Chef(fe) d'Atelier Automobile

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Intervention technique et logistique - Cheffe / Chef d'équipe

Type de poste

Technique et spécialisé

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chef(fe) d'Atelier Automobile

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

- Prise de RDV avec les unités

- Réception et livraison des véhicules

- Rédaction, Contrôle et vérification des O-R en appliquant les directives

- Organiser les opérations de réparation de l'atelier

- Utilisation des logiciels informations et bureautiques

- Exprimer les besoins en pièces de rechange

- Effectuer les diagnostics auto

- Effectuer les opérations de réparations et de maintenance conformément aux normes des constructeurs,

- Contrôle et vérifie les réparations

- Veiller au bon état général de l'atelier, de l'outillage et des équipements de l'atelier,

Spécificités du poste

Connaissance obligatoire des spécificités des véhicules de toutes marques et tous niveaux,

- Disponibilité, dynamisme et sens des responsabilités,

- Permis VL/PL nécessaire,

- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité du code du travail.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

- Entretien et réparation des moyens de mobilité (VL et Moto) du ministère de l'intérieur.

- Entretien et réparation des groupes électrogènes des unités de la gendarmerie.

Composition et effectifs du service

Le CSAG de Montauban est composée de 6 agents

Liaisons hiérarchiques

- Chef CSAG

Liaisons fonctionnelles

Tous services de police et de gendarmerie.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Discrétion et respect de la confidentialité, disponibilité, réactivité

Possibilité de variation de la charge du travail en fonction du calendrier budgétaire

Le régime indemnitaire est celui du ministère de l'Intérieur

Cycle de travail de 38h sur 5 jours

Poste à temps plein.

Obligation de formations nécessaires à l'exercice de ses fonctions et aux évolutions technologiques de l'atelier

Qui contacter ?

Chef d'atelier - tel : 05-63-22-52-13/ [email protected]

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

Niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

Niveau maîtrise - requis

Connaissance mécanique automobile

Niveau maîtrise - requis

Autres : Maîtrise des techniques nécessaires à l'entretien, à la réparation, à la maintenance et à l'équipement des véhicules du parc en rapport avec sa spécialité d'emploi.

Savoir-faire

Savoir analyser

Niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser

Niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines

Niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter

Niveau maîtrise - requis

Savoir accueillir

Niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Poste à responsabilités ouvrant des perspectives dans le domaine de la maintenance automobile.

Valorisation de l'expérience.

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique.

Temps plein

Oui

Critères candidat

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Administrative :

Secrétariat Général pour l'Administration du Ministère de l'Intérieur

Direction de l'Équipement et de la Logistique

Centre de Soutien Automobile de la Gendarmerie de Montauban

Géographique :

Centre de Soutien Automobile de la Gendarmerie de Montauban

75 avenue Marceau Hamecher 82000 Montauban

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

CHEFFE / CHEF D'ATELIER

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) :

ERLOG002

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l'emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2) :

Responsable d'atelier

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) :

LOG005A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l'emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l'article L332-2

Télétravail possible

Non

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe

Lieu d'affectation

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Centre de Soutien Automobile de la Gendarmerie de Montauban

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/08/2026