Publiée 26 juin 2026
Gestionnaire mobilité et formations
Ministere de l'Interieur
Caen, Normandie 14000, France
CDI
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé des compétences et de la mobilité professionnelle
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Susceptible d'être vacant
Intitulé du poste
Gestionnaire mobilité et formations
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Au sein de l'unité « environnement et parcours professionnels », vous assistez les référents de proximité et l'encadrement du pôle RH dans l'exercice des missions liées au parcours professionnel des agents.
Ces missions seront exercées en binôme.
Parcours professionnel sur la base du portefeuille : agents du ministère de l'intérieur et des ministères sociaux
- suivi de la mobilité et appels à candidatures : suivi des demandes de publication, saisie dans les applications dédiées ministérielles, instruction des candidatures, notes d'affectation et diffusion sur intranet
- actualisation des fiches de postes
- gestion de la mobilité pour les autres ministères dans le cadre du binôme mobilité (MASA, MTE)
- relais des directions régionales : Recenser et traduire les besoins en compétences en actions de formation, en lien avec les directions régionales, la préfecture de région (Direction régionale à la formation), la PFRH et le CVRH...
- connaissance de la formation tout au long de la vie (FTPLV) : suivi des comptes personnels de formation (CPF), bilan de compétences...
- accompagner les agents dans l'élaboration et le suivi de leur projet de formation
Contribution à la mise œuvre de la GPEEC
Les fonctions de Conseiller Mobilité Carrière (CMC) pour le périmètre du ministère de l'intérieur pourraient être attribuées en fonction de l'évolution du poste et des besoins.
"Missions accomplies dans le respect des engagements du référentiel Qual-e-pref"
Votre environnement professionnel :
Le secrétariat général commun du Calvados est chargé d'apporter un appui au pilotage et d'assurer la gestion des missions et fonctions support pour la préfecture et les directions départementales interministérielles, dans le cadre de contrats de service
Au sein du SGCD, le pôle RH est chargé de proposer une aide au pilotage au SG de la préfecture et aux directeurs des DDI pour la gestion des ressources humaines.
L'effectif prévisionnel du pôle RH du SGCD est de 20 ETP se décomposant comme suit :
- cheffe du pôle RH
- unité gestion statutaire et rémunérations : 11 ETP
- unité environnement et parcours professionnel : 7 ETP
- mission attractivité : 1 ETP
La cheffe du pôle RH et les adjoints, responsables d'unités.
En local : ensemble des agents gérés (préfectures, sous-préfectures, SGC, DDI), référents de proximité du SGCD et autres pôles du SGCD
Autres liens : préfecture de Seine Maritime, PFRH, Ministères, directions régionales, autres administrations.
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Poste nécessitant un sens aigu des relations humaines
- Discrétion, secret professionnel et confidentialité requis
- Respect des délais et calendriers
- Polyvalence au sein de l'unité « Environnement et parcours professionnel» et au sein du pôle RH du SGCD
- Travail en binôme
Pour de plus amples informations sur le poste, s'adresser à :
- Mme Sophie BRAULT, cheffe de l'unité : [email protected] / 02 31 30 65 56
- Mme Charlotte LANGLOIS-COQUELIN, cheffe de pôle RH : [email protected] / 02 31 30 65 55
Pour déposer votre candidature :
- Cliquer sur l'onglet POSTULER en haut de page qui vous redirigera vers un espace candidat
- Déposer CV et lettre de motivation
- télécharger et compléter le formulaire de demande de mobilité disponible à cette adresse internet :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Avoir des compétences juridiques : niveau pratique - requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique - requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis
Autres : connaître les applications : MOBMI, RENOIRH, ODISSEE
Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis
Savoir rédiger : niveau pratique - requis
Savoir négocier : niveau initié - requis
Savoir s'organiser : niveau pratique - requis
Savoir analyser : niveau pratique - requis
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
Savoir accueillir : niveau maîtrise - requis
S'avoir s'exprimer oralement : niveau pratique - requis
Savoir communiquer : niveau pratique - requis
Vos perspectives : 3 à 5 ans
Durée attendue sur le poste :
Le Secrétariat général commun du Calvados, à caractère interministériel chargé « des fonction supports », s'inscrit dans le cadre de la réforme de l'administration territoriale de l'État. Ce poste apporte une expérience qui facilitera la progression de carrière ou la réussite à un concours.
Temps plein
Oui
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Secrétariat Général Commun du Calvados (SGCD)
Centre administratif départemental (CAD)
Rue Daniel Huet
14038 CAEN cedex 9
Emploi fonctionnel :
Code fiche de l'emploi type RMFP :
CHARGE DU RECRUTEMENT : FPGRH009
Code fiche de l'emploi type REMI :
GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES : GRH007A
Fondement juridique du recrutement
Le poste est-il ouvert aux contractuels ? Oui
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), le recrutement du contrat s'appuie sur l'article : 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Normandie, Calvados (14)
Lieu d'affectation
Caen
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
SGCD 14
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/09/2026
Personne à contacter (mail)
[email protected]
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé des compétences et de la mobilité professionnelle
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Susceptible d'être vacant
Intitulé du poste
Gestionnaire mobilité et formations
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Au sein de l'unité « environnement et parcours professionnels », vous assistez les référents de proximité et l'encadrement du pôle RH dans l'exercice des missions liées au parcours professionnel des agents.
Ces missions seront exercées en binôme.
Parcours professionnel sur la base du portefeuille : agents du ministère de l'intérieur et des ministères sociaux
- Gestion de la mobilité
- suivi de la mobilité et appels à candidatures : suivi des demandes de publication, saisie dans les applications dédiées ministérielles, instruction des candidatures, notes d'affectation et diffusion sur intranet
- actualisation des fiches de postes
- gestion de la mobilité pour les autres ministères dans le cadre du binôme mobilité (MASA, MTE)
- Formation
- relais des directions régionales : Recenser et traduire les besoins en compétences en actions de formation, en lien avec les directions régionales, la préfecture de région (Direction régionale à la formation), la PFRH et le CVRH...
- connaissance de la formation tout au long de la vie (FTPLV) : suivi des comptes personnels de formation (CPF), bilan de compétences...
- accompagner les agents dans l'élaboration et le suivi de leur projet de formation
Contribution à la mise œuvre de la GPEEC
Les fonctions de Conseiller Mobilité Carrière (CMC) pour le périmètre du ministère de l'intérieur pourraient être attribuées en fonction de l'évolution du poste et des besoins.
"Missions accomplies dans le respect des engagements du référentiel Qual-e-pref"
Votre environnement professionnel :
- Activités du service
Le secrétariat général commun du Calvados est chargé d'apporter un appui au pilotage et d'assurer la gestion des missions et fonctions support pour la préfecture et les directions départementales interministérielles, dans le cadre de contrats de service
Au sein du SGCD, le pôle RH est chargé de proposer une aide au pilotage au SG de la préfecture et aux directeurs des DDI pour la gestion des ressources humaines.
- Composition et effectifs du service
L'effectif prévisionnel du pôle RH du SGCD est de 20 ETP se décomposant comme suit :
- cheffe du pôle RH
- unité gestion statutaire et rémunérations : 11 ETP
- unité environnement et parcours professionnel : 7 ETP
- mission attractivité : 1 ETP
- Liaisons hiérarchiques
La cheffe du pôle RH et les adjoints, responsables d'unités.
- Liaisons fonctionnelles
En local : ensemble des agents gérés (préfectures, sous-préfectures, SGC, DDI), référents de proximité du SGCD et autres pôles du SGCD
Autres liens : préfecture de Seine Maritime, PFRH, Ministères, directions régionales, autres administrations.
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Poste nécessitant un sens aigu des relations humaines
- Discrétion, secret professionnel et confidentialité requis
- Respect des délais et calendriers
- Polyvalence au sein de l'unité « Environnement et parcours professionnel» et au sein du pôle RH du SGCD
- Travail en binôme
Pour de plus amples informations sur le poste, s'adresser à :
- Mme Sophie BRAULT, cheffe de l'unité : [email protected] / 02 31 30 65 56
- Mme Charlotte LANGLOIS-COQUELIN, cheffe de pôle RH : [email protected] / 02 31 30 65 55
Pour déposer votre candidature :
- Cliquer sur l'onglet POSTULER en haut de page qui vous redirigera vers un espace candidat
- Déposer CV et lettre de motivation
- télécharger et compléter le formulaire de demande de mobilité disponible à cette adresse internet :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
- Connaissances techniques :
Avoir des compétences juridiques : niveau pratique - requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique - requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis
Autres : connaître les applications : MOBMI, RENOIRH, ODISSEE
- Savoir faire :
Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis
Savoir rédiger : niveau pratique - requis
Savoir négocier : niveau initié - requis
Savoir s'organiser : niveau pratique - requis
Savoir analyser : niveau pratique - requis
- Savoir être :
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
Savoir accueillir : niveau maîtrise - requis
S'avoir s'exprimer oralement : niveau pratique - requis
Savoir communiquer : niveau pratique - requis
Vos perspectives : 3 à 5 ans
Durée attendue sur le poste :
Le Secrétariat général commun du Calvados, à caractère interministériel chargé « des fonction supports », s'inscrit dans le cadre de la réforme de l'administration territoriale de l'État. Ce poste apporte une expérience qui facilitera la progression de carrière ou la réussite à un concours.
Temps plein
Oui
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Secrétariat Général Commun du Calvados (SGCD)
Centre administratif départemental (CAD)
Rue Daniel Huet
14038 CAEN cedex 9
Emploi fonctionnel :
Code fiche de l'emploi type RMFP :
CHARGE DU RECRUTEMENT : FPGRH009
Code fiche de l'emploi type REMI :
GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES : GRH007A
Fondement juridique du recrutement
Le poste est-il ouvert aux contractuels ? Oui
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), le recrutement du contrat s'appuie sur l'article : 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Normandie, Calvados (14)
Lieu d'affectation
Caen
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
SGCD 14
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/09/2026
Personne à contacter (mail)
[email protected]
