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Publiée 25 juin 2026

Chargé d'Assistance Bancaire Alternance H/F

Groupe Avem
Bruz, Bretagne 35170, France CDI

Les missions du poste

Rattaché à Marine, manager de l'activité EDI. Vous intégrez une équipe d'une quinzaine de personnes. AVEM est un acteur majeur des services bancaires et moyens de paiement. Le groupe accompagne les entreprises, banques et commerçants dans l'installation et la maintenance d'équipements monétiques, la gestion des flux transactionnels, le support technique, l'infogérance et la transformation digitale. L'activité EDI assure la fluidité et la sécurité des flux d'information entre AVEM, ses partenaires et ses clients en proposant des services d'assistance et de gestion des flux interbancaires.

Pour cela vos missions sont les suivantes :

En appui de l'équipe support opérationnel et des managers, participer au suivi et à l'analyse de l'activité EDI afin de contribuer à la maîtrise des incidents, au pilotage de la performance et à l'amélioration continue du service, en particulier, en lien avec les projets mutualisation, EDI ADVANCED et EDI ESSENTIEL.

1.Suivi et analyse des incidents outils :
-Suivi des incidents outils
-Analyse des causes, impacts et récurrences
-Contribution au reporting opérationnel

2.Calcul et analyse des DMT (Durées moyennes de traitement)
-Extraction et consolidation des données
-Calcul des DMT des différentes activités
-Production de tableaux de bord

3.Collaboration avec l'équipe support opérationnel et les managers
-Participation aux points techniques de l'équipe support
-Collecte d'informations techniques, Gemba, observations terrain
-Contribution aux plans d'action
-Amélioration des routines existantes

4.Contribution à la création de supports
-Supports de formation / supports de la base de connaissance (Wiki & procédures métier)
-Présentations, guides, comptes rendus
-Tableaux de bord opérationnels

5.Amélioration continue
-Identification des dysfonctionnements
-Propositions d'améliorations
-Participation aux plans d'action d'amélioration continue

Le profil recherché

Idéalement issu(e) d'une formation Type BTS en 2ème année ou Licence professionnelle. Vous maitrisez les outils informatiques et avez un attrait pour l'amélioration continue. Vous etes organisé et méthodique. Vous aimez travaillez en équipe et avez un bon relationnel

Voilà ce qu'il vous faut pour réussir à coup sûr sur ce poste :

- Maîtrise du pack Office (Excel, PowerPoint)
- Aisance avec les données
- Rigueur d'analyse
- Appétence pour les environnements techniques

Au-delà des compétences techniques ce sont vos qualités humaines qui feront la différence !

Modalités :

Horaire hebdomadaire :

Contrat de 35 heures semaine réparties du lundi au vendredi, de 8h à 18h, selon planning tournant

Spécificités :
  • Station assise continue
  • Travail sur écran(s)
  • Téléphone


Convaincu qu'on parle de vous ? Dépêchez-vous de prendre contact avec nous et si vous voulez creuser un peu plus, jetez un coup d'oeil :

Cliquez sur le lien ci-dessous: cette vidéo vous permettra de vous projeter davantage au sein de notre Groupe !

https://www.youtube.com/watch?v=TUktOth4rw8

Pour encore plus d'informations :
  • Twitter: @AVEM_Groupe #AVEMNEWS #TeamAVEM
  • Linkedin : AVEM (Groupe)
  • Site internet : http://www.avem-groupe.com/

AVEM valorise la diversité et la solidarité de son collectif, qui travaille ensemble pour innover dans les parcours de paiement, dans un climat de confiance et de convivialité. Nous vous encourageons à postuler à cette offre, en vous garantissant un processus de recrutement dénué de toute formes de discriminations et étudions à compétences égales toutes les candidatures afin de garantir l'égalité des chances.

Les avantages

  • Ticket restaurant de 10€ dont 6 € pris en charge par l'entreprise
  • Prise en charge des transports en commun à hauteur de 70%
  • Indemnité kilométrique vélo
  • 14 JRTT selon les emplois occupés
  • Participation/Intéressement
  • Equilibre vie pro/perso avec 2 j/sem de télétravail
  • Compte Epargne Temps
  • Comité d'entreprise


Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
  • Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
  • Préqualification téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement.
  • Entretien visio ou présentiel avec un(e) chargé(e) de recrutement.
  • Entretien avec le/la Manager

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La carte

14 Rue Louis Blériot

35170 Bruz

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Publiée le 07/06/2026 - Réf : 4021907/28749553 CDBFA/35B

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