Publiée 26 juin 2026
Chargé de mission - évaluation des politiques publiques H/F
Sécurité sociale
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes 69061 CEDEX 06, France
CDI
ARS AUVERGNE-RHÔNE-ALPES
La Direction de la Stratégie et des Parcours pilote la stratégie régionale de santé de l'Agence et coordonne son élaboration, sa mise en œuvre et son suivi. À ce titre, elle assure notamment le pilotage du Projet Régional de Santé (PRS), du Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Moyens (CPOM), du Fonds d'Intervention Régional (FIR), de la démocratie en santé ainsi que des relations avec les partenaires institutionnels et territoriaux.
Dans le cadre de l'évaluation du PRS actuel et de la préparation du prochain cycle de planification régionale, la Direction renforce sa capacité d'évaluation des politiques publiques afin de mesurer les résultats des actions engagées, d'éclairer les choix stratégiques et de soutenir la prise de décision.
Cette démarche s'inscrit dans la mise en place progressive d'une politique globale d'évaluation des politiques publiques de l'Agence, portant à la fois sur les orientations du PRS et sur les principaux programmes et dispositifs financés ou soutenus par l'ARS.
Description du poste
Au sein de la Direction de la Stratégie et des Parcours, le/la chargé(e) de mission évaluation des politiques publiques contribue au développement de la fonction d'évaluation de l'Agence et à l'amélioration continue des politiques régionales de santé.
À ce titre, il/elle :
Ces missions s'exercent dans une logique de transversalité, en lien étroit avec les directions métiers, les délégations départementales, les partenaires institutionnels et les acteurs de la démocratie en santé.
Profil recherché Vos compétences
Vous disposez d'une bonne maîtrise des méthodes d'évaluation des politiques publiques et de la conduite de projet, ainsi que d'une connaissance du fonctionnement des institutions publiques et des acteurs du système de santé.
Vous êtes capable de concevoir et piloter des démarches d'évaluation, de définir des indicateurs de résultats et de performance, d'analyser des données et de formuler des recommandations utiles à la décision. Vous maîtrisez la production d'outils méthodologiques (guides, référentiels, grilles d'analyse, tableaux de bord) et possédez d'excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse.
À l'aise dans l'animation de réunions, d'ateliers et d'instances de pilotage, vous savez travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés et développer des partenariats constructifs.
Reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre esprit d'analyse, vous faites preuve de curiosité intellectuelle, de sens critique et d'une forte capacité d'adaptation. Vos qualités relationnelles, votre sens de la pédagogie et votre attachement aux valeurs du service public vous permettent d'accompagner efficacement le développement d'une culture de l'évaluation et de l'amélioration continue.
Informations complémentaires
/! Les entretiens de recrutement se tiendront en septembre.
Merci de déposer CV et lettre de motivation UNIQUEMENT via ce lien : https://ars-auvergne-rhone-alpes-recrute.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=6437&idOrigine=516&LCID=1036&offerReference=2026-6437
La Direction de la Stratégie et des Parcours pilote la stratégie régionale de santé de l'Agence et coordonne son élaboration, sa mise en œuvre et son suivi. À ce titre, elle assure notamment le pilotage du Projet Régional de Santé (PRS), du Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Moyens (CPOM), du Fonds d'Intervention Régional (FIR), de la démocratie en santé ainsi que des relations avec les partenaires institutionnels et territoriaux.
Dans le cadre de l'évaluation du PRS actuel et de la préparation du prochain cycle de planification régionale, la Direction renforce sa capacité d'évaluation des politiques publiques afin de mesurer les résultats des actions engagées, d'éclairer les choix stratégiques et de soutenir la prise de décision.
Cette démarche s'inscrit dans la mise en place progressive d'une politique globale d'évaluation des politiques publiques de l'Agence, portant à la fois sur les orientations du PRS et sur les principaux programmes et dispositifs financés ou soutenus par l'ARS.
Description du poste
Au sein de la Direction de la Stratégie et des Parcours, le/la chargé(e) de mission évaluation des politiques publiques contribue au développement de la fonction d'évaluation de l'Agence et à l'amélioration continue des politiques régionales de santé.
À ce titre, il/elle :
- Pilote et coordonne l'évaluation du Projet Régional de Santé (PRS) afin d'objectiver ses résultats, d'identifier les leviers d'amélioration et d'alimenter l'élaboration du futur PRS.
- Contribue à la définition et au déploiement de la stratégie régionale d'évaluation des politiques publiques de santé, en lien avec les directions métiers et les délégations départementales.
- Conçoit et met en œuvre des démarches d'évaluation portant sur les politiques, programmes, dispositifs et actions financés ou soutenus par l'Agence.
- Réalise des analyses et formule des recommandations permettant d'éclairer les décisions stratégiques, l'adaptation des dispositifs et la priorisation des actions.
- Coordonne les évaluations confiées à des prestataires externes et assure le suivi de la mise en œuvre des recommandations issues des travaux d'évaluation.
- Apporte un appui méthodologique aux équipes de l'Agence dans la définition d'objectifs, d'indicateurs et de dispositifs de suivi et d'évaluation.
- Conçoit et diffuse des outils, référentiels et méthodes partagés favorisant l'harmonisation des pratiques.
- Anime des actions de sensibilisation et d'accompagnement afin de développer une culture commune de l'évaluation, du pilotage par les résultats et de l'amélioration continue.
Ces missions s'exercent dans une logique de transversalité, en lien étroit avec les directions métiers, les délégations départementales, les partenaires institutionnels et les acteurs de la démocratie en santé.
Profil recherché Vos compétences
Vous disposez d'une bonne maîtrise des méthodes d'évaluation des politiques publiques et de la conduite de projet, ainsi que d'une connaissance du fonctionnement des institutions publiques et des acteurs du système de santé.
Vous êtes capable de concevoir et piloter des démarches d'évaluation, de définir des indicateurs de résultats et de performance, d'analyser des données et de formuler des recommandations utiles à la décision. Vous maîtrisez la production d'outils méthodologiques (guides, référentiels, grilles d'analyse, tableaux de bord) et possédez d'excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse.
À l'aise dans l'animation de réunions, d'ateliers et d'instances de pilotage, vous savez travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés et développer des partenariats constructifs.
Reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre esprit d'analyse, vous faites preuve de curiosité intellectuelle, de sens critique et d'une forte capacité d'adaptation. Vos qualités relationnelles, votre sens de la pédagogie et votre attachement aux valeurs du service public vous permettent d'accompagner efficacement le développement d'une culture de l'évaluation et de l'amélioration continue.
Informations complémentaires
/! Les entretiens de recrutement se tiendront en septembre.
Merci de déposer CV et lettre de motivation UNIQUEMENT via ce lien : https://ars-auvergne-rhone-alpes-recrute.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=6437&idOrigine=516&LCID=1036&offerReference=2026-6437
