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Publiée 27 juin 2026

Intégrateur interopérabilité - Middleware Santé F/H

SPIE Industrie
Rennes, Bretagne 35000, France CDI

Présentation de l'offre

Intégrateur interopérabilité Santé F/H

Contrat : CDI

Lieu : Rennes

Salaire : 36/41 K€

CONTEXTE

Et si vous mettiez vos compétences au service d'un projet qui transforme concrètement le système de santé ?

Rejoignez Cortex, un projet structurant du pôle Smart Data de Coexya, qui vise à fluidifier et sécuriser le partage des données patients entre les acteurs de santé.

Au sein d'une équipe d'une quinzaine de personnes, répartie entre Rennes et Lyon, vous intervenez sur un projet déjà en production, au coeur des enjeux d'interopérabilité, avec un impact direct sur les parcours de soins.

Vous travaillerez notamment avec Sylvain (architecte) et Sébastien (directeur de projets), avec qui vous partagerez les choix techniques et les orientations d'intégration.

À moyen terme, le poste pourra évoluer vers des rôles d'expert technique ou fonctionnel, selon vos appétences, dans le domaine healthcare ou autre.

CE QUE L'ON VOUS PROPOSE

En tant qu'intégrateur interopérabilité, vous intervenez sur la mise en oeuvre de flux inter-applicatifs dans un environnement exigeant, au coeur des enjeux de la donnée de santé, en vous appuyant sur des solutions EAI du marché.

Vos principales missions :
  • Participer aux phases amont : rédaction des spécifications techniques et fonctionnelles (flux, normes, messages, mappings)
  • Comprendre les besoins métiers afin de proposer des intégrations adaptées et cohérentes
  • Mettre en oeuvre les flux via des architectures middleware EAI / ESB
  • Contribuer à l'industrialisation et à l'automatisation des processus (Python, Java)
  • Assurer une veille technologique et partager les bonnes pratiques avec l'équipe

Vous évoluez dans un environnement qui favorise la montée en compétences, avec un accompagnement à votre arrivée, des formations régulières et des temps dédiés au partage technique.

Profil recherché

CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS
  • Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en développement ou intégration
  • Vous maîtrisez un outil EAI/ESB, idéalement Mirth Connect
  • Vous avez une bonne connaissance des normes et référentiels de santé (FHIR, HL7, SNOMED, CIM)
  • Vous êtes à l'aise dans l'analyse de problématiques techniques et savez proposer des solutions structurées
Et humainement ?
  • Curieux(se) et rigoureux(se), vous prenez du recul sur vos réalisations
  • Vous avez le sens du service et savez vous mettre à la place du client pour proposer des solutions adaptées
  • Vous aimez travailler en équipe, et idéalement ... avec un brin d'humour !


ENVIRONNEMENT TECHNIQUE

Vous évoluerez dans un environnement riche (pas besoin de tout maîtriser dès le départ) :
  • Normes de santé : FHIR, HL7
  • Référentiels : SNOMED, CIM
  • Outils EAI : Mirth Connect (Cloverleaf, Rhapsody appréciés)
  • Protocoles : API, HTTPS, FTP / SFTP, socket
  • SGBD : PostgreSQL, bases NoSQL (Elasticsearch)


Informations complémentaires

LES BONUS COEXYA RENNES
  • Une équipe de 150 personnes à Rennes, au sein d'un groupe de 1000 personnes en France
  • Un parcours d'intégration personnalisé sur plusieurs mois avec un welcome pack à votre arrivée
  • Un management de proximité et des formations régulières pour accompagner votre carrière (programme « Escales by Coexya » avec challenge technique, serious game, et ateliers autour des sujets tech, agilité et soft kils)
  • Un encouragement aux déplacements éco-responsables (remboursement transport en commun à hauteur de 75%, option vélo/voiture électrique avec borne de recharge sur site)
  • Des événements techniques, sportifs et conviviaux pour renforcer la cohésion : coding battle, blindtest, poker, tournoi de bad, palet le midi, ...
  • Télétravail possible (hybride), RTT, titres restaurants, épargne salariale et autres avantages


PARCOURS DE RECRUTEMENT

Il est divisé en 4 étapes :
  • Un premier échange (environ 20 minutes) avec une personne de l'équipe recrutement de Rennes (Héloïse ou Floriane) ;
  • Un entretien avec Sébastien, directeur de projets, et Sylvain, architecte, pour échanger sur vos visions respectives du poste ;
  • Un dernier échange avec votre futur directeur, Edouard Barthuet, pour parler de vos envies professionnelles et des perspectives proposées au sein de l'agence ;
  • Rencontre avec les équipes à Rennes et visite de nos locaux.


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