Publiée 25 juin 2026
AIDE-SOIGNANT - SMR Théodore Monod- AMI 2026-057 - H/F
CHI ELBEUF-LOUVIERS-VAL DE REUIL
Louviers, Normandie 27400, France
CDI
L'établissement
Le Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers-Val de Reuil (CHIELVR) est un hôpital à taille humaine qui a l'avantage d'offrir de nombreuses spécialités, d'être pourvu d'un plateau technique (important et innovant). Rejoignez les 2 200 professionnels qui contribuent chaque année à la prise en charge des 220 000 patients de territoire de santé. Les professionnels du CHIELVR relèvent de la fonction publique hospitalière : ils sont tenus à des obligations spécifiques comme la discrétion, le respect du secret professionnel et la neutralité. Les avantages du CHIELVR : Un accès facile Une gratuité des parkings
Le poste
INTITULE DU POSTE :
• Grade : Aide-soignant(e)Diplômé(e) d'Etat
• Affectation : Pôle Gériatrie-SMR
Unité Théodore MONOD : Médecine gériatrique (12 lits) et SMR gériatrique (16 lits) / Site de Louviers
CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT OU NIVEAU D'EXIGENCES REQUIS :
Titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-soignant (DPAS), du Diplôme Professionnel d'Aide-Soignant (DPAS), ou du Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Aide-soignant(e)
CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE :
• Direction des Soins V. Parisot
• Chef de pôle Dr Simon
• Encadrement S. Vigier, cadre supérieure de pôle
A. Philippe, cadre de santé
• Quotité de temps : Temps plein à 100% / Horaires en 12H
MISSIONS GENERALES :
L'aide-soignant (e) assure par délégation de l'Infirmière, sous sa responsabilité et son contrôle effectif : les soins d'hygiène et de confort de la personne dont il (elle) s'occupe ainsi que l'entretien de son environnement. Dans l'accomplissement de ses tâches, il (elle) participe activement à l'humanisation des conditions de vie de la personne soignée.
MISSIONS SPECIFIQUES :
Le travail en service de médecine gériatrique et SMR requiert une grande adaptabilité. Il est nécessaire de posséder un sens aigu de l'observation afin de collaborer avec l'IDE à la prise en charge et à la ré- autonomisation des patients âgés.
• Concourir à l'accueil et à une prise en charge de qualité des patients, à leur accompagnement pendant l'hospitalisation et à l'accueil de leur entourage
• Assurer des soins d'hygiène, de confort et de bien-être de qualité, adaptés et personnalisés aux patients admis en médecine gériatrique et en soins de suite gériatrique.
• Adapter son comportement de soins à l'état cognitif de la personne âgée
• Assurer une prise en charge globale du patient et savoir anticiper son devenir
• Assurer une prise en charge hôtelière de qualité tout au long de l'hospitalisation
• Participer à une prise en charge pluridisciplinaire du patient, notamment lors des staffs
• Participer activement aux staffs quotidiens du service en apportant les informations fiables et utilisables
• Participer à l'information et à l'éducation des patients notamment en matière de régimes, d'examens complémentaires
• Collaborer avec l'infirmière à la maîtrise des situations d'urgence vitale
• Optimiser la continuité des soins par le biais des transmissions écrites et orales
• Faire preuve de rigueur et de méthode dans l'organisation des soins
• Participer aux diverses tâches indirectes de gestion et d'organisation dans le cadre d'un travail d'équipe (commandes, rangement, nettoyage)
• Faciliter la circulation et l'échange d'informations
• Effectuer si besoin des remplacements ponctuels sur les différentes unités du pôle de gériatrie-SSR
• Intégrer et maitriser l'outil informatique
• Assurer un encadrement adapté des étudiants en stage (IDE, AS, BEPSS,)
• S'inscrire dans un processus de formation continue
• Participer à la vie du service et du pôle (réunions, groupe de travail ...)
• Contribuer à la démarche qualité institutionnelle
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES:
CONNAISSANCES THEORIQUES ET TECHNIQUES
Règles professionnelles
Procédures d'hygiène et d'asepsie
Indication et mode d'utilisation des produits décontaminant et désinfectant
Règles de sécurité des patients et des soignants
Principes de réchauffement des repas en lien avec la liaison froide
Régimes alimentaires (sans sel, diabétique, sans résidu, hyper protidique, etc.)
Nursing auprès des patients
Utilisation du matériel de transfert (lève-malade, aides techniques)
SAVOIR FAIRE
Sens aigu de l'observation
Rigueur et méthode dans l'organisation des soins
Respect des protocoles de soins et des procédures institutionnelles
SAVOIR ETRE
Dynamisme, disponibilité
Capacité d'adaptation
Esprit d'initiative, efficacité
Sens du travail en équipe
Discrétion, maitrise de soi
Qualités relationnelles, écoute, aptitude à la relation d'aide
Ouverture d'esprit
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
Le Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers-Val de Reuil (CHIELVR) est un hôpital à taille humaine qui a l'avantage d'offrir de nombreuses spécialités, d'être pourvu d'un plateau technique (important et innovant). Rejoignez les 2 200 professionnels qui contribuent chaque année à la prise en charge des 220 000 patients de territoire de santé. Les professionnels du CHIELVR relèvent de la fonction publique hospitalière : ils sont tenus à des obligations spécifiques comme la discrétion, le respect du secret professionnel et la neutralité. Les avantages du CHIELVR : Un accès facile Une gratuité des parkings
Le poste
INTITULE DU POSTE :
• Grade : Aide-soignant(e)Diplômé(e) d'Etat
• Affectation : Pôle Gériatrie-SMR
Unité Théodore MONOD : Médecine gériatrique (12 lits) et SMR gériatrique (16 lits) / Site de Louviers
CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT OU NIVEAU D'EXIGENCES REQUIS :
Titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-soignant (DPAS), du Diplôme Professionnel d'Aide-Soignant (DPAS), ou du Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Aide-soignant(e)
CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE :
• Direction des Soins V. Parisot
• Chef de pôle Dr Simon
• Encadrement S. Vigier, cadre supérieure de pôle
A. Philippe, cadre de santé
• Quotité de temps : Temps plein à 100% / Horaires en 12H
MISSIONS GENERALES :
L'aide-soignant (e) assure par délégation de l'Infirmière, sous sa responsabilité et son contrôle effectif : les soins d'hygiène et de confort de la personne dont il (elle) s'occupe ainsi que l'entretien de son environnement. Dans l'accomplissement de ses tâches, il (elle) participe activement à l'humanisation des conditions de vie de la personne soignée.
MISSIONS SPECIFIQUES :
Le travail en service de médecine gériatrique et SMR requiert une grande adaptabilité. Il est nécessaire de posséder un sens aigu de l'observation afin de collaborer avec l'IDE à la prise en charge et à la ré- autonomisation des patients âgés.
• Concourir à l'accueil et à une prise en charge de qualité des patients, à leur accompagnement pendant l'hospitalisation et à l'accueil de leur entourage
• Assurer des soins d'hygiène, de confort et de bien-être de qualité, adaptés et personnalisés aux patients admis en médecine gériatrique et en soins de suite gériatrique.
• Adapter son comportement de soins à l'état cognitif de la personne âgée
• Assurer une prise en charge globale du patient et savoir anticiper son devenir
• Assurer une prise en charge hôtelière de qualité tout au long de l'hospitalisation
• Participer à une prise en charge pluridisciplinaire du patient, notamment lors des staffs
• Participer activement aux staffs quotidiens du service en apportant les informations fiables et utilisables
• Participer à l'information et à l'éducation des patients notamment en matière de régimes, d'examens complémentaires
• Collaborer avec l'infirmière à la maîtrise des situations d'urgence vitale
• Optimiser la continuité des soins par le biais des transmissions écrites et orales
• Faire preuve de rigueur et de méthode dans l'organisation des soins
• Participer aux diverses tâches indirectes de gestion et d'organisation dans le cadre d'un travail d'équipe (commandes, rangement, nettoyage)
• Faciliter la circulation et l'échange d'informations
• Effectuer si besoin des remplacements ponctuels sur les différentes unités du pôle de gériatrie-SSR
• Intégrer et maitriser l'outil informatique
• Assurer un encadrement adapté des étudiants en stage (IDE, AS, BEPSS,)
• S'inscrire dans un processus de formation continue
• Participer à la vie du service et du pôle (réunions, groupe de travail ...)
• Contribuer à la démarche qualité institutionnelle
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES:
CONNAISSANCES THEORIQUES ET TECHNIQUES
Règles professionnelles
Procédures d'hygiène et d'asepsie
Indication et mode d'utilisation des produits décontaminant et désinfectant
Règles de sécurité des patients et des soignants
Principes de réchauffement des repas en lien avec la liaison froide
Régimes alimentaires (sans sel, diabétique, sans résidu, hyper protidique, etc.)
Nursing auprès des patients
Utilisation du matériel de transfert (lève-malade, aides techniques)
SAVOIR FAIRE
Sens aigu de l'observation
Rigueur et méthode dans l'organisation des soins
Respect des protocoles de soins et des procédures institutionnelles
SAVOIR ETRE
Dynamisme, disponibilité
Capacité d'adaptation
Esprit d'initiative, efficacité
Sens du travail en équipe
Discrétion, maitrise de soi
Qualités relationnelles, écoute, aptitude à la relation d'aide
Ouverture d'esprit
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
- Curriculum Vitæ
- Lettre de motivation
