Chef de Projet Tuyauterie H/F

Les compétences pour ce job

• Bonnes pratiques de fabrication
• Conduite de projet

Les compétences pour ce job

• Bonnes pratiques de fabrication
• Conduite de projet

Les missions du poste

Premier ambassadeur du groupe auprès de nos clients, vous disposez de la responsabilité d'un projet en qualité de Chef de Projet Tuyauterie (H/F) en CDI.

Vos principales missions seront :

• Encadrement et supervision des travaux

- Donneur d'ordre très orienté sécurité

- Suivre et coordonner les différentes phases de chantier

- Coordination et suivi travaux avec reporting

- Gérer la coactivité

- Réception travaux

- Suivi Punch List

• Gestion administrative et opérationnelle de la sécurité

- Rédaction des Plans de Prévention, des permis de travaux et permis spécifiques (Feu, pénétrer, etc...)

- Vérification Documents Sécurité pour les EE et intervenants (PDP, habilitations, etc ....)

- Vérification des modes opératoires pour les opérations sensibles

- Vérifications de l'intégrité des apparaux de levage et accessoires (élingues, chaines, etc...)

- Vérification du bon respect des règles de sécurité

• Gestion administrative

- Reporting, Compte rendu, communication, saisie Demande Achats, etc...

• Habilitations requises

- Habilitation N2 requise

- Réception et utilisation échafaudage, harnais si possible

Cette offre d'emploi est ouverte à tous les profils.

Le profil recherché

Ce poste est fait pour vous si...

• Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience dans la gestion de projets de tuyauterie, idéalement dans un environnement pharmaceutique ou industriel similaire.
• Formation : Ingénieur ou technicien spécialisé en génie industriel, mécanique ou tuyauterie.
• Compétences techniques : Connaissance approfondie des normes et régulations pharmaceutiques (BPF). Maîtrise des outils de gestion de projet et de logiciels spécifiques (AutoCAD, MS Project, etc.).

Les avantages

• Accompagnement personnalisé dès votre intégration
• Perspectives d'évolution, y compris à l'international
• Evènements extra-professionnels d'entreprise
• Engagements en RSE et en QVT
• Forte expertise technique interne
• Centre de formation interne certifié

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

• Chaque candidature est analysée soigneusement par nos équipes de Talent Acquisition
• Chaque entretien est unique et nous vous faisons un feedback après chacun d'entre eux
• Plus qu'un CV, une personnalité! Nous nous intéressons d'abord à vos histoires et projets
• Nous répondons à toutes vos questions, venez avec celles-ci, nous y répondrons volontiers.

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Publiée le 24/06/2026 - Réf : 2982629/29322852 CDPT/80P