RESPONSABLE TRANSPORT INTERNATIONAL (F/H)

Company Description

GERFLOR is a market leading specialists in the field of resilient flooring covers. Present in all spheres of life (building, sport, transport, commerce, industry, etc.), our Group (1.548 B€ turnover in 2025) continues its development in more than 100 countries. Brand recognition, innovation, professionalism and continuous improvement are all assets that makes GERFLOR a state-of-the-art enterprise.

5 500 employees all around the world are committed to ensure customer satisfaction and work out every day to guarantee high quality products and services. Environmental concerns are also a priority since ever : our products are processed to last as long as possible and in the respect of our planet, by the way we imagined them and with innovating options proposed in durability. Joining our team is choosing a french manufacturing group with a high growing rate on the international scene. We are highlighting the technology, the creativity, sustainable development and strong values.

Don't hesitate anymore, join us to develop your talents and invent tomorrow's floorings ! For further information, visit our website : www.gerflorgroup.com

Position

Au sein de notre Supply Chain et rattaché(e) au Responsable Distribution Groupe, le RESPONSABLE TRANSPORT INTERNATIONAL F/H a pour mission de piloter et d'optimiser la gestion et l'organisation Transport sur son périmètre, avec comme objectif majeur, la satisfaction des clients aussi bien internes qu'externes.

En ce sens, ses missions consistent à :

1/ PILOTER ET OPTIMISER LA GESTION ET L'ORGANISATION TRANSPORT SUR SA ZONE DE RESPONSABILITÉ

• Elaborer les plans transport multimodaux (route, mer, aérien, rail, messagerie, express, transports spéciaux, ...)
• Collaborer avec le service Achats pour la sélection des fournisseurs,
• Mettre en place la solution retenue, informe les clients internes, rédige la procédure opérationnelle,
• Garantir le respect des exigences de performances : contrôle du respect des standards d'utilisation, suivi d'indicateurs, revues de performances périodiques avec les transporteurs, traitement des réclamations et litiges, définition et mise en œuvre d'actions correctives, ...
• Tenir informés les clients internes du niveau de performance et des actions en cours par le moyen d'indicateurs et de reporting cadrés,
• Etre l'interlocuteur dédié des filiales pour toutes les thématiques axées Transport,
• Être garant(e) du respect des réglementations applicables,
• Être capable de proposer des solutions de communication avec les Transporteurs,
• Coordonner les opérations et intervenir en support des clients internes/externes en cas d'anomalies.

2/ MAITRISER ET RÉDUIRE LE BUDGET TRANSPORT DE SA ZONE DE RESPONSABILITÉ

• Participer à l'élaboration du budget,
• Analyser les écarts et initier les actions correctives pour atteindre l'objectif budgétaire,
• Initier et conduire des projets de réduction de coûts, y compris en activant des leviers en dehors du cadre de la Supply Chain,
• Formaliser et piloter un plan d'actions visant les objectifs attendus.

3/ ÊTRE MOTEUR DANS L AMÉLIORATION CONTINUE

• Définir et mettre en œuvre de nouveaux flux transport en support du développement du Groupe et dans le respect de la stratégie énoncée,
• Analyser des données et des évolutions(type de produits, canaux de distribution, volumes...),
• Initier et conduire des actions d'amélioration QCD, y compris en activant des leviers en dehors de la Supply Chain,
• Participer aux projets majeurs du Groupe (nouveaux produits, nouveaux marchés, nouveaux flux industriels, gestion de stock, ...),
• Dans le cadre de la gestion des flux d'information, proposer et mettre en place toutes les actions permettant d'harmoniser, simplifier, automatiser les procédures et les relations avec les transporteurs (EDI, préfacturation, tracking, ...).

4/ ASSURER LA VEILLE MARCHE

• Connaître le marché des transports, suivre son évolution et entretenir son réseau de prospects en permanence,
• Pratiquer une veille permanente des nouvelles solutions disponibles(IT, process...), dans l'environnement transport international,
• Participer aux appels d'offre et savoir défendre les intérêts du groupe lors de négociations.

5/ ÊTRE ACTEUR DE LA POLITIQUE TRANSPORT

• Participer activement au côté du Responsable Distribution à la définition et à la mise en œuvre de la politique transport du Groupe.,
• Être partie prenante de divers projets (transformation, développement d'activité, amélioration continue, ...)
• Être force de proposition en la matière,
• S'assurer de la prise en compte des enjeux et contraintes inhérents à sa fonction pour la bonne marche de ces projets.

6/ ÊTRE ACTEUR DE LA STRATÉGIE DÉCARBONATION

• Contribuer au déploiement de la politique RSE du Groupe au sein de la Supply Chain.
• Identifier et mettre en œuvre des initiatives concrètes permettant de réduire l'impact carbone des transports du Groupe sur son périmètre

Requirements

De formation supérieure type Ecole de Commerce/Master avec une spécialisation Transport International, vous justifiez d'une expérience réussie sur une fonction Transport de minium 2 ans, idéalement acquise au sein d'une entreprise industrielle ou un prestataire Transport d'envergure internationale.

Votre anglais est courant, la maitrise d'une seconde langue (allemand, espagnol) est un atout supplémentaire.

Vous avez travaillé avec les modes de transports principaux (aérien, maritime et routier plus particulièrement) et en maitrisez les enjeux et contraintes.

Votre regard transverse vous permet de gérer les différentes facettes du sujet Transport, notamment les volets opérationnels, réglementaires et budgétaires.

Au delà de votre expertise technique, votre sens de l'organisation, votre capacité à coordonner, à savoir prendre une décision, à agir dans l'urgence, alliés à votre sens de la satisfaction client seront des éléments majeurs garantissant votre réussite et votre épanouissement sur cette fonction.

Other information

GERFLOR, a company committed to diversity and inclusion, ensures equal opportunities through a recruitment process free from any form of discrimination.

To guarantee that no talent is overlooked, we encourage everyone to apply!