Publiée 25 juin 2026
Assistant( e) Ressources Humaines H/F
Orano
Pierrelatte, Auvergne-Rhône-Alpes 26131 CEDEX, France
CDI
Description
Rejoignez Orano Projets et devenez un(e) acteur(rice) clé de la gestion RH au cœur de nos équipes !
Au sein de la Direction des Ressources Humaines de l'établissement Orano Projets de Bagnols-sur-Cèze, vous travaillez en binôme avec un(e) Responsable RH et prenez en charge la gestion administrative et le suivi RH d'environ 400 salarié(e)s.
Vous êtes l'interlocuteur(rice) privilégié(e) des collaborateur(rice)s de votre périmètre et les accompagnez tout au long de leur parcours, de l'intégration au départ de l'entreprise, en veillant à la bonne application de la réglementation sociale, des accords d'entreprise et des dispositions du Groupe.
Vos principales missions sont les suivantes :
- Administration du personnel:
o Gestion des formalités liées à l'arrivée des salarié(e)s (CDI, CDD, stagiaires, alternant(e)s),
o Rédaction et suivi des avenants aux contrats de travail,
o Mise à jour et gestion des dossiers du personnel (en garantissant leur complétude et leur conformité)
- Suivi des temps et absences :
o Gestion des absences : congés payés, RTT, absences conventionnelles ou exceptionnelles, arrêts maladie, télétravail, astreintes,
o Suivi et traitement des congés maternité/paternité,
o Élaboration des attestations administratives diverses,
o Reporting régulier à l'aide des outils internes (congés, télétravail, arrêts de travail...).
- Accompagnement RH: accompagnement des salarié(e)s dans les différentes étapes de leur départ en retraite ou en préretraite,
- Participation à l'amélioration continue des processus RH de proximité.
Chez Orano Projets, vous évoluez dans un environnement dynamique et structuré, au sein d'une équipe RH engagée !
Requirements
Vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 en gestion des ressources humaines, ou équivalent.
Vous justifiez d'une expérience significative en administration du personnel
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre goût du travail en équipe, et votre capacité à interagir efficacement avec de multiples interlocuteurs : RH, paie, finance, managers et collaborateurs.
Rigueur, réactivité et proactivité sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste
Rejoignez Orano Projets et devenez un(e) acteur(rice) clé de la gestion RH au cœur de nos équipes !
Au sein de la Direction des Ressources Humaines de l'établissement Orano Projets de Bagnols-sur-Cèze, vous travaillez en binôme avec un(e) Responsable RH et prenez en charge la gestion administrative et le suivi RH d'environ 400 salarié(e)s.
Vous êtes l'interlocuteur(rice) privilégié(e) des collaborateur(rice)s de votre périmètre et les accompagnez tout au long de leur parcours, de l'intégration au départ de l'entreprise, en veillant à la bonne application de la réglementation sociale, des accords d'entreprise et des dispositions du Groupe.
Vos principales missions sont les suivantes :
- Administration du personnel:
o Gestion des formalités liées à l'arrivée des salarié(e)s (CDI, CDD, stagiaires, alternant(e)s),
o Rédaction et suivi des avenants aux contrats de travail,
o Mise à jour et gestion des dossiers du personnel (en garantissant leur complétude et leur conformité)
- Suivi des temps et absences :
o Gestion des absences : congés payés, RTT, absences conventionnelles ou exceptionnelles, arrêts maladie, télétravail, astreintes,
o Suivi et traitement des congés maternité/paternité,
o Élaboration des attestations administratives diverses,
o Reporting régulier à l'aide des outils internes (congés, télétravail, arrêts de travail...).
- Accompagnement RH: accompagnement des salarié(e)s dans les différentes étapes de leur départ en retraite ou en préretraite,
- Participation à l'amélioration continue des processus RH de proximité.
Chez Orano Projets, vous évoluez dans un environnement dynamique et structuré, au sein d'une équipe RH engagée !
Requirements
Vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 en gestion des ressources humaines, ou équivalent.
Vous justifiez d'une expérience significative en administration du personnel
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre goût du travail en équipe, et votre capacité à interagir efficacement avec de multiples interlocuteurs : RH, paie, finance, managers et collaborateurs.
Rigueur, réactivité et proactivité sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste
