Assistant de service social en faveur des étudiants (F/H)

A propos de nous

Une université d'excellence

Université de recherche intensive, leader mondial en écologie, l'Université de Montpellier est un établissement public expérimental qui figure dans le top 200 du classement de Shanghai. Elle couvre plusieurs champs disciplinaires sciences et techniques, droit, économie, environnement, administration, gestion, médecine, pharmacie, activités physiques et sportives, biologie, informatique, sciences de l'éducation, science politique. Elle a obtenu en 2022 la labellisation I-SITE (Initiative Science Innovation Territoires Economie) qui associe 15 partenaires de recherche et d'innovation du territoire. Ce Programme d'Excellence (PEI) porté par l'Université de Montpellier s'articule autour des enjeux "Nourrir, Soigner, Protéger" et s'appuie sur tous les domaines scientifiques de l'Université et de ses partenaires. Elle coordonne le Pôle Universitaire d'Innovation (PUI).

Une université engagée

Vigilante envers toutes formes de discriminations, l'Université de Montpellier est engagée pour la promotion de la diversité, l'égalité entre femmes et hommes et pour l'inclusion des personnes en situation de handicap. Elle est attachée aux fondements du service public, à la laïcité, à l'égalité des chances et à l'accès de tous aux savoirs. Elle promeut les valeurs académiques telles que l'éthique, l'intégrité scientifique et la liberté universitaire. L'UM place enfin le développement durable au cœur de sa politique et de son savoir-vivre. Une démarche saluée par le palmarès du Times Higher Education qui la place en tête des universités françaises les plus performantes en terme de développement durable.
Dans le cadre de ses engagements, l'université promeut le CV sans photographie.

Structure de rattachement : Direction de la Vie des Campus (DVC)

Environnement de travail : En complément de l'action sociale proposée par le Crous, l'Université de Montpellier recrute un assistant de service social (ou un conseiller en économie sociale et familiale) en faveur des étudiantes et étudiants.

L'assistant de service social est affecté au sein du service vie étudiante de la direction vie des campus. Cette direction est composée de cinq services, action sociale et loisirs, art & culture, Handiversité, qualité de vie au travail et vie étudiante, qui dans leurs actions et missions œuvrent pour améliorer les conditions d'études, de travail et de vie des étudiantes, étudiants et personnels de l'UM.

Mission proposée

Mission principale : L'assistant(e) de service social est placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du chef du service vie étudiante de la direction vie des campus.

La personne recrutée, au travers d'actions d'accompagnement individuel, d'actions collectives et de vie institutionnelle, aura notamment pour missions de :

• Contribuer à l'amélioration des conditions de vie et d'études des étudiants inéligibles aux dispositifs d'aide du Crous, l'objectif étant de les aider à acquérir en autonomie et à mener à bien leur projet d'étude ;
• Développer un service social de proximité à l'UM (pour un public étudiant cible) en complémentarité de celui du service social du Crous.

Activités :

1) Accompagnement individuel

• Accueillir, écouter les étudiants et évaluer leurs besoins
• Orienter et/ou accompagner vers les dispositifs adéquats
• Favoriser l'accès et le maintien aux droits
• Participer aux commissions de Fonds de Solidarité et de Développement des Initiatives Etudiantes (FSDIE) pour le volet « aide sociale » en présentant des situations le cas échéant
• Répondre aux sollicitations urgentes
• Développer des réseaux permettant de venir en aide aux étudiants se trouvant dans des situations particulières (logement, jobs etc.)
• Développer des dispositifs d'aide sociale spécifiques propres à l'UM, en lien avec l'agence comptable de l'UM et le Crous.

2) Actions collectives

• Mettre en place des actions collectives en faveur des étudiants, y compris en partenariat avec d'autres services de l'établissement (Handiversité, Service de Médecine Préventive, Centre de Soins Universitaire, SCUIO-IP, etc.)
• Relayer les informations du Crous dans le domaine du social (bourses, restauration, emplois, etc.)
• Organiser des actions de prévention et de sensibilisation en lien avec d'autres services internes et externes à l'établissement

3) Vie institutionnelle

• Participer à la mise en œuvre de la politique sociale de l'établissement
• Participer aux actions et activités du service et de la direction
• Participer à des réunions et groupes de travail transversaux
• Produire des bilans
• Entretenir des réseaux professionnels
• Assurer une veille sociale
• Assurer une veille sur des dispositifs d'aide interne comme externe et travailler avec les chargés de communication de la DVC afin de les relayer sur les différents supports (sites web, réseaux sociaux...)
• Être le/la référent(e) du service vie étudiante auprès de la cellule d'écoute discrimination, harcèlement, violences sexistes et sexuelles : accueillir, accompagner les étudiants qui signalent ces agissements et assurer un suivi social le cas échéant

Notre profil idéal

Compétences / qualifications :

Diplôme d'État d'assistant de service social ou de conseiller en économie sociale et familiale. Expérience souhaitée

Savoirs :

• Connaître la législation sociale
• Connaître l'environnement universitaire
• Connaître les statuts de la fonction publique

Savoir-faire :

• Savoir écouter, créer une relation d'aide
• Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
• Savoir analyser et synthétiser
• Savoir rédiger des écrits professionnels
• Savoir produire des bilans et des indicateurs

Savoir-être :

• Avoir un sens relationnel
• Avoir une attitude empathique
• Ne pas émettre de jugement de valeurs
• Savoir prendre de la distance/recul
• Savoir respecter la déontologie, respecter le secret professionnel, garantir la confidentialité des informations et des données
• Savoir être force de proposition
• Savoir être autonome
• Savoir travailler en équipe et en partenariat
• Savoir rendre compte

Pourquoi nous rejoindre?

Rejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif.

> Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes

> Jusqu'à 56 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h45)

> Temps de travail aménageable

> Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM)

> Restauration collective

> Aide et prestations sociales

> Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville

> Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université

> Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade

Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d'éligibilité

Informations complémentaires :

Rémunération : de 2065€ à 2310€ bruts mensuels, dont 140€ d'indemnité mensuelle des agents contractuels (prime)

Prise de poste : Septembre

Type de contrat : CDD de catégorie A

Durée du contrat : 12 mois

Clôture des candidatures : 16/08/2026

L'université sera fermée du 25 juillet au 19 août inclus.