Publiée 26 juin 2026
Chargée / Chargé de communication attaché au Pole de Soutien et Programmation
Ministere de l'Interieur
Montbéliard, Bourgogne-Franche-Comté 25200, France
CDI
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Communication - Chargée / Chargé de communication
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Chargée / Chargé de communication attaché au Pole de Soutien et Programmation
Description du poste
Groupe RIFSEEP n° 2
Codification RMFP : FPCOM018 : Chargé de communication
Codification REMI : CCOM003A : Chargé de communication
Sous la responsabilité du chef du Pôle de Soutien et Programmation et sous l'autorité du Chef de Structure, en qualité de chargé.e de communication :
- Participation à l'organisation des actions de communication et d'évènements publics pour l'école
- Rédaction d'articles de communication interne
- Couverture photographique des évènements de la vie de l'école
- Réalisation des planches photo des nouveaux arrivants au sein de l'école (personnels permanents ou apprenants)
- Participation à l'organisation d'actions de partenariat ou d'échanges internationaux
- Valorisation des actions des différentes filières, missions et métiers présents dans la structure et permettant d'illustrer l'activité des services de police
- Lien avec le service communication de l'Académie de Police des différentes actualités à valoriser sur le périmètre de l'ENP
- Déclinaison des actions de communication nationales en lien avec le SICOP et participation aux regroupements des chargés de communication organisés par l'Académie de Police
- Alimentation et mise à jour régulière du site intranet de l'ENP et des écrans de communication des 2 bâtiments par le biais du logiciel dédié
En soutien au PSP, en suppléance :
- Prise en compte, actualisation et diffusion du fascicule pour les élèves Gardiens de la Paix et Policiers Adjoints
- Réalisation des plaquettes accueil cadres et stagiaires
- Réalisation des livrets d'accueil formation initiale
- Gestion des 2 messageries à savoir celle de la réservation des bâtiments et des sites de simulation et celle intitulée programmation
- Gestion des réservations des salles de cours
- Vérification hebdomadaire des plannings
- Préparation de l'amphithéâtre pour examen : étiquetage des tables, distribution brouillons
- Préparation des dossiers examens (plans de salle, fiches émargements...)
- Alimentation des statistiques de face à face pédagogique pour les formateurs
- Distribution des cartes professionnelles élèves - ADR
Qui contacter ?
Responsable de la Division des Ressources, Jean-Philippe ADAM, 03 81 31 60 56, [email protected]
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf
Personnels externes
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf
Date limite de candidature : 31/12/2026
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Conditions particulières d'exercice
- Temps de travail hebdomadaire à 40h30 en horaires variables mais avec une continuité de service
- Suivi des orientations de communication de l'Académie de Police et du SICOP
- Interface relationnelle avec les médias : PQR, radios locales, TV régionale et gestion des demandes de reportage et d'entretien
- Déplacements ponctuels à l'occasion d'actions ou de missions hors ENP
Descriptif du profil recherché
Connaissances techniques :
- Avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique - requis
- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - à acquérir
Savoir faire :
- Savoir s'organiser : niveau pratique - à acquérir
- Savoir rédiger : niveau pratique - requis
- Avoir l'esprit de synthèse : niveau initié - requis
- Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis
Savoir être :
- Savoir s'adapter : niveau initié - requis
- Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique - requis
- Savoir accueillir : niveau pratique - requis
- Savoir communiquer : niveau pratique - requis
- Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique - requis
Perspectives : Avancement ou promotion de grade selon statut/ concours de Cat B
Temps plein
Oui
Critères candidat
Niveau d'expérience min.
Débutant
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement
Poste ouvert aux agents contractuels au titre du 2° de l'article L332-2 du Titre III du Livre III du code général de la fonction publique
Télétravail possible
Non
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Doubs (25)
Lieu d'affectation
MONTBELIARD
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
ENP MONTBELIARD
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/01/2026
Personne à contacter (mail)
Chef de la Division des Ressources
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Communication - Chargée / Chargé de communication
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Chargée / Chargé de communication attaché au Pole de Soutien et Programmation
Description du poste
Groupe RIFSEEP n° 2
Codification RMFP : FPCOM018 : Chargé de communication
Codification REMI : CCOM003A : Chargé de communication
Sous la responsabilité du chef du Pôle de Soutien et Programmation et sous l'autorité du Chef de Structure, en qualité de chargé.e de communication :
- Participation à l'organisation des actions de communication et d'évènements publics pour l'école
- Rédaction d'articles de communication interne
- Couverture photographique des évènements de la vie de l'école
- Réalisation des planches photo des nouveaux arrivants au sein de l'école (personnels permanents ou apprenants)
- Participation à l'organisation d'actions de partenariat ou d'échanges internationaux
- Valorisation des actions des différentes filières, missions et métiers présents dans la structure et permettant d'illustrer l'activité des services de police
- Lien avec le service communication de l'Académie de Police des différentes actualités à valoriser sur le périmètre de l'ENP
- Déclinaison des actions de communication nationales en lien avec le SICOP et participation aux regroupements des chargés de communication organisés par l'Académie de Police
- Alimentation et mise à jour régulière du site intranet de l'ENP et des écrans de communication des 2 bâtiments par le biais du logiciel dédié
En soutien au PSP, en suppléance :
- Prise en compte, actualisation et diffusion du fascicule pour les élèves Gardiens de la Paix et Policiers Adjoints
- Réalisation des plaquettes accueil cadres et stagiaires
- Réalisation des livrets d'accueil formation initiale
- Gestion des 2 messageries à savoir celle de la réservation des bâtiments et des sites de simulation et celle intitulée programmation
- Gestion des réservations des salles de cours
- Vérification hebdomadaire des plannings
- Préparation de l'amphithéâtre pour examen : étiquetage des tables, distribution brouillons
- Préparation des dossiers examens (plans de salle, fiches émargements...)
- Alimentation des statistiques de face à face pédagogique pour les formateurs
- Distribution des cartes professionnelles élèves - ADR
Qui contacter ?
Responsable de la Division des Ressources, Jean-Philippe ADAM, 03 81 31 60 56, [email protected]
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf
Personnels externes
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf
Date limite de candidature : 31/12/2026
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Conditions particulières d'exercice
- Temps de travail hebdomadaire à 40h30 en horaires variables mais avec une continuité de service
- Suivi des orientations de communication de l'Académie de Police et du SICOP
- Interface relationnelle avec les médias : PQR, radios locales, TV régionale et gestion des demandes de reportage et d'entretien
- Déplacements ponctuels à l'occasion d'actions ou de missions hors ENP
Descriptif du profil recherché
Connaissances techniques :
- Avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique - requis
- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - à acquérir
Savoir faire :
- Savoir s'organiser : niveau pratique - à acquérir
- Savoir rédiger : niveau pratique - requis
- Avoir l'esprit de synthèse : niveau initié - requis
- Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis
Savoir être :
- Savoir s'adapter : niveau initié - requis
- Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique - requis
- Savoir accueillir : niveau pratique - requis
- Savoir communiquer : niveau pratique - requis
- Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique - requis
Perspectives : Avancement ou promotion de grade selon statut/ concours de Cat B
Temps plein
Oui
Critères candidat
Niveau d'expérience min.
Débutant
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement
Poste ouvert aux agents contractuels au titre du 2° de l'article L332-2 du Titre III du Livre III du code général de la fonction publique
Télétravail possible
Non
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Doubs (25)
Lieu d'affectation
MONTBELIARD
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
ENP MONTBELIARD
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/01/2026
Personne à contacter (mail)
Chef de la Division des Ressources
