Publiée 25 juin 2026
Alternance - Chargé de Développement Foncier H/F
Groupe Duval
Chambéry, Auvergne-Rhône-Alpes 73000, France
CDI
Rémunération: 2 023,56 $ Hebdomadaire
Les missions du poste
Rattaché(e) au Directeur du Développement, et en collaboration avec ce dernier, vous interviendrez principalement sur les missions suivantes :
- Développement de nouvelles opérations immobilières : prospection foncière, négociation d'opportunités foncières auprès des collectivités, institutionnels et particuliers
- Gestion de projets : études de faisabilité, réalisation de bilans financiers, négociations, signatures des PUV et actes authentiques
- Réalisation des formalités et démarches administratives nécessaires
- Constitution, présentation et suivi des dossiers en comité d'engagement
- Développement et animation d'un réseau d'apporteurs d'affaires, architectes, notaires, BET, géomètres...,
- Maintien des relations privilégiées avec les élus, collectivités locales, aménageurs, bailleurs,....
Le profil recherché
Vous suivez idéalement un cursus en formation supérieure de niveau Bac +4/5 dans les métiers de la promotion Immobilière, au sein d'une école, ou équivalent.
Vous recherchez un contrat en alternance pour une durée de 12 à 24 mois dans le secteur de l'immobilier.
Doté(e) d'un bon relationnel, vous avez le goût du travail en équipe et aimez travailler dans un environnement très opérationnel et challengeant.
Vous êtes dynamique, pro-actif(ve), organisé(e) et rigoureux(se)
Vous êtes titulaire du permis B.
Infos complémentaires
Une rémunération brute entre 783,90 € et 2023,56 € par mois en fonction de votre progression dans le cycle de formation.
En rejoignant notre entreprise, vous aurez l'opportunité de :
- Intégrer une entreprise inclusive et apprenante, et ainsi développer vos connaissances dans le domaine de l'immobilier.
- Bénéficier d'un suivi managérial et RH renforcé pour vous préparer au mieux à la suite de votre carrière.
- Rencontrer les stagiaires et alternants d'autres départements et ainsi construire votre réseau professionnel au cours de divers événements.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
Publiée le 31/05/2026 - Réf : 4030962/28650153 ACDDff/73C
Rattaché(e) au Directeur du Développement, et en collaboration avec ce dernier, vous interviendrez principalement sur les missions suivantes :
- Développement de nouvelles opérations immobilières : prospection foncière, négociation d'opportunités foncières auprès des collectivités, institutionnels et particuliers
- Gestion de projets : études de faisabilité, réalisation de bilans financiers, négociations, signatures des PUV et actes authentiques
- Réalisation des formalités et démarches administratives nécessaires
- Constitution, présentation et suivi des dossiers en comité d'engagement
- Développement et animation d'un réseau d'apporteurs d'affaires, architectes, notaires, BET, géomètres...,
- Maintien des relations privilégiées avec les élus, collectivités locales, aménageurs, bailleurs,....
Le profil recherché
Vous suivez idéalement un cursus en formation supérieure de niveau Bac +4/5 dans les métiers de la promotion Immobilière, au sein d'une école, ou équivalent.
Vous recherchez un contrat en alternance pour une durée de 12 à 24 mois dans le secteur de l'immobilier.
Doté(e) d'un bon relationnel, vous avez le goût du travail en équipe et aimez travailler dans un environnement très opérationnel et challengeant.
Vous êtes dynamique, pro-actif(ve), organisé(e) et rigoureux(se)
Vous êtes titulaire du permis B.
Infos complémentaires
Une rémunération brute entre 783,90 € et 2023,56 € par mois en fonction de votre progression dans le cycle de formation.
En rejoignant notre entreprise, vous aurez l'opportunité de :
- Intégrer une entreprise inclusive et apprenante, et ainsi développer vos connaissances dans le domaine de l'immobilier.
- Bénéficier d'un suivi managérial et RH renforcé pour vous préparer au mieux à la suite de votre carrière.
- Rencontrer les stagiaires et alternants d'autres départements et ainsi construire votre réseau professionnel au cours de divers événements.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
- Sélection du CV
- Echange téléphonique RH pour valider l'adéquation poste/profil
- Entretien opérationnel
- Entretien RH
Publiée le 31/05/2026 - Réf : 4030962/28650153 ACDDff/73C
