Alternance 2026 Chargé de prévention H/F

Qui sommes nous ?

Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, filiale à 100% du Groupe Crédit Agricole, est un leader du financement personnel et un fournisseur d'accès à toutes les solutions de mobilités en Europe.

Il distribue ces solutions en direct auprès des particuliers, sur les lieux de vente ou sur les plateformes e-commerce de ses partenaires, une gamme étendue de solutions de financement. Ces solutions de crédit amortissable, crédit renouvelable, leasing et rachat de crédit - avec des services associés dont les assurances, des solutions de paiement fractionné et des services dédiés à la mobilité, ont pour objectif de répondre aux enjeux de transition énergétique dans la mobilité, l'habitat et la consommation.

Rejoindre Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, au sein du Crédit Agricole, c'est avoir l'opportunité d'accéder à cet univers très large de métiers et d'expertises.

Pour la deuxième fois en France, Crédit Agricole Personal Finance & Mobility est labellisée Best Work Places et se classe parmi les 10 meilleures entreprises de plus de 2 500 salariés où il fait bon travailler.

Présentation du service :

Vous rejoindrez l'équipe prévention dont la mission est de traiter des alertes en provenance des différents outils, accompagner l'octroi de tous les marchés dans la détection des anomalies documentaires.

Vous aurez pour missions principales :

• Traiter les alertes en provenance des différents outils, réaliser l'ensemble des contrôles dans le respect des process, modes opératoires définis
• Assurer un positionnement fiable sur la conformité des dossiers
• Développer de manière continue une démarche d'investigation adaptée, utiliser tous les outils mis à disposition (OSINT etc...)
• Détecter les éventuelles failles présentes sur nos parcours
• Assurer une assistance au réseau via la prise d'appels, mais aussi les retours d'investigation
• Accompagner le commerce dans la détection : sensibilisation, formation, communication, intervention en agences, en points de vente
• Etre force de proposition en matière de prévention : outils, règles, contrôles, animation du réseau

Profil recherché

Niveau d'études minimum préparé (Rentrée 2026) :

Bac + 4 , Bac + 5

Outils informatiques :

Pack Office

Compétences recherchées :

Esprit d'analyse et d'investigation, bon niveau de communication orale et rédactionnelle, organisé, curieux, connaissance des réseaux sociaux

Durée souhaitée :

2 ans