Assistant Service Généraux - Gestion des Bâtiments H/F

Les missions du poste

Vous intégrez l'équipe Achats et Services Généraux (8 personnes) et contribuerez au suivi ainsi qu'à l'amélioration de la gestion technique de nos bâtiments. Ce dispositif, récemment structuré dans le cadre de notre certification ISO 14001, vise à garantir la conformité, la sécurité et la performance de nos installations.

Basé sur notre site industriel et tertiaire de Beaucouzé (10 000 m² - 300 collaborateurs), vous évoluerez dans un environnement certifié ISO 9001 et 14001.

Votre quotidien

Après une période d'intégration et de formation à nos processus, vous serez amené(e) à :

• Exploiter le système de Gestion Technique du Bâtiment (GTB), notamment le suivi des consommations énergétiques.
• Participer à la mise en oeuvre du plan d'actions hygiène et sécurité en lien avec le responsable QHSE.
• Contribuer à la gestion des plans de prévention et des permis feu.
• Assurer le lien avec nos prestataires techniques (CVC, chauffage, ventilation, climatisation, nettoyage...).
• Identifier, suivre et planifier les vérifications réglementaires périodiques, incluant la veille réglementaire (installations électriques, systèmes incendie, etc.).

Vous collaborerez avec une grande variété d'interlocuteurs : QHSE, Production, Ressources Humaines, Achats.

Le profil recherché

Vous préparez un Bac +2/+3 en gestion technique des bâtiments, services généraux ou équivalent.

Vous êtes intéressés par les métiers des services généraux. À l'aise avec la suite Office, Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du terrain et votre envie de travailler sur des missions polyvalentes. Envoyez-nous votre CV !

Infos complémentaires

Une rémunération claire et transparente
Votre rémunération en alternance est définie selon les règles de notre OPCO et la Convention collective de la métallurgie. Elle correspond à un pourcentage du SMIC, évolutif selon votre âge et votre niveau d'études.

Un recrutement vraiment humain
Chez nous, pas de CV perdu dans une boîte noire : chaque candidature est directement étudiée par la Chargée de Développement RH & Recrutement. Un échange humain, une écoute attentive et un accompagnement tout au long du parcours.

Notre processus de recrutement :

• Etude du CV
• 1er Rdv téléphonique RH
• Entretien avec le Manager, le tuteur et une personne des Ressources Humaines (dans nos locaux ou en visio)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

• Vous postulez
• Nous vous proposons un entretien téléphonique
• Invitation à un entretien avec le recruteur et le manager
• Pour la short list, invitation à un entretien avec le N+2
• Proposition d'embauche
• Onboarding et parcours d'intégration personnalisée

Evolis en images

8 de plus

6 de plus

Publiée le 25/05/2026 - Réf : 3909221/28089235 ASGGDB/49A