Assistant.e chercheur.e - Droit des brevets et technologies durables

• Associated faculty, school, institute
  
  Centre d'études internationales de la propriété intellectuelle
• Type de contrat
  
  Contractuel
• Job targeted profile
  
  Personnel des bibliothèque, ingénieur, administratif, technique, pédagogique, social et de santé (BIATPSS)
• Contacts
  Stéphane THOMAS

CDD 3 mois

Démarrage à compter du 01/09/2026

Catégorie : A Corps : Ingénieur d'études

Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement

Rémunération selon la grille de la Fonction Publique
Mission

L'assistant-chercheur contribue aux activités scientifiques, pédagogiques et administratives du CEIPI. À ce titre, il participe aux projets de recherche conduits par la composante et son laboratoire, à l'organisation pédagogique et logistique des formations, à la mise en œuvre des manifestations scientifiques, ainsi qu'à l'accompagnement des enseignements, notamment hybrides et distanciels. Il contribue plus particulièrement aux travaux de recherche portant sur le droit des brevets et les enjeux contemporains liés aux technologies vertes et à l'innovation durable.
Activités
• Élaborer et contribuer à la réalisation de travaux et projets de recherche en droit de la propriété intellectuelle et dans les domaines connexes, avec une attention particulière aux enjeux du droit des brevets appliqués aux technologies vertes et à la transition écologique ;
• Participer à l'organisation pédagogique, scientifique et administrative des formations, en étroite collaboration avec les responsables pédagogiques et les équipes administratives, ainsi qu'à l'organisation de manifestations scientifiques ;
• Apporter une assistance matérielle, logistique et technique aux activités pédagogiques en amphithéâtres et salles de cours, notamment pour la mise en œuvre des enseignements à distance ou hybrides ;
• Contribuer à la production de supports pédagogiques en appui aux responsables de formation ;
• Assurer un appui aux différentes activités de la composante.
Conditions particulières d'exercice

Travail sur écran ;
Disponibilité adaptée aux pics d'activité ;
Déplacements ponctuels ;
Présence requise certains samedis dans le cadre de la gestion des formations.
Compétences

Savoirs sur l'environnement professionnel :
• Connaissance de la communauté scientifique et des réseaux professionnels du domaine ;
• Connaissance des organisations nationales et internationales de la propriété intellectuelle ;
• Connaissance approfondie du système des brevets et de ses enjeux contemporains ;
• Connaissance des circuits de diffusion scientifique et technique dans le domaine de spécialité ;
• Connaissance des missions, de l'organisation et du fonctionnement de la composante.

Savoir- faire opérationnels :
• Expertise en droit de la propriété intellectuelle, avec une spécialisation en droit des brevets ;
• Capacité à planifier et organiser des activités de formation et des évènements scientifiques ;
• Capacité à conduire des projets de recherche et à en coordonner la mise en œuvre ;
• Capacité à rédiger des rapports, notes et publications scientifiques en français et en anglais ;
• Capacité à effectuer une veille scientifique et des recherches documentaires approfondies ;
• Capacité à contribuer à l'élaboration de dossiers de réponse à des appels d'offres ;
• Capacité à exploiter, analyser et synthétiser des données scientifiques ;
• Capacité à assurer l'interface et la communication avec des interlocuteurs internes et externes ;
• Maîtrise des techniques de présentation écrite et orale en anglais, avec un excellent niveau (idéalement bilingue) ;
• Maîtrise des logiciels bureautiques (notamment Word, Excel et PowerPoint) ;
• Connaissance approfondie des outils de communication à distance et d'enseignement hybride ou distanciel.

Savoir-faire comportementaux :
• Rigueur et esprit d'analyse ;
• Sens de l'organisation, capacité à prioriser les tâches et aptitude au travail en autonomie ;
• Qualités relationnelles, sens du dialogue et aptitude au travail en équipe ;
• Adaptabilité et réactivité face à des situations variées ou imprévues ;
• Capacité à rendre compte ;
• Respect des consignes et des délais, avec aptitude à faire face à des pics d'activité.
Candidater

Pour postuler, veuillez adresser votre CV et lettre de motivation au plus tard le 13/07/2026 à l'adresse suivante : [email protected]

Environnement de travail

Située au carrefour géographique et historique de l'Europe, l'Université de Strasbourg compte parmi les plus importants établissements d'enseignement supérieur et de recherche (ESR) pluridisciplinaires. Grande université de recherche intensive, labellisée depuis 2012 Initiative d'excellence (Idex), elle entretient des liens étroits et privilégiés avec les principaux organismes de recherche, tels le CNRS et l'Inserm. Elle joue un rôle moteur dans la construction de l'espace européen de l'ESR au travers notamment du campus européen Eucor et de l'alliance universitaire européenne EPICUR.

Reconnue pour l'excellence de sa recherche et la richesse de son offre de formation, l'Université de Strasbourg assure sa mission de production et transmission des savoirs et de développement de compétences. S'appuyant sur ses valeurs fondamentales, dont l'ouverture, la créativité et l'inclusivité, elle veille à accompagner sa communauté - étudiants et personnels - dans la construction de leurs parcours adaptés à leurs profils, leurs talents et leurs aspirations.

Un patrimoine exceptionnel

• Un studium
• Un planétarium
• Un jardin botanique
• Six musées universitaires
• Un observatoire astronomique
• Un campus historique inscrit au patrimoine mondial de l'Unesco

Une qualité de vie au travail

• Parcours d'intégration des nouveaux nommés
• Dispositif d'accompagnement des nouveaux maîtres de conférences
• Une maison dédiée aux personnels avec une offre de plus de 100 activités sportives et culturelles
• Des campus verts et écoresponsables
• Forfait mobilité durable et contribution aux frais de déplacement et de restauration
• Prise en charge partielle de la mutuelle et prestations sociales en faveur des personnels et de leur famille

Une université engagée sociétalement

• Un réseau handicap et travail
• Une mission égalité et diversité
• Une mission relations avec la société
• Une mission développement durable et responsabilité sociétale
• Une cellule de prise en charge des situations de violence psychologique
• Une cellule d'écoute et d'accompagnement des violences sexistes, sexuelles et homophobes

Gestion des données personnelles

Si l'un de ces postes vous intéresse, merci de faire parvenir votre candidature à l'adresse et dans les délais spécifiés dans chaque annonce.

Les informations que vous nous transmettrez ne seront utilisées qu'aux seules fins de recrutement par l'Université de Strasbourg. Elles seront traitées par la Direction des ressources humaines (DRH) et par l'entité de l'Université de Strasbourg concernée par ce recrutement. Elles seront conservées pour une durée maximum de 4 mois.

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