Directeur/Directrice Adjoint(e) - Gérant(e) de cercle mixte

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Intervention technique et logistique - Cheffe / Chef d'équipe

Type de poste

Technique et spécialisé

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Directeur/Directrice Adjoint(e) - Gérant(e) de cercle mixte

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 1

- L'agent est chargé de seconder et suppléer le directeur dans la gestion de l'activité de l'établissement :
- Manager l'équipe du cercle-mixte ;
- Dirige le personnel d'exécution présent dans l'emploi ( planning, congés, plan de roulement, entretien professionnel) ;
- Organise l'ensemble de la production des repas et prestations prévus par le cercle-mixte ;
- Procède au suivi et stockages des marchandises ;
- Applique la réglementation dans le domaine de l'hygiène et de la sécurité ;
- Peut-être amené à renforcer les effectifs

- En l'absence du directeur assure les responsabilités du directeur et le représente:

Dans ce cas, il doit :
- exercer son autorité sur l'ensemble du personnel militaire et civil du cercle
- tenir à jour le(s) répertoire(s) classeur(s) qui regroupe(nt) l'ensemble des documents administratifs (en format papier ou informatique) du cercle mixte
- assurer l'exécution des instructions ministérielles et institutionnelles, des décisions du conseil d'administration et du règlement intérieur
- veiller à la sécurité des fonds, valeurs et matières détenues

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Offrir des différentes prestations culinaires aux personnels de la gendarmerie et à leurs familles de l'escadron, aux unités dépendant du groupement départemental du Yonne, ainsi qu'aux ayants droits (retraités de l'arme) et administrations locales.

Composition et effectifs du service
6 personnels dont :
- 4 agents techniques
- 1 gendarme adjoint volontaire
- 1 sous-officier CSTAGN

Liaisons hiérarchiques
- Directeur du cercle-mixte
- Président du conseil d'administration (Commandant d'unité)
- Vice-président du conseil d'administration (Commandant de PHR)
• Liaisons fonctionnelles
- Autorité tutelle
- Président du conseil d'administration
- Vice président du conseil d'administration
- Groupement GM IV/7 Dijon
- Contrôle vétérinaire
- Prestataires des services

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime indemnitaire du ministère de l'intérieur ,
Horaire variable selon la réglementation en vigueur : 38 heures/ semaine
27 Jours de congés annuels + 16 jours de RTT
Travail certains soirs, jours fériés et week-end

Qui contacter ?

Directeur du cercle mixte : 03.86.46.93.31 [email protected]
Bureau du personnel civil : 03.55.62. 45.05 [email protected]

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

- Avoir des compétences budgétaires et comptables

Niveau pratique / requis

- Avoir des compétences en informatique - bureautique

Niveau pratique /requis

- Connaître l'environnement professionnel

Niveau pratique / à acquérir

Savoir-faire

- Savoir analyser

Niveau pratique /à acquérir

- Savoir travailler en équipe

Niveau pratique / requis

- Savoir appliquer la réglementation

Niveau pratique /à acquérir

Savoir-être

- Avoir le sens des relations humaines

Niveau pratique /requis

- Savoir accueillir

Niveau pratique / à acquérir

- Savoir s'adapter

Niveau pratique /requis

Vos perspectives :

Le poste vous permettra d'enrichir votre parcours professionnel et de développer votre expertise dans le domaine de la restauration

Durée attendue sur le poste : le délai prévu par la réglementation

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique.

Temps plein

Oui

Critères candidat

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Escadron de Gendarmerie Mobile 47/7

Cercle mixte de gendarmerie mobile 45/7 AUXERRE

2, Avenue de la Fontaine Sainte Marguerite

89000 AUXERRE

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : ERLOG021

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l'emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : LOG014A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l'emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.

Télétravail possible

Non

Management

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Yonne (89)

Lieu d'affectation

AUXERRE

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

CMGM - 45/7 AUXERRE - 2, Avenue de la Fontaine Sainte Marguerite 89000 AUXERRE

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/09/2026

Personne à contacter (mail)

[email protected] ; [email protected]