Responsable de site adjoint (H/F)

MANPOWER recrute pour un de ses clients

Envie de monter en puissance sur un poste à responsabilités mêlant technique, gestion et relation client ? Rejoignez une équipe dynamique et prenez un rôle clé dans la performance des contrats !
Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Assistant(e) Chargé(e) d'Affaires Maintenance CVC / Multitechnique (H/F)

Vos missions

Rattaché(e) à un Chargé d'Affaires, vous intervenez en véritable bras droit sur la gestion des contrats de maintenance tertiaire (P2 / P3 / P5).

Développement commercial

• Proposer des offres adaptées aux besoins clients
• Assurer le suivi des actions commerciales
• Participer au développement du portefeuille

Management & coordination

• Encadrer et accompagner les équipes terrain
• Être un relais managérial de proximité
• Garantir la bonne organisation des interventions

Gestion & organisation

• Analyser les contrats (faisabilité, moyens, ressources)
• Planifier les prestations dans le respect des engagements
• Optimiser l'organisation des activités maintenance

Suivi financier

• Assurer le suivi contractuel et budgétaire des affaires
• Veiller au respect des objectifs financiers
• Garantir la satisfaction client tout en maîtrisant les coûts

Référent technique

• Apporter votre expertise auprès des clients et des équipes
• Comprendre et traduire les besoins techniques
• Être un interlocuteur de confiance pour vos clients

Votre profil

• Formation technique en CVC, génie climatique ou équivalent
• Compétences en gestion, organisation et suivi d'affaires
• Bonne connaissance du tissu local et des acteurs du secteur
• Maîtrise des outils informatiques (Power BI, Excel/Macro, PowerPoint)
• Sens du service, esprit d'équipe et aisance relationnelle

Votre polyvalence, votre rigueur et votre sens du résultat seront des atouts majeurs pour réussir !

Nos engagements
Nous sommes engagés en faveur de l'égalité des chances et de l'inclusion.
Toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, sont les bienvenues.

Conditions & avantages

• Carte restaurant ou indemnité repas
• Primes (participation + variable annuelle)
• 13ème mois
• Prévoyance santé
• Véhicule (selon profil)
• Prime vacances (30 %)
• Avantages CSE (loisirs, culture, voyages...)
• Plan d'épargne groupe
• Prime de cooptation