Publiée 26 juin 2026
Chargé des affaires disciplinaires et de la protection fonctionnelle (H/F)
Ministere De L'Education Nationale Et De La Jeunesse
Lille, Hauts-de-France 59033, France
CDI
Vous travaillerez pour le compte de deux cheffes de service du rectorat de Lille.
Sous l'autorité de la cheffe du SIAJ, vous exercerez vos fonctions au sein d'un pôle composé de neuf agents.
Missions :
Vous gérez et suivez les demandes individuelles de protection fonctionnelle. Vous veillez à l'application des procédures et traitez les demandes conformément aux instructions ministérielles. Vous participez au collectif au sein de la direction des ressources humaines pour la lutte contre les discriminations et autres formes de violence. Vous participez également à l'accompagnement des victimes dans le cadre du service de défense et de sécurité académique. Pro-actif (ve), vous êtes en mesure de développer des relations partenariales avec les acteurs de la RH, d'anticiper les besoins et d'alerter votre hiérarchie.
Vous serez amené(e) à travailler en lien avec les services de la région académique Hauts-de-France, du rectorat de Lille et des directions des services départementaux de l'Éducation nationale du Nord et du Pas-de-Calais.
Vous serez également en relation avec les personnels de l'académie qui auront besoin d'une écoute attentive au regard de la situation sensible et délicate dans laquelle ils se trouveront, mais aussi avec les chefs d'établissement.
Activités principales :
Vous assurez l'examen et le suivi des demandes de protection fonctionnelle émanant des personnels de l'Éducation nationale affectés au sein de l'académie de Lille. La protection fonctionnelle est une priorité ministérielle.
Sous l'autorité de la cheffe du BATDD, vous exercerez vos fonctions au sein d'un pôle composé de quatre agents.
Missions :
Vous traitez et suivez les dossiers disciplinaires des assistants d'éducation (AED) et des accompagnants d'élèves en situation de handicap (AESH).
À ce titre, vous serez en lien avec les chefs de bureau du Service Académique de Gestion et de Recrutement des AED, des AESH et des Contrats Aidés (SAGERE) et travaillerez en collaboration avec les chefs des établissements scolaires dans lesquels sont affectés les AED et AESH. Vous serez en relation avec la directrice des ressources humaines de l'académie de Lille, qui préside la commission consultative paritaire compétente pour ces personnels.
Activités principales :
Rédiger les arrêtés de suspension et les courriers d'engagement de procédures disciplinaires, organiser les conseils de discipline, assurer le secrétariat des CCP et suivre les affaires pénales.
Pour les AED en CDD : conseiller les chefs d'établissement employeurs sur les demandes de suspension et sur les suites disciplinaires à donner, sécuriser leur mise en œuvre et s'assurer de leur suivi.
Pour les AESH et les AED en CDI : établir les notes à la hiérarchie et proposer les mesures de suspension, assurer une réponse aux sollicitations en matière de manquements professionnels.
Ce poste est une excellente opportunité pour acquérir de solides connaissances réglementaires dans les domaines relevant de l'Éducation nationale.
Descriptif du profil recherché
Vous avez le sens du service public et disposez d'une connaissance de l'environnement institutionnel. Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur, (de droit de préférence). Doté(e) d'une aisance relationnelle, vous échangez avec pédagogie auprès des différents partenaires que vous pouvez rencontrer. Votre capacité rédactionnelle vous permet de répondre aux différentes sollicitations. Une formation au sein du service pouvant être apportée, c'est avant tout la motivation du candidat qui sera un atout majeur pour s'investir dans le domaine des ressources humaines au travers de la gestion de demandes de protection fonctionnelle.
Pour réussir cette mission, il faut aimer avoir un quotidien très rythmé, aimer être au contact de différents interlocuteurs (enseignants, chef d'établissement, psychologues, médecins, inspecteurs de circonscription, avocats, parquets, services ministériels, chefs de service, assistant de prévention, RH de proximité, organisations syndicales).
Connaissances :
Connaissance du système éducatif souhaitée
Compétences opérationnelles :
Savoir effectuer des recherches
Savoir rédiger des courriers et des notes
Être force de proposition dans le traitement des dossiers
Savoir maitriser l'outil bureautique de traitement de texte et connaitre les tableurs
Capacité d'analyse, d'organisation et d'anticipation
Appétence pour la recherche documentaire et règlementaire
Compétences comportementales :
Savoir travailler en équipe
Capacité à communiquer avec les partenaires, à dialoguer et à rendre compte
Réactivité, Autonomie, Fiabilité
Savoir travailler dans des délais contraints
Sens de la confidentialité et de la loyauté
Conditions particulières d'exercice
Informations complémentaires
TRANSMISSION DES CANDIDATURES : Pour postuler, vous devez déposer votre CV et votre lettre de motivation sur le site \"Rejoignez les métiers de l'éducation, du sport et de la recherche\". -\r\nPROCESSUS DE RECRUTEMENT : Une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste proposé seront ensuite reçus en entretien. À l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidature. -\r\nINFORMATIONS DIVERSES : La personne recrutée pourra travailler en collaboration avec d'autres agents du service également en charge du traitement des demandes de protection fonctionnelle.\r\nUne formation par les personnels du SIAJ pourra être assurée pour les missions confiées au chargé(e) de la protection fonctionnelle.\r\nPoste propice à la réussite aux concours administratifs de catégorie A et tremplin pour les carrières juridiques\r\nRemboursement à hauteur de 75% du titre de transport.\r\nParticipation de l'employeur pour la mutuelle santé\r\nRestaurant administratif sur place\r\nAccès aux prestations sur de la billetterie, musées, presse, loisirs, séjours de location...
Rémunération
37 408,90 €
Descriptif employeur
Avec près de 790 000 élèves, 190 000 étudiants et 33 400 apprentis accueillis chaque année, l'académie de Lille est l'une des plus grandes académies de France. Elle fédère 3 819 écoles et établissements scolaires, 4 universités publiques, et mobilise près de 80 000 personnels engagés quotidiennement au service de la réussite éducative de tous.
Service déconcentré du ministère de l'Éducation nationale et de la Jeunesse, elle porte une ambition forte : garantir un enseignement de qualité sur l'ensemble de son territoire, en s'appuyant sur des équipes dynamiques et des valeurs de service public.
Vous voulez nous rejoindre ? L'académie de Lille recrute !
Rejoindre l'académie de Lille, c'est donner du sens à son parcours professionnel en participant activement à la réussite des élèves, au sein d'une institution engagée dans la modernisation de ses pratiques et attentive à la qualité de vie et aux conditions de travail de ses agents.
Sous l'autorité de la cheffe du SIAJ, vous exercerez vos fonctions au sein d'un pôle composé de neuf agents.
Missions :
Vous gérez et suivez les demandes individuelles de protection fonctionnelle. Vous veillez à l'application des procédures et traitez les demandes conformément aux instructions ministérielles. Vous participez au collectif au sein de la direction des ressources humaines pour la lutte contre les discriminations et autres formes de violence. Vous participez également à l'accompagnement des victimes dans le cadre du service de défense et de sécurité académique. Pro-actif (ve), vous êtes en mesure de développer des relations partenariales avec les acteurs de la RH, d'anticiper les besoins et d'alerter votre hiérarchie.
Vous serez amené(e) à travailler en lien avec les services de la région académique Hauts-de-France, du rectorat de Lille et des directions des services départementaux de l'Éducation nationale du Nord et du Pas-de-Calais.
Vous serez également en relation avec les personnels de l'académie qui auront besoin d'une écoute attentive au regard de la situation sensible et délicate dans laquelle ils se trouveront, mais aussi avec les chefs d'établissement.
Activités principales :
Vous assurez l'examen et le suivi des demandes de protection fonctionnelle émanant des personnels de l'Éducation nationale affectés au sein de l'académie de Lille. La protection fonctionnelle est une priorité ministérielle.
Sous l'autorité de la cheffe du BATDD, vous exercerez vos fonctions au sein d'un pôle composé de quatre agents.
Missions :
Vous traitez et suivez les dossiers disciplinaires des assistants d'éducation (AED) et des accompagnants d'élèves en situation de handicap (AESH).
À ce titre, vous serez en lien avec les chefs de bureau du Service Académique de Gestion et de Recrutement des AED, des AESH et des Contrats Aidés (SAGERE) et travaillerez en collaboration avec les chefs des établissements scolaires dans lesquels sont affectés les AED et AESH. Vous serez en relation avec la directrice des ressources humaines de l'académie de Lille, qui préside la commission consultative paritaire compétente pour ces personnels.
Activités principales :
Rédiger les arrêtés de suspension et les courriers d'engagement de procédures disciplinaires, organiser les conseils de discipline, assurer le secrétariat des CCP et suivre les affaires pénales.
Pour les AED en CDD : conseiller les chefs d'établissement employeurs sur les demandes de suspension et sur les suites disciplinaires à donner, sécuriser leur mise en œuvre et s'assurer de leur suivi.
Pour les AESH et les AED en CDI : établir les notes à la hiérarchie et proposer les mesures de suspension, assurer une réponse aux sollicitations en matière de manquements professionnels.
Ce poste est une excellente opportunité pour acquérir de solides connaissances réglementaires dans les domaines relevant de l'Éducation nationale.
Descriptif du profil recherché
Vous avez le sens du service public et disposez d'une connaissance de l'environnement institutionnel. Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur, (de droit de préférence). Doté(e) d'une aisance relationnelle, vous échangez avec pédagogie auprès des différents partenaires que vous pouvez rencontrer. Votre capacité rédactionnelle vous permet de répondre aux différentes sollicitations. Une formation au sein du service pouvant être apportée, c'est avant tout la motivation du candidat qui sera un atout majeur pour s'investir dans le domaine des ressources humaines au travers de la gestion de demandes de protection fonctionnelle.
Pour réussir cette mission, il faut aimer avoir un quotidien très rythmé, aimer être au contact de différents interlocuteurs (enseignants, chef d'établissement, psychologues, médecins, inspecteurs de circonscription, avocats, parquets, services ministériels, chefs de service, assistant de prévention, RH de proximité, organisations syndicales).
Connaissances :
Connaissance du système éducatif souhaitée
Compétences opérationnelles :
Savoir effectuer des recherches
Savoir rédiger des courriers et des notes
Être force de proposition dans le traitement des dossiers
Savoir maitriser l'outil bureautique de traitement de texte et connaitre les tableurs
Capacité d'analyse, d'organisation et d'anticipation
Appétence pour la recherche documentaire et règlementaire
Compétences comportementales :
Savoir travailler en équipe
Capacité à communiquer avec les partenaires, à dialoguer et à rendre compte
Réactivité, Autonomie, Fiabilité
Savoir travailler dans des délais contraints
Sens de la confidentialité et de la loyauté
Conditions particulières d'exercice
- Poste à temps plein : 50% SIAJ / 50% BATDD
- Les deux lieux de travail sont situés au même étage de l'hôtel académique, 144 rue de Bavay, LILLE
Informations complémentaires
TRANSMISSION DES CANDIDATURES : Pour postuler, vous devez déposer votre CV et votre lettre de motivation sur le site \"Rejoignez les métiers de l'éducation, du sport et de la recherche\". -\r\nPROCESSUS DE RECRUTEMENT : Une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste proposé seront ensuite reçus en entretien. À l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidature. -\r\nINFORMATIONS DIVERSES : La personne recrutée pourra travailler en collaboration avec d'autres agents du service également en charge du traitement des demandes de protection fonctionnelle.\r\nUne formation par les personnels du SIAJ pourra être assurée pour les missions confiées au chargé(e) de la protection fonctionnelle.\r\nPoste propice à la réussite aux concours administratifs de catégorie A et tremplin pour les carrières juridiques\r\nRemboursement à hauteur de 75% du titre de transport.\r\nParticipation de l'employeur pour la mutuelle santé\r\nRestaurant administratif sur place\r\nAccès aux prestations sur de la billetterie, musées, presse, loisirs, séjours de location...
Rémunération
37 408,90 €
Descriptif employeur
Avec près de 790 000 élèves, 190 000 étudiants et 33 400 apprentis accueillis chaque année, l'académie de Lille est l'une des plus grandes académies de France. Elle fédère 3 819 écoles et établissements scolaires, 4 universités publiques, et mobilise près de 80 000 personnels engagés quotidiennement au service de la réussite éducative de tous.
Service déconcentré du ministère de l'Éducation nationale et de la Jeunesse, elle porte une ambition forte : garantir un enseignement de qualité sur l'ensemble de son territoire, en s'appuyant sur des équipes dynamiques et des valeurs de service public.
Vous voulez nous rejoindre ? L'académie de Lille recrute !
Rejoindre l'académie de Lille, c'est donner du sens à son parcours professionnel en participant activement à la réussite des élèves, au sein d'une institution engagée dans la modernisation de ses pratiques et attentive à la qualité de vie et aux conditions de travail de ses agents.
