Alternance - Chargé(e) Evaluation et Reporting des Risques Cyber H/F

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data

Intitulé du poste

Alternance - Chargé(e) Evaluation et Reporting des Risques Cyber H/F

Type de contrat

Alternance / Apprentissage

Durée (en mois)

24

Date prévue de prise de fonction

07/09/2026

Missions

Présentation du service

Les équipes Cyber Sécurité Groupe (CYG) ont la charge du pilotage de la sécurité liées à l'utilisation du système d'information du Groupe Crédit Agricole.

Au sein de CYG, le pôle Evaluation et Reporting est en charge de la définition et du déploiement du dispositif d'évaluation et de pilotage des risques liés au système d'information. Il produit également les supports nécessaires à la restitution de l'état du Groupe Crédit Agricole en matière de risques liés au système d'information à destination des instances de Direction et de Contrôle du Groupe Crédit Agricole et des organismes de régulation et de supervision.

Descriptif de la mission

- Participer aux campagnes d'évaluation de la maturité cyber en lien direct avec les Responsables de la Sécurité du Système d'Information des différentes entités

- Collecter et analyser les données nécessaires à la production du Tableau de bord Sécurité et Risques SI en étroite collaboration avec les différents fournisseurs du Groupe : Computer Emergency Response Team (CERT), Security Operations Centers (SOC), Direction des Systèmes d'Information (DSI), etc...

- Participer à la production des reporting Groupe qui sont présentés aux instances de gouvernance

- Participer activement à l'industrialisation des outils et du dispositif de pilotage du Groupe en matière de sécurité IT.

Compléments

VOS AVANTAGES SI VOUS NOUS REJOIGNEZ :

Processus d'intégration complet

Missions stimulantes et responsabilisantes

Événements dédiés aux jeunes : Onboarding, Mobilijeunes,

Intéressement/ Participation + Abondement sur plan épargne entreprise / plan épargne retraite collective

Dispositif de télétravail sous accord managérial (à partir de 2 mois d'ancienneté)

Prise en charge des frais transports publics à hauteur de 90% en Île-de-France et 50% hors Île-de-France OU un forfait mobilités durables

Participation de l'employeur à la prise en charge de la restauration d'entreprise

Congés : 31 jours par an + 5 jours supplémentaires (congés révisions pour les contrats d'apprentissage)

Comité économique et social (CSE) : enveloppe loisirs, chèques vacances, billets loisirs et cinéma... (à partir de 2 mois d'ancienneté)

2 Campus :

- Evergreen (Montrouge) : espaces restauration, salles de sport, conciergerie, agence bancaire, cabine de télémédecine

- SQY Park (Saint-Quentin-En-Yvelines) : espaces restauration, conciergerie, agence bancaire

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Montrouge

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Spécialisation: Cyber sécurité

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Compétences recherchées

Compétences techniques :

- Connaissances des fondamentaux de la cyber sécurité

- Connaissances générales de l'informatique (systèmes d'exploitation, réseaux et bases de données)

Compétences transverses :

- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe

- Rigueur, méthodologie et capacité de synthèse

- Sens de l'organisation et du cadencement des travaux

Outils informatiques

Suite office et connaissance Power Bi appréciée

Langues

français