- Gestion des intérimaires : relations avec les agences d'intérim, intégration, suivi et sortie des intérimaires.
- Administration du personnel : embauche et intégration, visites médicales, suivi de périodes d'essai, traitement des demandes des collaborateurs , gestion des contraventions , suivi des dossiers maladie (IJSS, prévoyance).
- Gestion du recrutement des alternants et des stagiaires en lien avec les managers.
- Mise à jour et rédaction de procédures RH.
- Rigueur, bon relationnel
- Aisance avec les outils bureautiques et numériques
- Anglais B2
- Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation).
Poste à pourvoir à LE BOURGET (93351) pour Août.
Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.
Rémunération selon niveau d'études + âge !
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