Publiée 24 juin 2026
Responsable administration du personnel (H/F)
Intérim RECRUTE
Tarnos, Nouvelle-Aquitaine 40220, France
CDI
Manpower recrute pour son client Safran Helicopter Engines, leader mondial dans la conception et la fabrication de moteurs d'hélicoptères, un(e) Responsable Administration Centrale du Personnel.
Vos missions
Au cœur de la fonction RH, vous garantissez le bon fonctionnement des processus d'administration du personnel à l'échelle nationale.
À ce titre, vous serez en charge de :
• Superviser et fiabiliser les processus d'administration du personnel (paie, gestion des temps, réglementation)
• Définir et faire évoluer les règles de gestion en conformité avec les obligations légales et conventionnelles
• Assurer l'interface avec les centres de services partagés (CSP) sur les sujets paie et prévoyance
• Accompagner et coordonner les équipes GAP sur plusieurs établissements en garantissant l'harmonisation des pratiques
• Produire et analyser les reportings sociaux et indicateurs RH
• Piloter et accompagner les projets SIRH et de digitalisation (dont projet Kairos+)
• Assurer le support fonctionnel sur les outils RH (SAP, SIRH, gestion des temps...)
Votre profil
Votre profil
Formation Bac+4/5 en Ressources Humaines, droit social ou gestion
Expertise confirmée en administration du personnel et paie
Solides compétences en reporting RH et analyse de données sociales
Maîtrise des outils SIRH et du Pack Office
Bon niveau en droit du travail
Vous êtes reconnu(e) pour votre :
Intéressé(e) ?
Postulez dès maintenant ou contactez votre agence Manpower pour plus d'informations.
Langue(s) souhaité(e)s
Vos missions
Au cœur de la fonction RH, vous garantissez le bon fonctionnement des processus d'administration du personnel à l'échelle nationale.
À ce titre, vous serez en charge de :
• Superviser et fiabiliser les processus d'administration du personnel (paie, gestion des temps, réglementation)
• Définir et faire évoluer les règles de gestion en conformité avec les obligations légales et conventionnelles
• Assurer l'interface avec les centres de services partagés (CSP) sur les sujets paie et prévoyance
• Accompagner et coordonner les équipes GAP sur plusieurs établissements en garantissant l'harmonisation des pratiques
• Produire et analyser les reportings sociaux et indicateurs RH
• Piloter et accompagner les projets SIRH et de digitalisation (dont projet Kairos+)
• Assurer le support fonctionnel sur les outils RH (SAP, SIRH, gestion des temps...)
Votre profil
Votre profil
Formation Bac+4/5 en Ressources Humaines, droit social ou gestion
Expertise confirmée en administration du personnel et paie
Solides compétences en reporting RH et analyse de données sociales
Maîtrise des outils SIRH et du Pack Office
Bon niveau en droit du travail
Vous êtes reconnu(e) pour votre :
- Autonomie et capacité à gérer un périmètre complexe
- Rigueur et fiabilité
- Excellent relationnel et sens du service
- Esprit d'analyse et capacité de coordination transverse
Intéressé(e) ?
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Langue(s) souhaité(e)s
- Anglais Professionnel : Bonne Maitrise