Administrateur Senior Zimbra (H/F)

Description de l'entreprise

Depuis plus de 20 ans, Axess accompagne ses clients dans la digitalisation des process métiers et leur propose une offre numérique globale performante et sécurisée pour le succès de leurs projets digitaux. Axess c'est une famille de plus de 300 collaborateurs, des agences en France (Lyon, Valence, Paris, Montbrison), et 3 pôles d'expertises (Software, Cloud, Digital Services).

Rejoindre Axess, c'est rejoindre une entreprise à taille humaine qui favorise l'agilité, l'esprit d'équipe et l'excellence.

Un groupe en pleine croissance avec des nouveaux produits et des ambitions challengées chaque année.

Poste

Contexte :

Dans le cadre de notre croissance sur les solutions de messagerie collaborative open source, nous renforçons notre équipe d'experts et recrutons un(e) Administrateur(trice) Senior Zimbra.

Vous interviendrez sur des plateformes critiques à forte volumétrie, dans des environnements exigeants en termes de disponibilité, sécurité et performance, pour nos clients et infrastructures internes.

Vous rejoignez une équipe reconnue pour son expertise open source (Zimbra, Linux, outils collaboratifs) et impliquée sur des projets structurants (migrations, modernisation d'infrastructures, optimisation des architectures).

Vos missions :

Support & expertise technique

• Assurer le support N2/N3 sur des environnements Zimbra en production
• Diagnostiquer et résoudre des incidents complexes (performance, délivrabilité, authentification, accès utilisateurs)
• Analyser les logs Zimbra et systèmes pour identifier les causes racines

Administration & exploitation

• Administrer des plateformes Zimbra Collaboration Suite (on-premise et cloud)
• Gérer comptes, domaines, alias, listes de diffusion et quotas
• Superviser la santé des systèmes : performances, files SMTP, stockage
• Piloter les sauvegardes et restaurations (granulaires ou globales)

Sécurité & délivrabilité

• Mettre en œuvre et maintenir les mécanismes :
  • SPF / DKIM / DMARC
  • Antivirus / Antispam
  • Certificats SSL/TLS
• Améliorer en continu la sécurité et la délivrabilité

Projets & évolution

• Participer à des projets de migration, montée de version et refonte d'architecture
• Contribuer aux choix techniques et être force de proposition
• Rédiger la documentation et améliorer les processus d'exploitation

Environnement technique

• Zimbra Collaboration Suite
• Linux (Ubuntu / CentOS / RHEL)
• Protocoles : SMTP, IMAP, POP3, LDAP
• Sécurité & réseau : DNS, certificats, firewall
• Monitoring : logs Zimbra, ELK, Nagios
• Écosystème open source : Nextcloud, Jitsi, Matrix, LemonLDAP
• Virtualisation : Proxmox / VMware
• Scripting : Bash / Python

Pourquoi nous rejoindre ?

• Intervenir sur des plateformes critiques et complexes
• Travailler dans un environnement 100% open source
• Avoir un impact réel sur les architectures et les choix techniques
• Rejoindre une équipe experte, engagée et reconnue

Profil

Votre profil :

Expérience

• 5 ans d'expérience minimum, avec expertise Zimbra
• Expérience en ESN, hébergeur ou environnement critique appréciée
• Une expérience en architecture ou projets complexes est un plus

Compétences techniques

• Solide expérience sur Zimbra en environnement de production
• Très bonne maîtrise Linux / administration système
• Excellente compréhension des protocoles de messagerie
• Capacité à intervenir en autonomie sur des incidents critiques

Savoir-être

• Rigueur, méthode et sens du service
• Capacité d'analyse et de diagnostic rapide
• Bon relationnel client et esprit d'équipe
• Capacité à documenter et structurer les pratiques

Autres informations

Les avantages et les conditions du poste :

• Contrat : statut Cadre - CDI
• Localisation : Valence
• Rémunération :55 à 65K€ fixe + variable (selon profil)
• Télétravail partiel
• Formation continue et montée en compétences
• Projets techniques à forte valeur ajoutée
• Une prime vacances & des chèques vacances
• Des avantages sociaux (mutuelle haut de gamme et familiale)
• Un accès à une plateforme web pour des réductions auprès de nombreuses enseignes (loisirs, séjours, sport...)
• Prise en charge à 50% des transports en commun & Indemnités kms vélo

Notre process de recrutement :

• Entretien téléphonique avec les RH
• Entretien avec le manager
• Entretien final avec la direction