Technicien SAV H/F

Les compétences pour ce job

• Maintenance de machines

Les compétences pour ce job

• Maintenance de machines

Les missions du poste

Notre torréfacteur local à Saint-Etienne, LES CAFES CHAPUIS, recherche pour son équipe SAV un technicien (H/F) en CDI - 35h, secteur Le Puy.

Vous serez rattaché au Responsable du CHR et participerez activement à l'installation et à la maintenance de notre parc de machines à café professionnelles (traditionnelles, à doses et automatiques).

Votre quotidien :

• Effectuer la maintenance préventive et corrective des équipements chez les clients en respectant les plannings d'intervention dans les délais impartis,
• installer les nouveaux équipements chez les clients conformément aux normes et aux procédures de l'entreprise,
• assurer la mise en service des équipements et former les clients à leur utilisation,
• veiller à la qualité des interventions et à la satisfaction client,
• réviser en atelier le différents matériels de diverses marques,
• respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de politique environnementale de la société.

Le profil recherché

Ce poste s'adresse à un technicien ayant une expérience significative dans le service après vente dans des domaines d'activités ci-après : DA, CHR, Electroménager.

Cette expérience peut être complétée par un diplôme : BEP « Electrotechnique », Bac maintenance, BTS maintenance industrielle.

Permis B obligatoire.

Ce qu'on attend de vous :

• Votre esprit d'équipe et votre sens du collectif
• Votre sens du service et de la relation client : offrir la meilleure expérience à nos clients.
• Vous êtes volontaire, rigoureux et respectueux
• Vous êtes un authentique bricoleur
• Vous avez une expérience dans la réparation de machines à café professionnelles ou domaine équivalent
• Vous êtes disponible le samedi matin pour effectuer des astreintes

Infos complémentaires

Quelques Informations utiles

• Poste itinérant (Région Rhône-Alpes / Région Auvergne)
• Formation complémentaire dès votre prise de poste
• Véhicule de service, téléphone de service

Avantages

• Mutuelle et prévoyance
• Prime conventionnelle de fin d'année
• Accompagnement individuel

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

• Tri des candidatures reçues
• 1ère sélection : entretien téléphonique mené par le manager ou service RH
• 1er entretien physique réalisé par le manager
• 2nd entretien : manager + service RH
• Sélection candidat avec proposition écrite
• Intégration candidat

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Publiée le 23/06/2026 - Réf : 4164460/29308065 TS/42S