Publiée 26 juin 2026
SGCD77 - adjoint(te) au chef du Département de l'action sociale -H/F
Ministere de l'Interieur
Melun, Île-de-France 77000, France
CDI
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Gestionnaire - Coordinatrice / Gestionnaire-coordinateur de dispositifs d'action sociale
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Susceptible d'être vacant
Intitulé du poste
SGCD77 - adjoint(te) au chef du Département de l'action sociale -H/F
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales : Au sein du Secrétariat général commun départemental de Seine-et-Marne et dans le cadre du contrat de service qui lie le SGCD aux 3 directions départementales interministérielles (DDETS, DDT et DDPP), l'adjoint au chef du Département d'action sociale assiste et suppléè le responsable du service sur l'ensemble du périmètre de ses missions. À ce titre, il :
- assure l'intérim du chef de département,
- encadre une équipe de 2 agents,
- conçoit aux côtés du chef de département des dispositifs d'action sociale et des événements locaux (actions de prévention santé, don du sang, arbre de noël...)
- gère des dispositifs sociaux sur le plan administratif et financier, dans le cadre des politiques publiques d'action sociale, culturelles et de loisirs,
- participe à la négociation des partenariats et/ou des prestations avec des organismes,
- siège au sein de la formation spécialisée du CSA de proximité de la préfecture et du SGCD 77).
- prépare les réunions et assure le secrétariat de la commission locale d'action sociale de Seine-et-Marne,
- veille à la gestion des différents budgets d'action sociale,
- met en œuvre la politique en matière de petite enfance (crèches) au côté des gestionnaires,
- rédige et assure la bonne application des conventions de restauration,
- veille à l'instruction des demandes de logement social par les deux gestionnaires référentes du service,
- participe à l'élaboration des livrets d'action sociale sur le périmètre de l'ATE (administration territoriale de l'État) et à la mise à jour des informations qui concernent le département de l'action sociale sur l'intranet des services de l'ATE 77.
- assure la relation avec les assistants de service sociale (demandes de crédits divers...).
Votre environnement professionnel :
Le SGCD de Seine-et-Marne, placé sous l'autorité du Préfet, a été créé le 1er janvier 2021.
Dans le cadre de la réforme de l'organisation territoriale de l'État, il constitue un service déconcentré à vocation interministérielle, qui a pour missions de mutualiser les fonctions supports et d'intervenir au bénéfice des services dont il regroupe les moyens (périmètre de la préfecture et des Directions départementales interministérielles du département : direction départementale des territoires, direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités, direction départementale de la protection des populations), tout en privilégiant la capacité de pilotage et de management des directeurs et du Secrétaire général de la préfecture.
La structure est pilotée par une instance collégiale réunie autour du Préfet.
Le SGCD est compétent dans les domaines des ressources humaines, du budget, des finances et des marchés publics, des travaux et de l'immobilier, de la sûreté et de la sécurité incendie des bâtiments, de l'action sociale, des moyens généraux, des systèmes d'information et de communication.
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
management, réactivité, relations avec les organisations représentatives, respect des règles de confidentialité, sens de l'organisation.
Qui contacter ?
M. Patrice ARDOUIN, directeur adjoint du SGCD 77 - 01 64 71 76 48
[email protected]
Mme Sophie ESTEVES, cheffe du département de l'action sociale - 01 64 71 76 41
[email protected]
Le Département des ressources humaines - Unité recrutements, mobilité et formations
[email protected]
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx
Descriptif du profil recherché
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique
requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
à acquérir
Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau pratique
à acquérir
Savoir-faire
Savoir manager
niveau maîtrise
requis
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Avoir l'esprit de synthèse
niveau maîtrise
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
savoir communiquer
niveau maîtrise
requis
savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis
Vos perspectives : poste à responsabilité à dimension interministérielle, qui permet d'évoluer vers d'autres missions ou des fonctions d'encadrement similaires voire supérieures, y compris dans un environnement différent.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Votre environnement professionnel :
Composition et effectifs du service :
1 chef de département (A), 1 adjoint (A), 2 gestionnaires ( 2 de catégorie B)
Liaisons hiérarchiques : les directeurs adjoints, la directrice du SGCD
Liaisons fonctionnelles :
Les sous-préfets, les directeurs départementaux interministériels et leurs adjoints (DDETS, DDT et DDPP), les directeurs et chefs de bureau/service, les administrations centrales des 5 ministères de tutelle des agents du périmètre de l'ATE (pour le ministère de l'Intérieur : SDASAP), la Section régionale interministérielle d'action sociale d'Île-de-France, le SGAMM d'Île-de-France, les assistants de service social, les correspondants de l'action sociale, les services de police et de gendarmerie du département. Partenaires privées.
Temps plein
Oui
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min.
Débutant
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
SGCD 77 - Préfecture de Melun, 12 rue des Saints-Pères - 77 000 MELUN
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : non
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : RIME FPEGRH08
Si plusieurs emploi-type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100 %
Code fiche de l'emploi-type 2 (RMFP) : RIME
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cochez-le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s'appuie le recrutement sur contrat :2° de l'article L332-2
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Ile-de-France, Seine et Marne (77)
Lieu d'affectation
Melun
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Melun
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/01/2027
Personne à contacter (mail)
[email protected]
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Gestionnaire - Coordinatrice / Gestionnaire-coordinateur de dispositifs d'action sociale
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Susceptible d'être vacant
Intitulé du poste
SGCD77 - adjoint(te) au chef du Département de l'action sociale -H/F
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales : Au sein du Secrétariat général commun départemental de Seine-et-Marne et dans le cadre du contrat de service qui lie le SGCD aux 3 directions départementales interministérielles (DDETS, DDT et DDPP), l'adjoint au chef du Département d'action sociale assiste et suppléè le responsable du service sur l'ensemble du périmètre de ses missions. À ce titre, il :
- assure l'intérim du chef de département,
- encadre une équipe de 2 agents,
- conçoit aux côtés du chef de département des dispositifs d'action sociale et des événements locaux (actions de prévention santé, don du sang, arbre de noël...)
- gère des dispositifs sociaux sur le plan administratif et financier, dans le cadre des politiques publiques d'action sociale, culturelles et de loisirs,
- participe à la négociation des partenariats et/ou des prestations avec des organismes,
- siège au sein de la formation spécialisée du CSA de proximité de la préfecture et du SGCD 77).
- prépare les réunions et assure le secrétariat de la commission locale d'action sociale de Seine-et-Marne,
- veille à la gestion des différents budgets d'action sociale,
- met en œuvre la politique en matière de petite enfance (crèches) au côté des gestionnaires,
- rédige et assure la bonne application des conventions de restauration,
- veille à l'instruction des demandes de logement social par les deux gestionnaires référentes du service,
- participe à l'élaboration des livrets d'action sociale sur le périmètre de l'ATE (administration territoriale de l'État) et à la mise à jour des informations qui concernent le département de l'action sociale sur l'intranet des services de l'ATE 77.
- assure la relation avec les assistants de service sociale (demandes de crédits divers...).
Votre environnement professionnel :
Le SGCD de Seine-et-Marne, placé sous l'autorité du Préfet, a été créé le 1er janvier 2021.
Dans le cadre de la réforme de l'organisation territoriale de l'État, il constitue un service déconcentré à vocation interministérielle, qui a pour missions de mutualiser les fonctions supports et d'intervenir au bénéfice des services dont il regroupe les moyens (périmètre de la préfecture et des Directions départementales interministérielles du département : direction départementale des territoires, direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités, direction départementale de la protection des populations), tout en privilégiant la capacité de pilotage et de management des directeurs et du Secrétaire général de la préfecture.
La structure est pilotée par une instance collégiale réunie autour du Préfet.
Le SGCD est compétent dans les domaines des ressources humaines, du budget, des finances et des marchés publics, des travaux et de l'immobilier, de la sûreté et de la sécurité incendie des bâtiments, de l'action sociale, des moyens généraux, des systèmes d'information et de communication.
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
management, réactivité, relations avec les organisations représentatives, respect des règles de confidentialité, sens de l'organisation.
Qui contacter ?
M. Patrice ARDOUIN, directeur adjoint du SGCD 77 - 01 64 71 76 48
[email protected]
Mme Sophie ESTEVES, cheffe du département de l'action sociale - 01 64 71 76 41
[email protected]
Le Département des ressources humaines - Unité recrutements, mobilité et formations
[email protected]
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx
Descriptif du profil recherché
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique
requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
à acquérir
Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau pratique
à acquérir
Savoir-faire
Savoir manager
niveau maîtrise
requis
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Avoir l'esprit de synthèse
niveau maîtrise
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
savoir communiquer
niveau maîtrise
requis
savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis
Vos perspectives : poste à responsabilité à dimension interministérielle, qui permet d'évoluer vers d'autres missions ou des fonctions d'encadrement similaires voire supérieures, y compris dans un environnement différent.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Votre environnement professionnel :
Composition et effectifs du service :
1 chef de département (A), 1 adjoint (A), 2 gestionnaires ( 2 de catégorie B)
Liaisons hiérarchiques : les directeurs adjoints, la directrice du SGCD
Liaisons fonctionnelles :
Les sous-préfets, les directeurs départementaux interministériels et leurs adjoints (DDETS, DDT et DDPP), les directeurs et chefs de bureau/service, les administrations centrales des 5 ministères de tutelle des agents du périmètre de l'ATE (pour le ministère de l'Intérieur : SDASAP), la Section régionale interministérielle d'action sociale d'Île-de-France, le SGAMM d'Île-de-France, les assistants de service social, les correspondants de l'action sociale, les services de police et de gendarmerie du département. Partenaires privées.
Temps plein
Oui
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min.
Débutant
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
SGCD 77 - Préfecture de Melun, 12 rue des Saints-Pères - 77 000 MELUN
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : non
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : RIME FPEGRH08
Si plusieurs emploi-type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100 %
Code fiche de l'emploi-type 2 (RMFP) : RIME
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cochez-le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s'appuie le recrutement sur contrat :2° de l'article L332-2
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Ile-de-France, Seine et Marne (77)
Lieu d'affectation
Melun
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Melun
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/01/2027
Personne à contacter (mail)
[email protected]
