Publiée 26 juin 2026
Responsable RH H/F
Scania
Angers, Pays-de-la-Loire 49000, France
CDI
Les compétences pour ce job
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Missions
Tu es attendu(e), en CDD de 6 mois au sein du service Emploi-Formation, pour accompagner et conseiller les managers et leurs collaborateurs dans les domaines juridique, de développement des compétences, de gestion des emplois, du recrutement, de la santé et de la rémunération :
* Conseiller les managers sur toutes les questions de premier niveau liées au droit du travail et préparer les dossiers juridiques en collaboration avec le/la Chargé(e) de relations sociales et le/la DRH.
* Piloter et animer la démarche Compétences pour sa population, en collaboration avec ses clients internes (référentiels métiers, conduite d'entretiens, développement des compétences et des carrières).
* Accompagner les managers dans l'identification des besoins de développement des collaborateurs et contribuer à l'évolution des parcours et modules de formation.
* Participer au développement de la santé au travail en relation avec le pôle santé et accompagner les managers dans le suivi des dossiers de maintien dans l'emploi.
* Déterminer la stratégie de recrutement sur les postes à pourvoir en collaboration avec le client et veiller au respect des politiques de recrutement groupe et site pour sa population.
* Animer le processus de rémunération avec les managers en étant garant de la cohérence interne et externe.Profil recherché
Tes atouts :
* De formation niveau Bac +5 en ressources humaines, tu justifies d'une expérience significative sur un poste similaire en milieu industriel.
* Homme/Femme de terrain, ton aisance relationnelle te permet de partager tes idées et d'adapter ton approche à tout type d'interlocuteur.
* Ta proactivité et ta réactivité sont les atouts d'un support efficace au management.
* Rigoureux(se) et organisé(e), tu as démontré ta capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers tout en garantissant leur qualité.
* Ta maîtrise de l'anglais à l'oral comme à l'écrit est impérative et te permettra de t'investir dans les échanges internationaux.
Nos avantages :
* Horaires en journée.
* Rémunération selon ton profil et la grille conventionnelle, complétée par : 13 mois, participation et intéressement.
CDD de 6 mois à pourvoir immédiatement
Le profil recherché
* De formation niveau Bac +5 en ressources humaines, tu justifies d'une expérience significative sur un poste similaire en milieu industriel.
* Homme/Femme de terrain, ton aisance relationnelle te permet de partager tes idées et d'adapter ton approche à tout type d'interlocuteur.
* Ta proactivité et ta réactivité sont les atouts d'un support efficace au management.
* Rigoureux(se) et organisé(e), tu as démontré ta capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers tout en garantissant leur qualité.
* Ta maîtrise de l'anglais à l'oral comme à l'écrit est impérative et te permettra de t'investir dans les échanges internationaux.
Les avantages
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
Scania France en images
12 de plus
10 de plus
La carte
2 Boulevard de l'Industrie
49000 Angers
Localiser le poste
Publiée le 24/06/2026 - Réf : 30620 44267720
- Anglais
Les compétences pour ce job
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Les missions du poste
Missions
Tu es attendu(e), en CDD de 6 mois au sein du service Emploi-Formation, pour accompagner et conseiller les managers et leurs collaborateurs dans les domaines juridique, de développement des compétences, de gestion des emplois, du recrutement, de la santé et de la rémunération :
* Conseiller les managers sur toutes les questions de premier niveau liées au droit du travail et préparer les dossiers juridiques en collaboration avec le/la Chargé(e) de relations sociales et le/la DRH.
* Piloter et animer la démarche Compétences pour sa population, en collaboration avec ses clients internes (référentiels métiers, conduite d'entretiens, développement des compétences et des carrières).
* Accompagner les managers dans l'identification des besoins de développement des collaborateurs et contribuer à l'évolution des parcours et modules de formation.
* Participer au développement de la santé au travail en relation avec le pôle santé et accompagner les managers dans le suivi des dossiers de maintien dans l'emploi.
* Déterminer la stratégie de recrutement sur les postes à pourvoir en collaboration avec le client et veiller au respect des politiques de recrutement groupe et site pour sa population.
* Animer le processus de rémunération avec les managers en étant garant de la cohérence interne et externe.Profil recherché
Tes atouts :
* De formation niveau Bac +5 en ressources humaines, tu justifies d'une expérience significative sur un poste similaire en milieu industriel.
* Homme/Femme de terrain, ton aisance relationnelle te permet de partager tes idées et d'adapter ton approche à tout type d'interlocuteur.
* Ta proactivité et ta réactivité sont les atouts d'un support efficace au management.
* Rigoureux(se) et organisé(e), tu as démontré ta capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers tout en garantissant leur qualité.
* Ta maîtrise de l'anglais à l'oral comme à l'écrit est impérative et te permettra de t'investir dans les échanges internationaux.
Nos avantages :
* Horaires en journée.
* Rémunération selon ton profil et la grille conventionnelle, complétée par : 13 mois, participation et intéressement.
CDD de 6 mois à pourvoir immédiatement
Le profil recherché
* De formation niveau Bac +5 en ressources humaines, tu justifies d'une expérience significative sur un poste similaire en milieu industriel.
* Homme/Femme de terrain, ton aisance relationnelle te permet de partager tes idées et d'adapter ton approche à tout type d'interlocuteur.
* Ta proactivité et ta réactivité sont les atouts d'un support efficace au management.
* Rigoureux(se) et organisé(e), tu as démontré ta capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers tout en garantissant leur qualité.
* Ta maîtrise de l'anglais à l'oral comme à l'écrit est impérative et te permettra de t'investir dans les échanges internationaux.
Les avantages
- Primes attractives : vacances, 13e mois
- Epargne salariale : intéressement au trimestre et participation
- Congés supplémentaires supra légal
- Restaurant d'entreprise aux menus variés
- Association sportive et culturelle : activités à tarifs réduits
- Mutuelle famille
- Assistante sociale présente sur site
- Parcours d'intégration formalisés
- Centre de formation interne pour se développer ses compétences Scania
- Perspectives d'évolution : passerelles internes entre les métiers
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
- Réception de votre candidature
- Présélection de votre candidature
- Notre premier contact : un entretien téléphonique avec un membre de l'équipe RH
- Notre première rencontre : un entretien
- Votre contrat de travail
- Bienvenue à Scania
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La carte
2 Boulevard de l'Industrie
49000 Angers
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Publiée le 24/06/2026 - Réf : 30620 44267720
