Responsable de département Accès aux droits et aux soins F/H

CPAM DE LA SEINE-SAINT-DENIS

Rejoindre la CPAM de la Seine-Saint-Denis, c'est contribuer à une mission de service public au cœur des enjeux de santé d'un territoire jeune, populaire, dynamique et profondément partenarial. Acteur majeur de la branche Maladie de la Sécurité sociale, la CPAM de la Seine-Saint-Denis est forte d'un effectif de 1500 agents qui protègent 1,8 million de bénéficiaires, accompagne de nombreux partenaires et verse chaque année près de 5 milliards d'euros de prestations.

Au sein de la Direction de la Santé composée de 105 agents, le département Accès aux droits et aux soins (DADS) occupe une place stratégique : il agit concrètement pour réduire les inégalités sociales et territoriales de santé, renforcer l'accès aux droits, développer la prévention et aller vers les publics les plus éloignés du système de soins.

Le département est structuré autour de 4 services : le service Accompagnement Solidarité, qui porte notamment la Mission accompagnement santé, les partenariats et l'action sanitaire et sociale ; le service Prévention, chargé du déploiement des campagnes prioritaires de santé publique ; le centre d'examens de santé, réunissant une équipe pluridisciplinaire de professionnels de santé et d'agents administratifs ; et le service attentionné aux personnes en transition de genre, mission nationale déléguée à la CPAM de la Seine-Saint-Denis.

Dans un département où les besoins de santé publique sont particulièrement forts, ce poste offre une occasion rare de piloter des projets à fort impact, de mobiliser des équipes engagées et de porter des actions innovantes au service des assurés, des professionnels de santé et des partenaires du territoire.

Description du poste

Rattaché(e) au directeur de la Santé, vous prenez la responsabilité du département Accès aux droits et aux soins, implanté sur deux sites, tous deux situés à Bobigny. Vous pilotez un périmètre à la fois stratégique, opérationnel, et partenarial, au croisement de l'accès aux droits, de la prévention, de l'accompagnement des publics vulnérables et de la transformation de l'offre de services en santé. Vous devrez :

• Manager, fédérer et accompagner une équipe composée de 4 responsables, d'un médecin directeur du Centre d'examens de santé et de 55 collaborateurs, en développant une dynamique collective fondée sur la confiance, la responsabilisation et le sens du service rendu.
• Porter l'atteinte des objectifs du Contrat pluriannuel de gestion, notamment en matière de dépistages organisés des cancers, d'accompagnements réalisés par la Mission accompagnement santé et de vaccination contre la grippe.

• Piloter des actions innovantes de prévention et d'aller-vers, avec une attention particulière aux publics les plus éloignés du système de soins et aux priorités de santé publique du territoire.

• Assurer le pilotage opérationnel et partenarial des unités mobiles de dépistage des cancers de la CPAM de la Seine-Saint-Denis : le Mammobile pour le dépistage du cancer du sein et le Frottimobile pour le dépistage du cancer du col de l'utérus.

• Renforcer la place des dépistages des cancers au sein du centre d'examens de santé et accompagner les équipes dans l'évolution de leurs pratiques, de leurs organisations et de leur positionnement territorial.

• Développer le travail avec les professionnels de santé, en particulier dans le cadre des exercices coordonnés, des Communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS) et des Maisons de santé pluriprofessionnelles (MSP), afin de consolider les coopérations utiles aux assurés.

• Piloter le budget du Fonds national d'action sanitaire et sociale, doté de 3,5 millions d'euros en 2025, et animer la commission des aides financières dans une logique d'efficacité, d'équité et d'impact pour les publics accompagnés.

• Garantir le respect des objectifs fixés par la Caisse nationale de l'Assurance Maladie dans le cadre de la mission nationale déléguée relative au parcours attentionné des personnes en transition de genre

• Représenter, selon les besoins, le directeur de la Santé auprès des partenaires externes, dans les instances territoriales et, en interne, au sein du comité de direction en cas d'absence, en portant une parole claire, fiable et alignée avec les orientations de la Direction de la Santé.

• Assurer une collaboration fluide et exigeante avec le directeur de la Santé, les autres départements de la direction et l'ensemble des services internes en lien avec les processus d'accès aux droits, d'accès aux soins, de prévention et d'accompagnement.

Profil recherché Vos compétences

Nous recherchons un(e) manager confirmé(e), capable de donner du cap, de faire vivre une vision collective et de transformer des priorités de santé publique en résultats concrets pour les assurés et les partenaires.

Vous disposez de solides aptitudes au management, à la conduite de projet et à l'animation transversale. Vous savez vous appuyer sur les compétences de vos responsables de service, instaurer des relations de confiance et créer les conditions d'une coopération efficace entre équipes administratives, professionnels de santé et partenaires institutionnels.

Force de proposition, autonome et réactif(ve), vous savez prioriser, décider et embarquer. Votre rigueur, vos qualités rédactionnelles et votre esprit de synthèse vous permettent de sécuriser les sujets, de produire des analyses claires et de porter des arbitrages dans un environnement exigeant.

Vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute et votre diplomatie vous permettent de représenter l'organisme avec crédibilité, d'animer des partenariats complexes et de construire des solutions opérationnelles. Vous savez conjuguer exigence, confidentialité, loyauté institutionnelle et capacité à entraîner.

Une bonne connaissance de la protection sociale, de l'Assurance Maladie, des politiques de prévention ou de l'organisation du système de santé constituera un atout. À défaut, votre capacité à appréhender rapidement un environnement institutionnel dense et des enjeux de santé publique territorialisés sera déterminante.

Informations complémentaires

Poste basé à Bobigny

Rémunération brute de 3500,32 € par mois, niveau 9 de la convention collective nationale du personnel des organismes de la Sécurité Sociale.
Carte restaurant SWILE d'un montant de 11,51 €/ jour travaillé ;
Accès au restaurant inter-entreprises situé à proximité du site de Bobigny ou aux frigos connectés Foodles sur l'ensemble de nos sites ;
Prise en charge de vos titres de transport à hauteur de 75% ou bien d'un forfait mobilité durable si vous vous rendez au travail à vélo ;
Accès au Comité social et économique attractif (voyage, loisir, animation etc.).
Mutuelle employeur.

L'Assurance Maladie de Seine-Saint-Denis est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'égalité femmes/hommes (index égalité femmes / hommes : 98/100) et au bien-être de ses salariés LGBT+.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme. (cf «Livret sécurité du système d'information» figurant dans l'intranet - La CPAM - Sécurité du système d'information - Politique de sécurité du système d'information)

Contact

Veuillez déposer votre candidature via le lien suivant :

https://jobaffinity.fr/apply/n9bfic5n6o5fh8mev0

Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae détaillé avec une lettre de motivation ainsi qu'une note sur les réalisations probantes devront être adressées au plus tard le 10 juillet 2026.

Processus de recrutement :

• Pré-sélection sur dossier ;
• Test écrit : note de synthèse ;
• Entretiens avec la Direction.

En fonction du profil retenu, le poste sera proposé niveau 8 ou niveau 9.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !