Alternance Assistant pôle Recrutement - Paris (F/H)

• Participer à la rédaction et à la diffusion des offres d'alternance sur les canaux de recrutement adaptés (jobboards, écoles partenaires, forums) ;
• Assurer la présélection des candidats à travers le tri des CV et la réalisation de préqualifications téléphoniques ;
• Conduire les entretiens de recrutement en toute autonomie, principalement en visioconférence ;
• Rédiger des notes de synthèse qualitatives et structurées, destinées aux managers et opérationnels ;
• Participer au montage administratif et financier du dossier candidat avec les écoles : prise de contact avec les interlocuteurs écoles, calcul du reste à charge et analyse financière, coordination avec l'OPCO, établissement du CERFA ;
• En complément des recrutements en alternance, vous serez amené à monter progressivement en compétence sur les recrutements permanents et les projets RH transverses :
• Participer aux recrutements de profils en CDI et CDD : diffusion des annonces, sourcing de candidats, réalisation de préqualifications téléphoniques ;
• Conduite de certains entretiens de recrutement
• Suivi des candidatures et gestion des retours négatifs
• Contribuer à des projets RH transverses en lien avec la Responsable recrutement et la Directrice des Ressources humaines : participation et production de contenu permettant l'amélioration et la structuration des processus de recrutement, la participation à la gestion et l'optimisation des outils RH (ATS, tableaux de suivi), le développement et la promotion de la marque employeur (communication RH, actions de visibilité, relations écoles, événements).

• Comprendre un besoin en recrutement et un descriptif de poste opérationnel
• Analyser des CV et candidatures selon des critères définis et du bon sens
• Mener une préqualification téléphonique structurée à l'aide d'un guide d'entretien
• Préparer et conduire un entretien de recrutement en respectant un cadre méthodologique
• Capacité à échanger de façon structurée et claire à l'oral comme à l'écrit
• Assurer le suivi administratif des candidatures (dossiers, tableaux de suivi, outils RH)
• Agilité avec les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
• Rechercher et organiser des informations (contacts écoles, dispositifs d'alternance, données financières simples)
• Excellent relationnel : capacité à interagir avec l'équipe et à tisser un lien différenciant avec un candidat
• Esprit d'analyse : écoute active et bon sens face à un candidat et/ou une situation
• Rigueur, organisation et fiabilité dans le suivi des dossiers
• Proactivité et envie d'apprendre dans un environnement porteur et très dynamique
• Capacité d'adaptation et agilité face aux priorités
• Posture professionnelle : appliquer des process et consignes dans le respect des délais et de la confidentialité
• Fiabilité et sens de l'engagement

Poste situé à Paris (75015) à partir de début Septembre

Rémunération selon niveau d'études + âge.

Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.

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