Publiée 26 juin 2026
Conseiller(e) du recteur de l'académie de Reims, adj au DRAFPIC Grand Est (H/F)
Ministere De L'Education Nationale Et De La Jeunesse
Reims, Grand-Est 51082, France
CDI
Un emploi de conseiller de recteur, délégué de région académique adjoint à la formation professionnelle initiale et continue (Draafpic) est vacant au ministère de l'Éducation nationale et de la Jeunesse. L'emploi s'exerce au sein de la région académique Grand Est, sur le site du rectorat de l'académie de Reims : 1 Rue Navier, 51082 Reims
Sous l'autorité du DRAFPIC et du secrétaire général de région académique, le DRAFPIC adjoint (DRAAFPIC) contribue à la mise en œuvre de la politique régionale d'évolution de la carte des formations professionnelles, et conseille le recteur de l'académie de Reims dans ses modalités de mise en œuvre opérationnelle dans l'académie. Il peut être chargé de missions régionales conformément au projet de service.
Il est en contact avec tous les établissements et groupements mettant en œuvre de la formation professionnelle scolaire, par apprentissage et continue et développe en parallèle un réseau de partenaires locaux privés, associatifs et publics.
Dans le cadre des orientations nationales, du projet de région académique et du schéma régional emploi formation orientation professionnelle, il participe à l'évolution de l'offre de formation professionnelle et technologique.
Il contribue à rechercher toutes les complémentarités et les synergies, en mettant en cohérence les différentes voies de formation, initiales sous statut scolaire, par apprentissage et continue des adultes. Il participe au suivi des campus des métiers et des qualifications, des plateformes technologiques et contribue au développement de la relation école-entreprise. Il promeut les participations aux appels à manifestation d'intérêt en lien avec les partenaires territoriaux.
Descriptif du profil recherché
Ce poste requiert une excellente maîtrise du fonctionnement du système éducatif, une excellente connaissance des trois voies de formation professionnelle, de leurs évolutions et des réformes en cours. Il nécessite un sens élevé du service public, une grande disponibilité, des capacités d'analyse et des compétences éprouvées de communication. Il implique d'être rapidement opérationnel et de pouvoir mobiliser d'emblée un niveau élevé de compétences, avec une réelle pratique des partenariats éducation-économie, une expérience approfondie du management d'équipes et de structures complexes de formation et une aptitude à travailler en parfaite collaboration avec tous les acteurs concernés.
Le conseiller de recteur, adjoint au Drapic, doit faire preuve d'une aptitude au travail en équipe au sein d'un service régional et en lien avec le secrétariat général et les services de l'académie de Reims.
Les dossiers de candidature, constitués d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation, du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et du dernier arrêté de promotion d'échelon dans le corps d'origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent parvenir uniquement sur le site "Rejoignez les métiers de l'éducation, du sport et de la recherche".
Conditions particulières d'exercice
Les conditions d'emploi et les modalités de recrutement sont fixées aux articles R.342-1 à R.342-8 du code général de la fonction publique, aux articles 11 à 16 du décret n°2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l'État et à l'arrêté du 31 décembre 2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction aux ministères chargés de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur.
Les candidats doivent remplir les conditions statutaires prévues par le décret n°2016-1413 modifié du 20 octobre 2016. Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précèdent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué.
Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi fonctionnel suivront des modules d'accompagnement à la prise de poste.
Nos ministères s'engagent à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs recrutements. Une cellule d'écoute peut être contactée par les candidats ou les agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement ( [email protected] ).
Nous vous remercions de faire parvenir le dossier de candidature en postulant directement sur le site employeur "Rejoignez les métiers de l'éducation, du sport et de la recherche"
Informations complémentaires
L'emploi relève du groupe II des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'Éducation nationale et est classé, selon l'arrêté du 23 novembre 2022, dans le 4ème niveau des emplois supérieurs de la fonction publique d'État.\r\nLa rémunération brute annuelle comprend une part fixe brute comprise entre 39 461 € et 81 935 € et une part variable brute, dépendante des fonctions, des sujétions et de l'expertise de l'emploi comprise entre 23 000 € et 48 000 €. Pour les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures. Un complément indemnitaire annuel pourra être ajouté.
Sous l'autorité du DRAFPIC et du secrétaire général de région académique, le DRAFPIC adjoint (DRAAFPIC) contribue à la mise en œuvre de la politique régionale d'évolution de la carte des formations professionnelles, et conseille le recteur de l'académie de Reims dans ses modalités de mise en œuvre opérationnelle dans l'académie. Il peut être chargé de missions régionales conformément au projet de service.
Il est en contact avec tous les établissements et groupements mettant en œuvre de la formation professionnelle scolaire, par apprentissage et continue et développe en parallèle un réseau de partenaires locaux privés, associatifs et publics.
Dans le cadre des orientations nationales, du projet de région académique et du schéma régional emploi formation orientation professionnelle, il participe à l'évolution de l'offre de formation professionnelle et technologique.
Il contribue à rechercher toutes les complémentarités et les synergies, en mettant en cohérence les différentes voies de formation, initiales sous statut scolaire, par apprentissage et continue des adultes. Il participe au suivi des campus des métiers et des qualifications, des plateformes technologiques et contribue au développement de la relation école-entreprise. Il promeut les participations aux appels à manifestation d'intérêt en lien avec les partenaires territoriaux.
Descriptif du profil recherché
Ce poste requiert une excellente maîtrise du fonctionnement du système éducatif, une excellente connaissance des trois voies de formation professionnelle, de leurs évolutions et des réformes en cours. Il nécessite un sens élevé du service public, une grande disponibilité, des capacités d'analyse et des compétences éprouvées de communication. Il implique d'être rapidement opérationnel et de pouvoir mobiliser d'emblée un niveau élevé de compétences, avec une réelle pratique des partenariats éducation-économie, une expérience approfondie du management d'équipes et de structures complexes de formation et une aptitude à travailler en parfaite collaboration avec tous les acteurs concernés.
Le conseiller de recteur, adjoint au Drapic, doit faire preuve d'une aptitude au travail en équipe au sein d'un service régional et en lien avec le secrétariat général et les services de l'académie de Reims.
Les dossiers de candidature, constitués d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation, du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et du dernier arrêté de promotion d'échelon dans le corps d'origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent parvenir uniquement sur le site "Rejoignez les métiers de l'éducation, du sport et de la recherche".
Conditions particulières d'exercice
Les conditions d'emploi et les modalités de recrutement sont fixées aux articles R.342-1 à R.342-8 du code général de la fonction publique, aux articles 11 à 16 du décret n°2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l'État et à l'arrêté du 31 décembre 2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction aux ministères chargés de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur.
Les candidats doivent remplir les conditions statutaires prévues par le décret n°2016-1413 modifié du 20 octobre 2016. Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précèdent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué.
Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi fonctionnel suivront des modules d'accompagnement à la prise de poste.
Nos ministères s'engagent à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs recrutements. Une cellule d'écoute peut être contactée par les candidats ou les agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement ( [email protected] ).
Nous vous remercions de faire parvenir le dossier de candidature en postulant directement sur le site employeur "Rejoignez les métiers de l'éducation, du sport et de la recherche"
Informations complémentaires
L'emploi relève du groupe II des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'Éducation nationale et est classé, selon l'arrêté du 23 novembre 2022, dans le 4ème niveau des emplois supérieurs de la fonction publique d'État.\r\nLa rémunération brute annuelle comprend une part fixe brute comprise entre 39 461 € et 81 935 € et une part variable brute, dépendante des fonctions, des sujétions et de l'expertise de l'emploi comprise entre 23 000 € et 48 000 €. Pour les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures. Un complément indemnitaire annuel pourra être ajouté.
