Chargé-e de mission politiques publiques

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chargé-e de mission politiques publiques

Description du poste

/!\ La candidature doit être déposée via https://choisirleservicepublic.gouv.fr/ ou https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/accueil

Celle faite par mail n'est pas prise en compte

Vos activités principales

Le (la) chargé(e) de mission viendra en appui à la cheffe de service de coordination des politiques publiques et de l'appui territoriale et assurera les missions suivantes :

1- Coordination et pilotage des politiques publiques dans les domaines de la cohésion sociale, de l'emploi et des sujets économiques, de la jeunesse , de la santé , en lien avec l'ensemble des services impliqués des directions départementales interministérielles et autres organismes partenaires.

2- Appui aux référents départementaux et à la cheffe de service dans la mise en œuvre et le suivi des programmes nationaux déclinés localement ainsi que dans l'exécution des mesures de la feuille de route Creuse 2030.

3- Transversalité avec les autres politiques publiques prioritaires suivies au sein du service

Le (la) chargé(e) de mission peut être amené, en fonction de l'actualité, à renforcer un ou plusieurs chargés de mission ou à piloter un projet sur une politique publique excédant son périmètre mais qui ferait appel à ses compétences personnelles.

Conditions particulières d'exercice

Groupe RIFSEEP : 1

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

L'agent participe à la politique qualité mise en œuvre à la préfecture et au secrétariat général commun de la Creuse.

Pas d'astreinte.

IFSE/régime horaire : 38h hebdomadaires-horaires variables-16 jours ARTT.

Descriptif du profil recherché

Connaissances techniques

- Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau maîtrise requis

- Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis

- Avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis

Savoir-faire

- Savoir gérer un projet : niveau maîtrise requis

- Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

- Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique requis

- Savoir rédiger : niveau maîtrise requis

- Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis

Savoir-être

- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

- Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

- Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis

- Savoir communiquer : niveau pratique requis

- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

Temps plein

Oui

Critères candidat

Niveau d'expérience min.

Confirmé

Compétences attendues

Connaissances techniques

- Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau maîtrise requis
- Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis
- Avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis

Savoir-faire

- Savoir gérer un projet : niveau maîtrise requis
- Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
- Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique requis
- Savoir rédiger : niveau maîtrise requis
- Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis

Savoir-être

- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
- Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
- Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis
- Savoir communiquer : niveau pratique requis
- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Votre environnement professionnel

Activités du service
Rattaché au secrétariat général de la Préfecture, le service de la coordination des politiques publiques et de l'appui territorial exerce ses missions dans la sphère des politiques publiques.

Il regroupe 3 bureaux :
Le Bureau de la Coordination Interministérielle est au cœur du déploiement de l'action publique de l'État dans le département. Il est chargé du recueil, du traitement, de la diffusion, de la mise en œuvre des dispositifs existants. Il effectue la synthèse des informations pertinentes et utiles à la déclinaison des politiques de l'État dans le département. Il constitue les dossiers pour le corps préfectoral

Le Bureau de Soutien à l'Investissement territorial assure la gestion des subventions de l'État aux collectivités territoriales

Le Bureau des Procédures environnementales assure la coordination et l'animation dans les différents domaines réglementaires liés à l'environnement : installations classées pour la protection de l'environnement, déclarations d'utilité publique et procédures d'expropriation ...

Composition et effectifs du service

Le Service compte 5 cadres A, 4 B et 4C.

Liaisons hiérarchiques

Rattachement hiérarchique à la cheffe de service de coordination des politiques publiques et de l'appui territoriale
Liaisons fonctionnelles avec le corps préfectoral.

Liaisons fonctionnelles
Membres corps préfectoral, sous-préfecture, DDI, SGCD, DDFIP, SGAR, D

Fondement juridique du recrutement

2° de l'article L332-2

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Creuse (23)

Lieu d'affectation

Guéret

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Préfecture de la Creuse

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/08/2026

Personne à contacter (mail)

[email protected]