Chef.Fe de Chantiers Propreté & Services H/F

Les missions du poste

Vous souhaitez donner du sens à votre emploi et vous investir dans une entreprise inclusive, coopérative et bienveillante? Rejoignez-nous !

CDI Management terrain Profils variés bienvenus

SAPRENA recrute un(e) Chef(fe) de chantiers pour piloter des prestations de propreté et/ou de services (entretien courant, travaux ponctuels, multiservices).

Vos missions

En lien direct avec le responsable d'exploitation, vous avez la responsabilité de votre périmètre :

• Manager et accompagner les chefs d'équipe et agents terrain
• Organiser et planifier les chantiers (équipes, moyens, priorités)
• Adapter l'organisation en fonction des imprévus et des urgences
• Garantir la qualité des prestations et la satisfaction client
• Assurer le suivi administratif et le reporting d'exploitation
• Être l'interlocuteur(trice) principal(e) des clients
• Faire appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et de prévention

Poste terrain : présence régulière sur les chantiers et appui opérationnel lorsque nécessaire.

Le profil recherché

Nous sommes ouverts à des profils variés, issus notamment de la propreté, du facility management, des services, du multiservice ou du bâtiment

Ce qui fera la différence :

• solide expérience de management d'équipes terrain,
• capacité à planifier, organiser et prioriser,
• sens du service et de la relation client,
• à l'aise avec les outils informatiques pour gérer et piloter vos missions
• autonomie, fiabilité et sens des responsabilités,
• goût du terrain et des environnements opérationnels.

La technicité métier peut s'apprendre : la posture managériale est prioritaire.

Conditions

• CDI - Statut agent de maîtrise
• Rémunération selon profil
• Déplacements réguliers (Permis B requis)

Infos complémentaires

Ce que nous proposons :

Un parcours d'intégration personnalisé

• Chèques déjeuners (valeur 8.10€, pris en charge à 60% par l'employeur)
• Indemnités de transport individuel ou collectif
• Mutuelle et prévoyance avantageuses
• Téléphone et pc portable
• Offres CSE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

• Un process de recrutement adapté à chacun (avec ou sans CV, 1 à 3 entretiens)
• Un recrutement basé sur vos aptitudes et votre motivation
• A compétences égales, priorité donnée aux demandeurs d'emploi en situation de handicap
• Propositions de postes adaptés aux parcours de vie et projets professionnels
• Parcours d'intégration personnalisé : café de bienvenue, visite ateliers, suivi...

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Publiée le 23/05/2026 - Réf : 3760207/27263755 CDCP/44L