Responsable de domaine SIRH F/H

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Intitulé du poste

Responsable de domaine SIRH F/H

Type de contrat

CDI

Date prévue de prise de fonction

01/06/2026

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Cadre

Missions

Vous êtes Responsable SIRH ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP !

Qui sommes-nous ? Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d'experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité.

CONTEXTE :

Au sein du SI interne de CA-GIP, l'équipe SI Gestion gère pour le compte de ses métiers (RH, Finance et gestion de projets) les applications de leur périmètre.
Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un(e) Responsable de domaine SIRH.

MISSIONS :

À ce titre, vos principales missions seront :

Feuille de route SIRH :

• Co construire avec les équipes RH la feuille de route annuelle des outils SIRH, en fonction des besoins métiers, être force de proposition ;
• Réaliser les études SI amont pour répondre aux besoins des métiers ;
• Être garant de la cohérence et de l'efficience du SI SIRH ;

Gestion de projet :

• Piloter les projets de la RH, assurer le rôle d'interface entre les métiers et la MOA pour gagner en fluidité et structurer l'approche métier et MOA ;
• Cadrer les besoins, gérer et suivre les plannings et de la capacité à faire, piloter les budgets ;
• Suivre les plannings de suivi des développements, des corrections et des recettes ;
• Coordonner l'activité des parties prenantes en les informant et en les impliquant ;

Accompagnement des métiers & relation client:

• Garantir la satisfaction client ;
• Réaliser le reporting de suivi d'activité / Run et des projets dans les instances avec le métier (comité de suivi, comité de pilotage)
• Conseiller les équipes métiers sur l'utilisation des outils SIRH dédiés ;

Vision technique :

• Servir de relais entre les équipes métiers et les équipes techniques IT ;
• Appuyer les équipes dans la définition des besoins fonctionnels en spécifications techniques ;

Gouvernance SI et conformité audit RH :

• Appuyer et piloter les sujets de RGPD et de données coté métier dans le cadre des recommandations (exemple : RGPD) ;
• Effectuer les vérifications des sauvegardes et de sécurité pour les applications SaaS ;

#LI-DNI

Compléments

Pourquoi nous : chez Crédit Agricole Group Infrastructure Platform, nous sommes à la recherche de personnes engagées, souhaitant utiliser leur maîtrise et leur expertise pour impacter positivement le quotidien de millions de personnes.

En tant que collaborateur de CA-GIP, vous aurez l'opportunité d'assumer des missions variées et responsabilisantes.

Car travailler chez CA-GIP, c'est rejoindre la ligne métier IT du groupe Crédit Agricole, 9ème banque mondiale, au service de ses 54 millions de clients et de ses 154 000 collaborateurs dans le monde. Avec plus de 200 000 postes de travail, 5 datacenters et des logiciels de dernière génération, vous deviendrez vous aussi partenaire des grandes évolutions !

Rejoindre CA-GIP, c'est aussi...

Rejoindre une entreprise certifiée « Top Employer » : suite à l'analyse de 250 de nos pratiques RH, nous sommes fiers d'être certifiés Top Employer depuis 2022. Un gage de reconnaissance en tant qu'employeur de référence.

Rejoindre une entreprise labellisée Numérique Responsable : en juillet 2024, CA-GIP a obtenu la labellisation Numérique Responsable de niveau 2 (le plus exigeant), et ce pour une durée de 3 ans. Cette labellisation permet de reconnaître les actions menées par CA-GIP en faveur de l'éco-conception et de la décarbonation.

CA-GIP est une entreprise handi-accueillante : vous avez des besoins spécifiques, nous sommes là pour vous accompagner.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 78 - Yvelines

Ville

Guyancourt

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

• Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en maitrise d'ouvrage avec une très bonne connaissance des métiers et des processus RH.
• Vous avez une vision du marché des SIRH.

Niveau d'expérience minimum

6 - 10 ans

Expérience

• Vous possédez une expérience similaire d'au moins 6 ans en chefferie de projet sur des sujets SIRH.

Compétences recherchées

Compétences recherchées :

• Gestion de projet ;
• Pilotage d'activité et pilotage budgétaire ;
• Reporting ;
• Alerting et KPI'S projets.

Softskills :

• Animation et facilitation ;
• Capacité d'analyse et de synthèse ;
• Adaptabilité ;
• Conviction et Négociation ;
• Sens du résultat.