Publiée 26 juin 2026
Chef(fe) de bureau de l'environnement et de la concertation publique
Ministere de l'Interieur
Saint-Lô, Normandie 50000, France
CDI
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable sectoriel / sectorielle
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Chef(fe) de bureau de l'environnement et de la concertation publique
Description du poste
GROUPE RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
La Direction du Pilotage de l'Action Publique (DPAP) est composée de trois bureaux, un bureau de la coordination interministérielle des politiques publiques (BCIPP), un bureau de l'appui aux collectivités et à l'ingénierie (BACI) et un bureau de l'environnement et de la concertation publique (BECP).
Le BECP assure la sécurisation des projets économiques industriels et agricoles : grands projets industriels et routiers, énergies renouvelables, procédures d'autorisations, enregistrement et déclarations des installations classées pour la protection de l'environnement -ICPE-, sites sensibles, déchets, paysage, utilité publique, domaine public maritime etc... Il organise toutes les consultations publiques.
Vous êtes chargé(e) de :
- encadrer et animer le travail de vos collaborateurs ;
- effectuer le suivi des projets en développement, ayant un impact sur l'environnement ou nécessitant la mise en œuvre d'une procédure d'utilité publique, phase amont des dépôts de dossier (volet appui territorial), ainsi que le suivi et le pilotage des dispositifs de concertation et de cadrage relatifs au développement économique ;
- assurer le pilotage, le suivi et la coordination des dossiers, en planifiant les différentes phases d'instruction menée par les services déconcentrés de l'État ;
- organiser, en tant que de besoin, des réunions techniques bilatérales ou multilatérales avec les différents services de l'État pour échanger sur l'application des réformes, harmoniser les pratiques et coordonner leur action ;
- rédiger les courriers, notes d'analyse et de synthèse à destination du corps préfectoral notamment ;
- assurer l'appui juridique auprès des agents ce qui nécessite une expertise juridique confirmée ;
- collaborer à la communication de l'Etat.
Doté d'un excellent relationnel et d'une expertise juridique confirmée, le chef de bureau assure l'interface avec les maîtres d'ouvrage et exerce une fonction de conseil. Ponctuellement, il représente sa hiérarchie en réunion.
Votre environnement professionnel
Activités du service :
La DPAP est chargée de déployer, en lien avec les services déconcentrés de l'État et de ses opérateurs, un pilotage effectif des politiques publiques.
Composition et effectifs du service :
20 agents : 11 agents de catégorie A / 7 agents de catégorie B / 2 agents de catégorie C
Liaisons hiérarchiques :
Le(La) directeur(trice) du pilotage de l'action publique et son(sa) adjoint(e)
Le secrétaire général de la Préfecture.
Liaisons fonctionnelles :
Les services déconcentrés de l'Etat (départementaux et régionaux) et ses opérateurs, les collectivités territoriales, le conseil départemental, les sous-préfectures et services de la préfecture.
Conditions particulières d'exercice
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
- connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis
- avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis
- avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique requis
Savoir-faire
- savoir manager : niveau maîtrise requis
- savoir analyser : niveau expert requis
- avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
Savoir être
- avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis
- savoir s'exprimer oralement : niveau expert requis
- savoir communiquer : niveau maîtrise requis
Durée attendue sur le poste : 4 ans
Vos perspectives :
Travailler dans les services de l'État vous permet d'avoir accès à une grande diversité de métiers, avec de réelles possibilités de progression (avancement, concours internes) et un accès à un large panel de formations gratuites vous permettant de développer vos compétences tout au long de votre carrière.
Réelles possibilités de progression (avancement, concours internes)
Descriptif du profil recherché
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Polyvalence, disponibilité, compétences managériales, sens de la négociation, discrétion, bonne connaissance du fonctionnement des administrations, capacités relationnelles et de représentation.
Régime horaire : 38.5 heures par semaine.
Nombre de dispositifs vous sont proposés pour vous permettre de développer votre qualité de vie au travail et de mieux articuler votre vie professionnelle et votre vie personnelle :
- restauration collective de qualité (circuits courts, repas bio réguliers) à un prix très raisonnable (environ 3€)
- forfait mobilité durable maximum de 300 € par an si vous venez travailler en vélo, co-voiturage, trottinette..., et cumulable avec le remboursement de votre abonnement à un transport en commun.
- lieu de travail accessible à pied (10 min) depuis les transports en commun et/ou la gare à Saint-Lô
- mutuelle obligatoire, contrat de groupe avec participation de l'employeur ;
- accès à un large panel d'offres sociales, culturelles, sportives, à prix réduit, pour vous et votre famille
- accompagnement possible par Attitude Manche, agence d'attractivité de la Manche, pour la recherche de logement, d'emploi du conjoint, d'établissement scolaire...
Qui contacter ?
M. Philippe BRUGNOT, secrétaire général de la Préfecture de la Manche
[email protected]
M. Frédéric DUVAL, directeur du SRH
[email protected]
Date limite de dépôt des candidatures : 1 mois minimum à partir de la date de publication
Seules les candidatures déposées sur le site pourront être étudiées (avec CV, lettre de motivation et formulaire)
Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Temps plein
Oui
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative : Préfecture de la Manche /Direction du pilotage de l'action publique (DPAP) - 3, Place de la Préfecture 50002 SAINT-LO Cedex
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : DIRECTION ET PILOTAGE DES POLITIQUES PUBLIQUES
Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : FPDIR036 - Responsable sectorielle / sectoriel
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2) = ÉLABORATION ET PILOTAGE DES POLITIQUES PUBLIQUES
Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : EPP009A - Chargé(e) de la coordination et du pilotage
Fondement juridique du recrutement
Fondement juridique :
2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4) Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)
Télétravail possible
Non
Management
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Normandie, Manche (50)
Lieu d'affectation
Saint-Lô
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
SAINT-LÔ
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/10/2026
Personne à contacter (mail)
[email protected]
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable sectoriel / sectorielle
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Chef(fe) de bureau de l'environnement et de la concertation publique
Description du poste
GROUPE RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
La Direction du Pilotage de l'Action Publique (DPAP) est composée de trois bureaux, un bureau de la coordination interministérielle des politiques publiques (BCIPP), un bureau de l'appui aux collectivités et à l'ingénierie (BACI) et un bureau de l'environnement et de la concertation publique (BECP).
Le BECP assure la sécurisation des projets économiques industriels et agricoles : grands projets industriels et routiers, énergies renouvelables, procédures d'autorisations, enregistrement et déclarations des installations classées pour la protection de l'environnement -ICPE-, sites sensibles, déchets, paysage, utilité publique, domaine public maritime etc... Il organise toutes les consultations publiques.
Vous êtes chargé(e) de :
- encadrer et animer le travail de vos collaborateurs ;
- effectuer le suivi des projets en développement, ayant un impact sur l'environnement ou nécessitant la mise en œuvre d'une procédure d'utilité publique, phase amont des dépôts de dossier (volet appui territorial), ainsi que le suivi et le pilotage des dispositifs de concertation et de cadrage relatifs au développement économique ;
- assurer le pilotage, le suivi et la coordination des dossiers, en planifiant les différentes phases d'instruction menée par les services déconcentrés de l'État ;
- organiser, en tant que de besoin, des réunions techniques bilatérales ou multilatérales avec les différents services de l'État pour échanger sur l'application des réformes, harmoniser les pratiques et coordonner leur action ;
- rédiger les courriers, notes d'analyse et de synthèse à destination du corps préfectoral notamment ;
- assurer l'appui juridique auprès des agents ce qui nécessite une expertise juridique confirmée ;
- collaborer à la communication de l'Etat.
Doté d'un excellent relationnel et d'une expertise juridique confirmée, le chef de bureau assure l'interface avec les maîtres d'ouvrage et exerce une fonction de conseil. Ponctuellement, il représente sa hiérarchie en réunion.
Votre environnement professionnel
Activités du service :
La DPAP est chargée de déployer, en lien avec les services déconcentrés de l'État et de ses opérateurs, un pilotage effectif des politiques publiques.
Composition et effectifs du service :
20 agents : 11 agents de catégorie A / 7 agents de catégorie B / 2 agents de catégorie C
Liaisons hiérarchiques :
Le(La) directeur(trice) du pilotage de l'action publique et son(sa) adjoint(e)
Le secrétaire général de la Préfecture.
Liaisons fonctionnelles :
Les services déconcentrés de l'Etat (départementaux et régionaux) et ses opérateurs, les collectivités territoriales, le conseil départemental, les sous-préfectures et services de la préfecture.
Conditions particulières d'exercice
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
- connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis
- avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis
- avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique requis
Savoir-faire
- savoir manager : niveau maîtrise requis
- savoir analyser : niveau expert requis
- avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
Savoir être
- avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis
- savoir s'exprimer oralement : niveau expert requis
- savoir communiquer : niveau maîtrise requis
Durée attendue sur le poste : 4 ans
Vos perspectives :
Travailler dans les services de l'État vous permet d'avoir accès à une grande diversité de métiers, avec de réelles possibilités de progression (avancement, concours internes) et un accès à un large panel de formations gratuites vous permettant de développer vos compétences tout au long de votre carrière.
Réelles possibilités de progression (avancement, concours internes)
Descriptif du profil recherché
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Polyvalence, disponibilité, compétences managériales, sens de la négociation, discrétion, bonne connaissance du fonctionnement des administrations, capacités relationnelles et de représentation.
Régime horaire : 38.5 heures par semaine.
Nombre de dispositifs vous sont proposés pour vous permettre de développer votre qualité de vie au travail et de mieux articuler votre vie professionnelle et votre vie personnelle :
- restauration collective de qualité (circuits courts, repas bio réguliers) à un prix très raisonnable (environ 3€)
- forfait mobilité durable maximum de 300 € par an si vous venez travailler en vélo, co-voiturage, trottinette..., et cumulable avec le remboursement de votre abonnement à un transport en commun.
- lieu de travail accessible à pied (10 min) depuis les transports en commun et/ou la gare à Saint-Lô
- mutuelle obligatoire, contrat de groupe avec participation de l'employeur ;
- accès à un large panel d'offres sociales, culturelles, sportives, à prix réduit, pour vous et votre famille
- accompagnement possible par Attitude Manche, agence d'attractivité de la Manche, pour la recherche de logement, d'emploi du conjoint, d'établissement scolaire...
Qui contacter ?
M. Philippe BRUGNOT, secrétaire général de la Préfecture de la Manche
[email protected]
M. Frédéric DUVAL, directeur du SRH
[email protected]
Date limite de dépôt des candidatures : 1 mois minimum à partir de la date de publication
Seules les candidatures déposées sur le site pourront être étudiées (avec CV, lettre de motivation et formulaire)
Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Temps plein
Oui
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative : Préfecture de la Manche /Direction du pilotage de l'action publique (DPAP) - 3, Place de la Préfecture 50002 SAINT-LO Cedex
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : DIRECTION ET PILOTAGE DES POLITIQUES PUBLIQUES
Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : FPDIR036 - Responsable sectorielle / sectoriel
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2) = ÉLABORATION ET PILOTAGE DES POLITIQUES PUBLIQUES
Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : EPP009A - Chargé(e) de la coordination et du pilotage
Fondement juridique du recrutement
Fondement juridique :
2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4) Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)
Télétravail possible
Non
Management
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Normandie, Manche (50)
Lieu d'affectation
Saint-Lô
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
SAINT-LÔ
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/10/2026
Personne à contacter (mail)
[email protected]
