Chargé de mission SIRH F/H

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie (DGAFP)

A (cadre)

Corps

ASI

Domaine / métier

04 - Catégorie A - Assistant ingénieur (ASI) - J - Gestion et Pilotage - Assistant-e des ressources humaines

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chargé de mission SIRH F/H

Présentation de la structure recruteuse

Le service Pilotage SIRH et modernisation administre le SIRH de SU ainsi que les diverses plateformes RH à disposition des personnels l'université.
Il accompagne les utilisateurs dans l'utilisation de ces outils.
Il participe à l'élaboration de la politique RH en élaborant des tableaux de restitution de données à destination de toutes les directions de SU.

Description du poste

Fonctions : Chargé-e de mission SIRH
Catégorie : A
Corps : ASI
BAP : J

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDD de 3 ans).

Sous l'autorité du responsable de service adjoint, la ou le chargée ou chargé de mission SIRH accompagne les gestionnaires de Sorbonne Université dans l'utilisation du SIRH (Win Paye + RH). Elle ou il assure l'assistance de niveau 1, résout les dysfonctionnements liés à l'utilisation ou au paramétrage de l'outil et garantit l'harmonisation des pratiques d'utilisation de l'outil. Elle ou il portera une attention particulière à la pérennité de la qualité des données RH saisies dans l'outil.

Activités principales :

• Assister les gestionnaires dans l'utilisation de l'outil SIRH
• Corriger les anomalies de niveau 1 en bas de données en utilisant un langage SCL(PosgreSql)
• Suivre les anomalies en cours de correction par l'éditeur du logiciel (CEGAPE)
• Tester les évolutions livrées par l'éditeur
• Écrire des manuels opératoires à destination des gestionnaires
• Auditer le SIRH pour détecter anomalies de données (imputations budgétaires ou données pour le CIR, par exemple)
• Animer des webinaires auprès des gestionnaires afin de clarifier des fonctionnalités ou pour mettre en qualité certaines données
• Prendre part aux projets d'évolutions réglementaire RH qui ont un impact dans le SIRH

Autres activités :

• Contribuer aux projets transversaux du service (RSU, Elections professionnelles,...)
• Participer à des groupes de travail interservices ou inter-établissements sur les thématiques RH ou d'exploitation des données RH

Descriptif du profil recherché (connaissances, compétences métier, compétences relationnelles)

Connaissances :

• Organisation et fonctionnement d'une université et, plus largement, de la fonction publique
• Gestion des ressources humaines dans une université
• Cadres statutaires et réglementaires RH applicables aux personnels
• Exploitation de bases de données SQL
• Outils bureautiques et applicatifs RH, SIRH

Compétences métiers :

• Connaissances des diverses campagnes RH organisées
• Exploiter et fiabiliser des données RH,
• Appliquer une méthodologie de projet et respecter des délais

Compétences relationnelles :

• Excellent relationnel et sens du travail en équipe
• Capacité d'adaptation, d'écoute et de dialogue
• Organisation, rigueur et sens de l'analyse
• Autonomie, discrétion et respect de la confidentialité
• Sens du service public

Durée du contrat (mois)

36

Quotité

Temps plein

Informations complémentaires

Encadrement

Non

Télétravail possible

Oui

Conditions d'exercice

Conduite de projet

Non

Critères candidat

Niveau d'études

Niveau 5 - Bac + 2

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Tour Zamansky

Site

Campus Pierre et Marie Curie - 4 place Jussieu 75005 Paris

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/09/2026