INTERVENANT.E SOCIAL H/F

Présentation de l'offre

1) Prise en charge et accompagnement des bénéficiaires - Accueil des ménages en demande d'asile, diagnostic des situations administratives, accès et maintien des droits - Co-élaboration du projet personnalisé - Accompagnement juridique individuel - Informer les personnes accueillies sur de multiples domaines (Ex.: logement), Accompagnement dans la gestion du budget, Veiller au bon entretien des logements, Veiller au respect du règlement intérieur et des règles de sécurité, Réaliser des entretiens et des visites à domicile dans les lieux d'hébergement - Proposer et mettre en œuvre des actions collectives - Préparer et accompagner les résidents, BPI et déboutés, à la sortie du CADA au regard de leurs situations et du contexte local - Orienter les résidents vers les structures de droit commun et assurer un travail de relais

2) Tenue d'un rôle de médiation - Participer à la régulation sociale ou familiale de situations de tensions ou de dysfonctionnement - Accompagner les résidents dans la mise en place et la compréhension des règles de vie dans les logements partagés ainsi que dans le respect des règles d'un immeuble - Aider à la négociation pour les résidents auprès des associations, institutions, services publics, Assurer un rôle d'interface entre le résident et les institutions

3) Travail en équipe pluridisciplinaire dans son domaine de compétences - Participer activement au fonctionnement du CADA en étroite collaboration avec tous les professionnels de la structure - Assurer le relais dans le suivi et l'accompagnement des résidents - Participer activement à la mise en œuvre du projet d'établissement, Développer et maintenir les partenariats avec institutions, associations et travailleurs sociaux externes - Participer à l'élaboration du rapport d'activité en appui à la Directrice adjointe

4) Travail administratif - Rédiger notes de synthèse, évaluations, comptes rendus, Assurer la tenue des dossiers individuels - Réaliser le traitement de données sur le DN@, Suivre les dossiers administratifs OFPRA et CNDA - Suivre les dossiers scolaires des enfants - Participer à l'élaboration de bilans d'activité mensuelles, trimestrielles, annuelles.

Lieu de travail : Poste basé dans les bureaux de Nantes.

Il s'agit du remplacement d'un congé maternité, contrat jusqu'à mi-septembre minimum.

Début du contrat : Dès que possible

Profil recherché

Expérience

1 An(s) Cette durée minimale d'expérience est indispensable
Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents | travail social

Compétences

Connaitre la demande d'asile et le public est un réel atout pour ce poste

Analyser la situation et les besoins de la personne Cette compétence est indispensable

Orienter une personne vers des partenaires relais Cette compétence est indispensable

Mettre en œuvre et animer des actions socio-culturelles

Savoir-être professionnels

Travailler en équipe
Faire preuve d'autonomie
Faire preuve de rigueur et de précision

Permis B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Spécialité : Education/ Animation/ Prévention

Diplôme exigé : Niveau 5 - (BAC+2)

Avantages

Avantages

Titre-repas 8.00€ pris en charge par l'employeur à hauteur de 50%, Remboursement à hauteur de 50% de l'abonnement transports collectifs (hors TER-TGV)

Remboursement à 100% abonnement vélos en libre-service

Mutuelle obligatoire avec prise en charge à 50% par l'employeur

Contrat de prévoyance

Comité d'entreprise (chèques cadeaux, chèques vacances)