Publiée 26 juin 2026
Conseiller technique de rectrice - établissements et vie scolaire - Lyon (H/F)
Ministere De L'Education Nationale Et De La Jeunesse
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes 69354, France
CDI
Pilotage du pôle climat scolaire
• Coordination des actions académiques concourant à l'amélioration du climat scolaire.
• Analyse des faits établissements, identification des signaux faibles et contribution à la veille académique afin d'anticiper les situations sensibles ou de crise.
• Travail étroit avec les Équipes mobiles académiques de sécurité (EMAS) et le Conseiller technique prévention sécurité (CTPS) pour coordonner les interventions, accompagner les établissements et renforcer les démarches de prévention.
• Coordination des actions de prévention des violences et de promotion d'un climat scolaire protecteur.
• Encadrement de la Déléguée académique à la vie lycéenne et collégienne (DAVLC), afin de favoriser l'engagement, la participation et l'expression des élèves dans la vie des établissements.
Accompagnement des établissements et gestion de crise
• Anticipation des crises et gestion de crise : déclenchement et coordination des actions permettant d'anticiper ou de résoudre des incidents graves au sein des établissements, en lien avec le Cabinet, les directions départementales, les IA-IPR EVS et l'ensemble des acteurs du SDSA.
• Conseil, expertise et accompagnement des personnels de direction confrontés à des situations complexes ou dégradées.
• Déplacements en établissement pour diagnostic, médiation, accompagnement et appui à la décision.
• Suivi des situations sensibles afin d'assurer un accompagnement dans la durée.
Formation des personnels d'encadrement
• Responsable opérationnel de formation (ROF) pour les personnels de direction, en lien étroit avec l'École académique de la formation continue (EAFC)
• Conception, pilotage et animation, en lien avec l'EAFC, d'actions de formation relatives au climat scolaire, à la gestion de crise, à la conduite d'équipe et à l'accompagnement des situations sensibles.
Missions particulières
• Présidence, au nom de la Rectrice, des commissions académiques d'appel des conseils de discipline, avec une expertise juridique et réglementaire au service de la sécurisation des procédures disciplinaires.
• Référent académique du remplacement de courte durée (RCD) : suivi de la mise en œuvre de la politique ministérielle, accompagnement des établissements, analyse des indicateurs académiques et appui au pilotage stratégique, et notamment le déploiement du projet académique.
• Participation active aux instances académiques contribuant à la réflexion et au pilotage des politiques éducatives, notamment au pilotage du Comité académique d'éducation à la santé, à la citoyenneté et à l'environnement (CAESCE).
• Pilotage académique des dispositifs École ouverte et Vacances apprenantes, en lien avec les directions départementales et les partenaires concernés.
Descriptif du profil recherché
La ou le Conseiller technique établissements et vie scolaire (CT-EVS) exerce ses missions auprès de la Rectrice de l'académie de Lyon. Directement rattaché(e) au Cabinet, elle ou il participe à la conception, à la mise en œuvre et à l'évaluation de la politique académique relative au climat scolaire, à la vie scolaire et à l'accompagnement des établissements.
Chargé(e) du pilotage du pôle climat scolaire au sein du Service de défense et de sécurité académique (SDSA), elle ou il contribue à la prévention des violences, à l'anticipation des situations sensibles ainsi qu'à la coordination des réponses institutionnelles apportées aux écoles et établissements.
Par son expertise et sa connaissance fine des enjeux éducatifs, elle ou il constitue un appui stratégique à la décision pour la Rectrice et son Cabinet, tout en contribuant à renforcer la cohérence des politiques académiques au service d'un climat scolaire protecteur et favorable aux apprentissages.
Elle ou il exerce ses missions en articulation étroite avec les directions des services départementaux de l'Éducation nationale du Rhône, de l'Ain et de la Loire, les IA-IPR EVS ainsi qu'avec l'ensemble des acteurs du Service de défense et de sécurité académique (SDSA), afin d'assurer une réponse coordonnée, graduée et adaptée aux enjeux des territoires.
Les dossiers de candidature, constitués d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation, du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et du dernier arrêté de promotion d'échelon dans le corps d'origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent parvenir uniquement sur le site "Rejoignez les métiers de l'éducation, du sport et de la recherche".
Conditions particulières d'exercice
Les conditions d'emploi et les modalités de recrutement sont fixées aux articles R.342-1 à R.342-8 du code général de la fonction publique, aux articles 11 à 16 du décret n°2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l'État et à l'arrêté du 31 décembre 2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction aux ministères chargés de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur. Les candidats doivent remplir les conditions statutaires prévues par le décret n°2016-1413 modifié du 20 octobre 2016. Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précèdent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué. Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi fonctionnel suivront des modules d'accompagnement à la prise de poste.
Nos ministères s'engagent à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs recrutements. Une cellule d'écoute peut être contactée par les candidats ou les agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement ([email protected]).
Nous vous remercions de faire parvenir le dossier de candidature en postulant directement sur le site employeur "Rejoignez les métiers de l'éducation, du sport et de la recherche".
Informations complémentaires
L'emploi relève du groupe III des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'Éducation nationale et est classé, selon l'arrêté du 23 novembre 2022, dans le 4ème niveau des emplois supérieurs de la fonction publique d'État. La rémunération brute annuelle comprend une part fixe brute comprise entre 39 461 € et 81 935 € et une part variable brute, dépendante des fonctions, des sujétions et de l'expertise de l'emploi comprise entre 20 000 € et 48 000 €. Pour les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures. Un complément indemnitaire annuel pourra être ajouté.
Descriptif employeur
Au sein de la région académique Auvergne Rhône Alpes, l'Académie de Lyon s'étend sur les départements de l'Ain, de la Loire et du Rhône. Elle compte 625 000 élèves répartis dans 2 147 écoles, 313 collèges et 204 lycées, lycées professionnels et établissements régionaux d'enseignement adapté (EREA). Avec près de 60 000 agents, dont 45 000 enseignants, l'académie de Lyon, est le premier employeur de son territoire.
Elle offre des opportunités de métiers et de parcours diversifiés : professeurs des écoles, professeurs en collèges et lycées, conseillers principaux d'éducation (CPE), assistants d'éducation (AED), accompagnants des élèves en situation de handicap (AESH) et autres personnels en établissements scolaires, services académiques et départementaux (personnels administratifs, techniques, médico-sociaux, de jeunesse et sports et d'encadrement).
• Coordination des actions académiques concourant à l'amélioration du climat scolaire.
• Analyse des faits établissements, identification des signaux faibles et contribution à la veille académique afin d'anticiper les situations sensibles ou de crise.
• Travail étroit avec les Équipes mobiles académiques de sécurité (EMAS) et le Conseiller technique prévention sécurité (CTPS) pour coordonner les interventions, accompagner les établissements et renforcer les démarches de prévention.
• Coordination des actions de prévention des violences et de promotion d'un climat scolaire protecteur.
• Encadrement de la Déléguée académique à la vie lycéenne et collégienne (DAVLC), afin de favoriser l'engagement, la participation et l'expression des élèves dans la vie des établissements.
Accompagnement des établissements et gestion de crise
• Anticipation des crises et gestion de crise : déclenchement et coordination des actions permettant d'anticiper ou de résoudre des incidents graves au sein des établissements, en lien avec le Cabinet, les directions départementales, les IA-IPR EVS et l'ensemble des acteurs du SDSA.
• Conseil, expertise et accompagnement des personnels de direction confrontés à des situations complexes ou dégradées.
• Déplacements en établissement pour diagnostic, médiation, accompagnement et appui à la décision.
• Suivi des situations sensibles afin d'assurer un accompagnement dans la durée.
Formation des personnels d'encadrement
• Responsable opérationnel de formation (ROF) pour les personnels de direction, en lien étroit avec l'École académique de la formation continue (EAFC)
• Conception, pilotage et animation, en lien avec l'EAFC, d'actions de formation relatives au climat scolaire, à la gestion de crise, à la conduite d'équipe et à l'accompagnement des situations sensibles.
Missions particulières
• Présidence, au nom de la Rectrice, des commissions académiques d'appel des conseils de discipline, avec une expertise juridique et réglementaire au service de la sécurisation des procédures disciplinaires.
• Référent académique du remplacement de courte durée (RCD) : suivi de la mise en œuvre de la politique ministérielle, accompagnement des établissements, analyse des indicateurs académiques et appui au pilotage stratégique, et notamment le déploiement du projet académique.
• Participation active aux instances académiques contribuant à la réflexion et au pilotage des politiques éducatives, notamment au pilotage du Comité académique d'éducation à la santé, à la citoyenneté et à l'environnement (CAESCE).
• Pilotage académique des dispositifs École ouverte et Vacances apprenantes, en lien avec les directions départementales et les partenaires concernés.
Descriptif du profil recherché
La ou le Conseiller technique établissements et vie scolaire (CT-EVS) exerce ses missions auprès de la Rectrice de l'académie de Lyon. Directement rattaché(e) au Cabinet, elle ou il participe à la conception, à la mise en œuvre et à l'évaluation de la politique académique relative au climat scolaire, à la vie scolaire et à l'accompagnement des établissements.
Chargé(e) du pilotage du pôle climat scolaire au sein du Service de défense et de sécurité académique (SDSA), elle ou il contribue à la prévention des violences, à l'anticipation des situations sensibles ainsi qu'à la coordination des réponses institutionnelles apportées aux écoles et établissements.
Par son expertise et sa connaissance fine des enjeux éducatifs, elle ou il constitue un appui stratégique à la décision pour la Rectrice et son Cabinet, tout en contribuant à renforcer la cohérence des politiques académiques au service d'un climat scolaire protecteur et favorable aux apprentissages.
Elle ou il exerce ses missions en articulation étroite avec les directions des services départementaux de l'Éducation nationale du Rhône, de l'Ain et de la Loire, les IA-IPR EVS ainsi qu'avec l'ensemble des acteurs du Service de défense et de sécurité académique (SDSA), afin d'assurer une réponse coordonnée, graduée et adaptée aux enjeux des territoires.
Les dossiers de candidature, constitués d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation, du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et du dernier arrêté de promotion d'échelon dans le corps d'origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent parvenir uniquement sur le site "Rejoignez les métiers de l'éducation, du sport et de la recherche".
Conditions particulières d'exercice
Les conditions d'emploi et les modalités de recrutement sont fixées aux articles R.342-1 à R.342-8 du code général de la fonction publique, aux articles 11 à 16 du décret n°2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l'État et à l'arrêté du 31 décembre 2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction aux ministères chargés de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur. Les candidats doivent remplir les conditions statutaires prévues par le décret n°2016-1413 modifié du 20 octobre 2016. Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précèdent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué. Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi fonctionnel suivront des modules d'accompagnement à la prise de poste.
Nos ministères s'engagent à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs recrutements. Une cellule d'écoute peut être contactée par les candidats ou les agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement ([email protected]).
Nous vous remercions de faire parvenir le dossier de candidature en postulant directement sur le site employeur "Rejoignez les métiers de l'éducation, du sport et de la recherche".
Informations complémentaires
L'emploi relève du groupe III des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'Éducation nationale et est classé, selon l'arrêté du 23 novembre 2022, dans le 4ème niveau des emplois supérieurs de la fonction publique d'État. La rémunération brute annuelle comprend une part fixe brute comprise entre 39 461 € et 81 935 € et une part variable brute, dépendante des fonctions, des sujétions et de l'expertise de l'emploi comprise entre 20 000 € et 48 000 €. Pour les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures. Un complément indemnitaire annuel pourra être ajouté.
Descriptif employeur
Au sein de la région académique Auvergne Rhône Alpes, l'Académie de Lyon s'étend sur les départements de l'Ain, de la Loire et du Rhône. Elle compte 625 000 élèves répartis dans 2 147 écoles, 313 collèges et 204 lycées, lycées professionnels et établissements régionaux d'enseignement adapté (EREA). Avec près de 60 000 agents, dont 45 000 enseignants, l'académie de Lyon, est le premier employeur de son territoire.
Elle offre des opportunités de métiers et de parcours diversifiés : professeurs des écoles, professeurs en collèges et lycées, conseillers principaux d'éducation (CPE), assistants d'éducation (AED), accompagnants des élèves en situation de handicap (AESH) et autres personnels en établissements scolaires, services académiques et départementaux (personnels administratifs, techniques, médico-sociaux, de jeunesse et sports et d'encadrement).
