Conseiller juridique - LCF (H/F)

CPAM DE L'ARTOIS

AGIR ENSEMBLE, PROTÉGER CHACUN : tel est notre engagement de service

Organisme de droit privé gérant une mission de service public, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie accompagne la population dans la préservation de sa santé en garantissant l'accès universel aux droits, ainsi qu'aux soins.

La CPAM de l'Artois propose une grande diversité de métiers offrant ainsi, tout au long de votre carrière, la possibilité d'exprimer votre potentiel professionnel en développant votre sens des responsabilités et en respectant votre équilibre de vie.

La CPAM de l'Artois est implantée sur deux sites principaux (Arras et Lens), deux sites secondaires (Béthune et Liévin). Son maillage territorial pour accueillir le public s'appuie sur trois Agences Locales de l'Assurance Maladie (Béthune, Bruay et Hénin-Beaumont) ainsi qu'une vingtaine d'accueils de proximité.

Elle gère une Plate-forme téléphonique départementale (assurés).

Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) Juridique (H/F) au sein du service Lutte contre la Fraude.

Description du poste

Sous la responsabilité de la Responsable du service Lutte contre la Fraude, le (la) conseiller(ère) juridique :

• conseille et propose des solutions auprès des collègues ou des partenaires extérieurs, en réponse aux problématiques posées, à partir d'une analyse des textes et de la jurisprudence
• instruit les dossiers juridiques et représente l'organisme devant les différentes instances en interne et ponctuellement devant les instances externes
• assure une veille juridique, alerte les personnes concernées et participe à l'évolution des textes (législatifs, réglementaires, ... )
• transmet son expertise par des actions de tutorat, animations de formation, rédaction de procédures ou d'explications de textes ou de jurisprudence.

Profil recherché Vos compétences

Sont attendus:

• les savoirs être suivants :
  • autonomie
  • discrétion (secret professionnel)
  • force de proposition (être actif)
  • à l'aise avec le changement (nouveaux procédés)
  • aisance orale

• savoir-faire relationnels:
  • argumenter, négocier et concilier les points de vue (surtout en cas de contentieux)
  • travailler en équipe (relations cordiales avec les collègues et les partenaires)
  • adapter sa communication écrite ou orale en fonction de ses interlocuteurs
  • gérer les situations litigieuses et ou complexes

• savoir-faire suivants:
  • hiérarchiser les priorités
  • interpréter les textes
  • déterminer et appliquer les procédures juridiques adaptées
  • rechercher la documentation nécessaire à la tenue du poste (textes de loi, dispositions règlementaires, jurisprudences)
  • rédiger aisément et sans faute d'orthographe

• connaissances suivantes:
  • maîtrise des règles de droit nécessaires à l'exercice de ses fonctions (droit de la Sécurité sociale, droit de la responsabilité, droit civil et pénal, protocoles d'accord signés par l'institution ...)
  • connaissance des techniques de communication écrites et orales
  • maîtrise les procédures devant les différentes juridictions
  • connaissance de l'organisation, le fonctionnement et les intervenants extérieurs

Votre formation

Vous justifiez d'un Master 2 en droit (ou expérience significative dans le domaine juridique) et d'une expérience dans l'Institution sécurité sociale.

Ne seront étudiées que les candidatures issues du réseau des organismes de sécurité sociale uniquement (CPAM, CAF, URSSAF, CARSAT, ...).

Informations complémentaires

Ce que nous proposons :

• Une rémunération mensuelle brute à partir de
• Prime d'intéressement
• Des horaires de travail flexibles avec acquisition jusqu'à 20j de RTT / an
• Possibilité de bénéficier du télétravail
• De nombreux avantages sociaux : titres restaurant, CSE, prime de crèche, abonnement transport, mutuelle...
• Aides à la mobilité durable

Les personnes retenues s'engagent à respecter le secret professionnel et les règles de sécurité du Système d'Information, ainsi qu'à suivre les formations nécessaires à l'emploi.

La CPAM de l'Artois est engagée en faveur de la diversité et mène une politique active à l'égard des personnes éloignées de l'emploi ou en situation de handicap notamment.

Modalités de sélection:

La sélection s'effectuera sur dossier, puis sur la base d'une épreuve de présélection et d'un entretien devant un jury mixte.

Les épreuves écrites de présélection se dérouleront le jeudi 16 juillet 2026 et les entretiens les lundi 20 juillet et jeudi 23 juillet 2026.

Des tests complémentaires de recrutement sont susceptibles d'être réalisés lors du processus de recrutement.

Contact

Merci d'envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Mélanie PRINCE, Responsable de la GPEC, uniquement sur le site LaSécuRecrute.fr

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !