AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE EN EHPAD 80% H/F

Description du poste

L'EHPAD (Etablissement d'Hébergement pour Personnes gées Dépendantes) située à l'Hôpital gériatrique Les Bateliers accueille des personnes âgées dépendantes de plus de 60 ans dont l'état de santé ne permet plus le maintien à domicile et/ou justifiant de soins et de surveillance médicale. Les résidents présentent des pathologies multiples et/ou des troubles cognitifs et psycho-comportementaux nécessitant un accompagnement jusqu'à leur fin de vie.

MISSIONS PRINCIPALES

Les auxiliaires de vie sociale sont amené(e)s à travailler sur l'ensemble du plateau d'EHPAD.

Les AVS exercent leur profession après l'obtention du diplôme d'Etat d'auxiliaire de vie sociale ou du Bac pro Accompagnement, soins et services à la personne (option en structure). Les compétences professionnelles pour exercer les fonctions et les activités telles que définies à l'annexe 1 et 2 " Référentiel professionnel " du métier AVS de l'arrêté du 4 juin 2007.

Les MISSIONS de l'AVS en EHPAD sont :

• Assister les personnes fragiles, dépendantes et/ou en difficultés sociales en leur apportant une aide dans l'accomplissement des tâches et activités de la vie quotidienne : repas, ..
• Accompagner le résident dans sa vie quotidienne,
• Accueillir et installer le résident, lui assurer confort et sécurité dans son

2. TACHES PRINCIPALES

• HYGIENE :
  • Réaliser la toilette simple ou l'aide à la toilette du résident,
  • Réaliser la toilette complexe en binôme avec l'aide-soignant, ou l'accompagnement à la douche conformément à l'organisation du service, soins divers : dentaires, oreilles, ongles (excepté les ongles de pied pour les résidents diabétiques)
  • Assurer le nettoyage de l'environnement proche du résident : chambre (lit, mobilier intérieur et extérieur ex : réfrigérateur...), salle à manger, cabinet de toilette,
  • Gérer le linge : récupération en lingerie, tri, marquage et rangement du linge des résidents,
  • Assurer l'habillage et déshabillage,
  • Veiller à la propreté du résident (changes, protections).

• AIDE A LA MOBILISATION
• Veiller au chaussage des résidents
• Participer au lever et au coucher du résident,
• Accompagner le résident aux toilettes,

• REPAS :
  • Assurer la mise en place des tables du lieu de vie, accompagner le résident au lieu de vie, l'installer et le désinstaller,
  • Aider au service et à la distribution des repas
  • Aider le résident à la prise des repas et à l'hydratation par délégation de l'infirmière
  • Assurer la surveillance de la prise des repas et référer à l'infirmier si besoin,
  • Raccompagner les résidents en chambre ou en lieu de vie,
  • Débarrasser les

• L'HYDRATATION - COLLATION
• Assurer la mise en place des tables du lieu de vie
• Assurer la surveillance de l'hydratation et/ou de la prise de collation

• LES SOINS LIES A L'ELIMINATION
• Assurer l'installation du résident aux toilettes autant que de besoin
• Adapter les protections au niveau de continence du résident
• Réaliser des soins d'hygiène intime autant que de besoin

• ANIMATION ET PARTICIPATION A LA VIE DU RESIDENT :
• Accueillir les résidents et les familles,
• Participer aux animations auprès des résidents de manière individuelle ou collective,
• Collaborer avec l'équipe médicale et paramédicale en vue de la réalisation, de l'évaluation et de la mise en œuvre du projet de vie des résidents.

• LE TRAVAIL EN COLLABORATION
  • Travailler en collaboration étroite avec les AS et AVS de l'EHPAD, la situation architecturale de l'EHPAD, sur plusieurs niveaux, oblige à une entraide indispensable entre les AS travaillant sur les différents secteurs de la structure.
  • Collaborer avec les professionnels du secteur de l'USLD
  • Travailler en collaboration avec l'interne de garde
  • Participer aux réunions de service de l'EHPAD

• PARTICIPATION A LA VIE DU SERVICE :
• Participer aux transmissions écrites et orales
• Entretenir les matériels de soin (dont le matériel de manutention, chariots linge, réfrigérateurs, lave-vaisselle, lave-linge, baignoire...) et assurer la traçabilité des entretiens
• Participer aux réunions de synthèse avec l'équipe paramédicale et médicale
• Participer aux groupes de travail thématiques (exemples : bientraitance, douleur, animation, démence, hygiène...)
• Accueillir et accompagner les stagiaires en formation et les autres intervenants auprès des résidents
• S'inscrire dans une dynamique de formation (AFGSU, ASG, Hygiène, Assure)
• S'investir dans les projets au sein de l'unité

Profil recherché

L'agent doit :

• Posséder les connaissances liées à l'exercice de sa profession,
• Accompagner le résident dans la réalisation de ses activités quotidiennes,
• Réaliser les soins d'hygiène et de confort adaptés à la prise en charge du résident,
• Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le résident et/ou son entourage,
• Participer à l'évaluation de l'état de santé et le degré d'autonomie du résident,
• Connaitre les pratiques professionnelles au regard des protocoles d'hygiène et des règles de bonnes pratiques, savoir appliquer les mesures de précautions complémentaires,
• Travailler en équipe pluridisciplinaire,
• Faire face aux situations d'urgence par des actions adaptées dans la limite de ses compétences,
• Connaître les consignes de sécurité,
• Connaitre et utiliser les techniques, gestes et postures de manutention,
• Participer avec les autres membres de l'équipe au bon fonctionnement du service,
• Participer à la réalisation et à la réactualisation des projets de soins et de vie en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire,
• Accompagner les résidents jusqu'à leur fin de vie et participer à l'accompagnement des familles,
• Réaliser la prise en charge des résidents décédés au sein du service et accompagner leurs familles,
• Assurer le contrôle et l'entretien du matériel utilisé,

Conseils lors de votre candidature

• 1 - Assurez-vous d'avoir les diplômes requis
• 2 - Joignez un CV récent et une lettre de motivation
• 3 - Un CDD peut vous permettre de passer à terme sous statut de la fonction publique

Métier de rattachement

• Assistant en économie sociale et familiale

Expérience requise

• Expérience souhaitée

Niveau de diplôme obtenu

• CAP/BEP

Profession réglementée par diplôme d'Etat

• Conseiller en éducation sociale et familiale

Type d'emploi

• CDD

Durée du contrat

• 3

Unité de la durée du contrat

• Mois

Quotité de temps de travail

• 80%

Localisation

• 59000 Lille

A pourvoir le

• 15/06/2026

Informations supplémentaires

• • CDD 3 mois renouvelable
  • Type de roulement : Fixe de jour, roulant +
    • Base horaire : 39 heures/sem
    • Quotité de temps de travail : 80%
    • Créneaux horaires possibles : du lundi au dimanche avec des postes
    • Travail en moyenne : 1 week-end sur 2
  
  MATIN
  
  06h45 - 14h45
  
  6h45-13h45
  
  APRES MIDI
  
  13h-20h
  
  13h-21h

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