Chef de Projet Maintenance Industrielle Secteur Nucléaire H/F

Les missions du poste

Vos missions
* Animer et suivre l'équipe présente sur les prestations
* Organiser, suivre et garantir la bonne intégration des équipes
* Monitorer la montée en compétences et la polyvalence des équipes sur les différents sous-ensembles
* Garantir l'atteinte des objectifs de disponibilité & de fiabilité
* Garantir les jalons contractuels techniques (ronde quotidienne, périodes de grande maintenance,...)
* Piloter l'équipe transverse (ACHATS /APPROVISIONNEMENT)
* Piloter les chefs d'équipes Maintenance
* Être le relais et l'interlocuteur privilégié du Client
* Assurer les reportings & rituels du Client
* Identifier les axes d'amélioration en lien avec les équipes techniques et piloter les projets en collaboration avec le Client

Le profil recherché

De formation Bac +5/ingénieur, vous disposez d'une expérience confirmée (minimum 5 ans) en pilotage de projet de maintenance industrielle complexe, idéalement dans le domaine du Nucléaire ? Ce poste est fait pour vous !

Vos compétences
* Chef de projet MCO / maintenance industrielle, expérimenté en pilotage d'accords-cadres et de contrats de maintenance en environnement industriel complexe et contraint (nucléaire, énergie, défense).
* Compétences en mécanique, électrotechnique
* Compétences en maintenance préventive et corrective,
* Capacité à comprendre la gestion d'obsolescence
* Connaissances des outils de GMAO et de GED
* Maitrise Gestion des stocks,
* Maitrise en Suivi budgétaire
* Reporting client
* Forte culture sécurité / sûreté, capacité de pilotage transverse,
* Anticipation des risques
* Amélioration continue de la disponibilité et de la fiabilité

Vos qualités
* Excellentes qualités relationnelles et de communication
* Capacité en management d'équipes
* Forte rigueur

Eléments contractuels
* Contrat : CDI
* Statut : CADRE
* Date de démarrage : Dès que possible
* Lieu : Dijon (21)
* Horaires : De journée, base 36h30
* Convention collective : SYNTEC

Salaire : De 40K€ à 52K€ annuel brut

Ce que nous vous offrons
* Un accompagnement NOVAE personnalisé & des équipes clients passionnées

Le processus de recrutement
1 Un premier échange avec notre équipe recrutement NOVAE
2 Un second entretien technique

Si vous vous reconnaissez dans ce poste et souhaitez rejoindre l'aventure, nous vous invitons à postuler

Les avantages

• Ticket restaurant
• RTT
• Compte épargne temps
• Accord d'intéressement
• Equilibre vie pro/perso grâce au télétravail
• Prime de vacances
• CSE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

• Mail de confirmation de réception de votre candidature
• Sms afin de convenir d'un créneau d'entretien
• Entretien avec notre équipe recrutement
• Entretien présentiel ou visio avec le manager et/ou client

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Publiée le 25/05/2026 - Réf : 1zj8Md6yjwKpYZ70