Gestionnaire carrière et paie (cat C et B de la filière administrative) F/H

La ville de Gagny

Gagny est une ville de banlieue parisienne à caractère résidentiel, de 42 524 habitants, dont le tissu urbain se compose d'un ensemble de dix quartiers diversifiés. Ville fleurie (4 fleurs), elle est desservie par 2 stations du RER E et par un important réseau de bus. Gagny demeure une ville à taille humaine, qui vise à renouveler son attractivité, développer ses missions auprès de tous ses habitants, dans le respect de leurs diversités, et redonner toute sa place aux espaces naturels.

Vos missions

Au sein de la direction des ressources humaines et sous la responsabilité hiérachique de la DRH Adjointe, vous assurez la gestion administrative des carrières et la production de la paie, dans le respect du statut de la Fonction Publique Territoriale et des réglementations en vigueur.

Vous intervenez sur un portefeuille d'environ 190 agents. Vos missions :
Gestion administrative des carrières

• Constituer, mettre à jour et organiser les dossiers administratifs (papier et numérique)
• Rédiger les actes administratifs : recrutements, contrats, avancements, positions statutaires, fins de contrat...
• Saisir les actes dans le SIRH (CIRIL) et en assurer la transmission
• Participer aux campagnes statutaires (avancements, promotions internes...)
• Établir les documents administratifs (attestations, certificats...)
• Participer aux dossiers retraite (constitution, classement, réversion...)
• Gérer les situations spécifiques : perte d'emploi, demandes de stationnement

Gestion de la paie

• Préparer, saisir et contrôler les éléments variables de paie
• Fiabiliser la paie : contrôles, régularisations, rappels
• Mettre en œuvre les évolutions indemnitaires (RIFSEEP...)
• Participer au mandatement de la paie (en rotation)
• Assurer les déclarations obligatoires (DSN, charges)
• Gérer les relations avec la Trésorerie / DGFIP

Gestion des absences

• Suivre les congés maladie et absences diverses
• Instruire les dossiers spécifiques : CLM, CLD, CITIS, ATI

Conseil RH

• Informer les agents sur leur carrière, leur paie et leurs droits
• Conseiller les encadrants sur les règles RH
• Participer à la diffusion de l'information RH

Suivi et reporting

• Alimenter les tableaux de bord RH (effectifs, absentéisme...)
• Contribuer aux statistiques sociales (RSU, égalité F/H...)
• Participer à l'amélioration des process et du SIRH

A POURVOIR AU 1er SEPTEMBRE 2026 - OUVERT AUX TITULAIRES, LAUREATS DE CONCOURS, CONTRACTUELS

Votre profil
Connaissances

• Statut de la Fonction Publique Territoriale
• Règles de rémunération et régimes indemnitaires
• Gestion administrative RH et paie publique
• Maîtrise du SIRH CIRIL, Pack Office, Outlook

Compétences

• Rédaction d'actes administratifs sécurisés
• Analyse et contrôle des données de paie
• Organisation, priorisation et respect des délais
• Production de reportings fiables

Qualités

• Rigueur et sens de la confidentialité
• Sens du service public
• Autonomie et esprit d'analyse
• Esprit d'équipe et qualités relationnelles
• Capacité d'adaptation aux évolations réglementaires

Vos avantages

• 13ème mois ;
• Télétravail ;
• Restaurant municipal et salle de convivialité ;
• Plan de formation attractif ;
• Participation santé et prévoyance ;
• Actions sociales (CNAS, amicale du personnel, etc) ;
• Heures de sports tous les midis pour les agents ;
• Stationnement facilité et gares RER E à proximité.

Réf: 681357f9-a7e5-4739-9500-8ff2a218119e