Technicien de maintenance en agroalimentaire (H/F)

Manpower recherche pour son client, un Technicien de maintenance H/F.

Entreprise familiale emblématique, spécialisée dans la transformation et la conservation de poissons, compte plus de 200 salariés et développe une démarche forte autour de la pêche responsable, l'amélioration continue des process industriels et l'innovation produit.

Le poste, situé à Douarnenez, est à pourvoir à partir du 20 juillet pour une mission en intérim de 3 mois renouvelable.

Vos missions

Sous la responsabilité du Responsable de maintenance, vous serez amené à :
- Inspecter les équipements et systèmes techniques
- Réaliser la maintenance préventive et corrective
- Diagnostiquer les dysfonctionnements
- Avoir des compétence en électrotechnique
- Optimiser le fonctionnement des installations
- Programmer les interventions de maintenance
- Veiller au respect des normes de sécurité
- Assurer la traçabilité des opérations réalisées
- Collaborer avec les équipes techniques et opérationnelles

Les conditions de travail et de rémunération:
-Vous travaillerez au sein d'une conserverie de poisson : environnement odorant et bruyant
- Vous travaillerez en horaires de 2X8 : 5H00 - 13H00 et 13H00 - 21H00 du lundi au vendredi
- Rémunération : entre 2330 et 2600 Brut par mois
- Primes de congés payés
- Primes de fin de mission

Les avantages :
- Possibilité d'ouvrir un CET (Compte Epargne Temps) rémunéré à 8%
- Profitez des avantages Manpower : chèques vacances, campings, remboursements de loisirs, sport, escapades ...
- FASST : des avantages pour tous les salariés intérimaires (mutuelle, garde d'enfants, logement ...)

Votre profil

Votre profil : Vous avez une formation type bac +2/3 en maintenance industrielle et électrotechnique avec une expérience au sein d'une industrie agroalimentaire.

Vos atouts :
- Rigueur et sens de l'organisation
- Autonomie et réactivité
- Solides compétences techniques notamment en électrotechnique
- Esprit d'équipe

Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents : Annaïck
- Un entretien avec le client
Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, ...