Publiée 26 juin 2026
Gestionnaire prévoyance (H/F)
Intérim RECRUTE
Orléans, Centre 45000, France
CDI
Manpower ORLEANS TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur assurance, un Gestionnaire prévoyance (H/F)
Vos missions
Dans ce poste, vous serez amené à :
Votre profil
Vous justifiez d'une expérience en assurance.
Vous maîtrisez la gestion des sinistres et la rédaction de courriers.
Formation bancaire et sens de l'organisation, rigueur seront vos atouts.
La rémunération :
13,43 euro brut par heure
Prime 13ème mois horaire de 1,12
Prime vacances de 0,56
Tickets Restaurants part patronale de 6,52
Prime transport mensuelle de 3,51 ou 50 d'un abonnement Titre restaurant
Vos avantages :
Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
CET à 8 %
CSE, CSEC
FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule...)
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
Vos missions
Dans ce poste, vous serez amené à :
- Régler les prestations sinistre des contrats de prévoyance ADE
- Effectuer le traitement administratif des dossiers
- Analyser les dossiers sinistres
- Vérifier la conformité des procédures
- Suivre les instructions internes
Votre profil
Vous justifiez d'une expérience en assurance.
Vous maîtrisez la gestion des sinistres et la rédaction de courriers.
Formation bancaire et sens de l'organisation, rigueur seront vos atouts.
La rémunération :
13,43 euro brut par heure
Prime 13ème mois horaire de 1,12
Prime vacances de 0,56
Tickets Restaurants part patronale de 6,52
Prime transport mensuelle de 3,51 ou 50 d'un abonnement Titre restaurant
Vos avantages :
Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
CET à 8 %
CSE, CSEC
FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule...)
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable
- Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ...)
- Un entretien avec le client