Publiée 25 juin 2026
Assistant ADV H/F
Vivialys
Montaigu, Pays-de-la-Loire 85600, France
CDI
Présentation de l'offre
Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, nous recherchons un(e) Assistant(e) ADV pour rejoindre notre équipe GMS. Véritable interface entre la force de vente, les entrepôts, les transporteurs et les clients, vous assurez le bon déroulement des opérations commerciales et logistiques au quotidien.
Votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :
Gestion des commandes & SAP
Relation clients & force de vente
Outils & reporting
CDD 39h/semaine, à pourvoir à partir dès que possible, jusqu'à mi-octobre
Profil recherché
Informations utiles
Nos avantages : Prime de participation I Locaux lumineux et modernes I Cafés et boissons chaudes à disposition I Corbeilles de fruits I Accès salle de sport I Restaurant entreprise avec participation employeur I Prime mobilité douce I Comité d'entreprise...
Diversité, Équité et Inclusion
Le respect des droits humains se traduit chez Havea avant tout par la création d'un environnement de travail ouvert, transparent, équitable et inclusif, où chacun peut travailler en sécurité, s'exprimer librement et atteindre son plein potentiel.
Havea s'engage à combattre fermement toute forme de discrimination et de harcèlement, qu'ils soient directs ou indirects. Cela inclut les discriminations basées sur l'identité et le genre, l'état civil, l'origine ethnique, les caractéristiques physiques, la couleur de peau, l'origine géographique, la nationalité, l'origine sociale, la situation économique, les handicaps sensoriels, cognitifs, physiques ou mentaux, les convictions religieuses ou politiques, l'appartenance syndicale, l'âge, le rôle professionnel, l'ancienneté dans l'entreprise ou tout autre aspect pouvant porter atteinte à la dignité de la personne.
Havea rejette catégoriquement tout comportement constituant une violence physique ou psychologique, une contrainte ou un harcèlement, y compris le harcèlement sexuel sous toutes ses formes.
Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, nous recherchons un(e) Assistant(e) ADV pour rejoindre notre équipe GMS. Véritable interface entre la force de vente, les entrepôts, les transporteurs et les clients, vous assurez le bon déroulement des opérations commerciales et logistiques au quotidien.
Votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :
Gestion des commandes & SAP
- Saisie et gestion des commandes sur SAP
- Gestion et mise à jour des fiches clients SAP (création, modification, suppression)
Relation clients & force de vente
- Interface téléphonique et premier contact avec la force de vente
- Contacts avec les entrepôts, transporteurs et clients magasins
- Envoi des documents commerciaux : bons de livraison, factures, proformas
- Suivi des stocks, ruptures et arrêts produits avec transmission à la force de vente
Outils & reporting
- Gestion du CRM Cohéris : bons de commande, ruptures, import base de données
- Gestion de la base de données clients
- Suivi gratuité force de vente
CDD 39h/semaine, à pourvoir à partir dès que possible, jusqu'à mi-octobre
Profil recherché
- Formation Bac+2 minimum en commerce, gestion ou logistique
- Expérience en administration des ventes ou service client appréciée
- Maîtrise de SAP et d'un CRM (Cohéris ou équivalent) fortement souhaitée
- Aisance avec les outils bureautiques (Excel, Okalys...)
- Sens de l'organisation, rigueur, réactivité et bon relationnel
- Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément dans un environnement dynamique
Informations utiles
Nos avantages : Prime de participation I Locaux lumineux et modernes I Cafés et boissons chaudes à disposition I Corbeilles de fruits I Accès salle de sport I Restaurant entreprise avec participation employeur I Prime mobilité douce I Comité d'entreprise...
Diversité, Équité et Inclusion
Le respect des droits humains se traduit chez Havea avant tout par la création d'un environnement de travail ouvert, transparent, équitable et inclusif, où chacun peut travailler en sécurité, s'exprimer librement et atteindre son plein potentiel.
Havea s'engage à combattre fermement toute forme de discrimination et de harcèlement, qu'ils soient directs ou indirects. Cela inclut les discriminations basées sur l'identité et le genre, l'état civil, l'origine ethnique, les caractéristiques physiques, la couleur de peau, l'origine géographique, la nationalité, l'origine sociale, la situation économique, les handicaps sensoriels, cognitifs, physiques ou mentaux, les convictions religieuses ou politiques, l'appartenance syndicale, l'âge, le rôle professionnel, l'ancienneté dans l'entreprise ou tout autre aspect pouvant porter atteinte à la dignité de la personne.
Havea rejette catégoriquement tout comportement constituant une violence physique ou psychologique, une contrainte ou un harcèlement, y compris le harcèlement sexuel sous toutes ses formes.
