Coordonnateur (trice) du mouvement - Division du 1er Degré - DSDEN - QUIMPER 29

En étroite collaboration avec le chef de division du 1er degré et son adjoint et sous leur responsabilité, le coordinateur ou la coordinatrice du mouvement départemental des enseignants du 1er degré public met en œuvre et assure le suivi des opérations de mobilité des professeurs des écoles. Dans le respect des lignes directrices de gestion ministérielle et académique, il soutient et accompagne les personnels dans leur mobilité géographique et/ou fonctionnelle, en veillant au respect des enjeux de continuité et de qualité du service public de l'enseignement. La cellule mouvement est composée de deux gestionnaires à l'année et d'un gestionnaire supplémentaire au deuxième semestre.

Activités principales :

• Organiser les phases principale et complémentaire du mouvement départemental (paramétrage des applications, vérification des barèmes et des priorités, contrôle de l'algorithme, appels à candidatures, diffusion des résultats et instruction des recours),
• Analyser les mesures de carte afin de préparer, en lien avec les inspecteurs et inspectrices de l'éducation nationale, la mobilité des enseignants concernés,
• Affecter les enseignants, en lien avec les gestionnaires administratifs et de la paie (NBI, indemnités de fonctions particulières, congés divers, ...),
• Communiquer en interne et en externe de la division (rectorat, circonscriptions, etc.),
• Élaborer des fiches de poste en lien avec les inspecteurs et inspectrices de l'éducation nationale,
• Répondre aux interrogations des agents, savoir les conseiller et les aiguiller dans leurs démarches,
• Utiliser les outils techniques (i-Prof, MVT1D, démarches numériques),
• Aider à la rédaction des circulaires relatives au mouvement.

Descriptif du profil recherché

Connaissances :
• système éducatif et ses enjeux,
• modes de fonctionnement des services de l'éducation Nationale.

Compétences opérationnelles :
• communiquer et rendre compte,
• évaluer et hiérarchiser les besoins,
• prévenir et gérer des conflits ou des situations sensibles,
• jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision,
• rédiger et réaliser des synthèses et des tableaux de bord,
• appliquer des procédures et des règles,
• savoir inscrire son activité dans un cadre de gestion complexe,
• s'exprimer en public.

Compétences comportementales :
• sens des responsabilités,
• capacité de décision,
• anticipation et réactivité,
• savoir écouter et communiquer,
• curiosité,
• autonomie / confiance en soi,
• rigueur / fiabilité,
• capacité de raisonnement analytique,
• sens relationnel.

Conditions particulières d'exercice

- Sujétions spécifiques (contraintes calendaires...) : pics d'activité lors de la phase du mouvement.

Principaux interlocuteurs :

• inspecteurs chargés de circonscription ou à mission départementale,
• directeurs d'écoles,
• enseignants,
• autres services de la DSDEN,
• rectorat,
• organisations syndicales.

Informations complémentaires

Les candidatures devront être transmises via le portail Rejoindre l'Éducation Nationale exclusivement :\r\nhttps://recrutement.education.gouv.fr/recrutement/ Aucune candidature ne sera prise en compte par un autre canal.\r\nComment postuler ?\r\n1. Créez votre compte candidat\r\n2. Connectez-vous et postulez en ligne sur l'offre qui vous intéresse\r\n3. Enregistrez vos documents et suivez l'avancement de votre dossier en temps réel\r\n4. Recevez des notifications à chaque étape du traitement de votre candidature\r\nNB: Si vous utilisez la plateforme CSP, un simple clic sur \"Postuler\" vous redirigera automatiquement vers le site \"Rejoindre l'Éducation nationale\".

Rémunération

Rémunération contractuels : 1944€ bruts (1562€ nets avant impôts) selon le profil et l'expérience.

Descriptif employeur

L'Académie de Rennes assure et met en œuvre le service public de l'éducation nationale pour l'ensemble des 600 000 élèves des 4 départements bretons (Côtes d'Armor, Finistère, Ille-et-Vilaine, Morbihan). Les 53 000 collaborateurs de la communauté éducative bretonne, contribuent activement, au sein d'environ 3000 établissements scolaires, à l'éducation et l'épanouissement des élèves de notre région. Ils assurent notamment des missions d'enseignement, d'accompagnement à la vie scolaire, d'accompagnement d'élèves en situation de handicap, ou encore des missions supports, administratives ou techniques.

Elle s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention de toutes les discriminations dans ses activités de recrutement et d'accompagnement des parcours de ses personnels.

Rejoindre l'Académie de Rennes, c'est mettre vos talents et votre expertise au service de l'éducation et de l'épanouissement de notre jeunesse.

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