Adjoint en gestion comptable et financière

A propos de nous

L'activité au sein du Pôle Patrimoine (40 agents) situé sur le campus universitaire de Dijon est en charge des opérations de maintenance & de constructions sur l'ensemble du patrimoine totalisant 300 000 m² de surfaces. Il est également responsable de l'exploitation & de la maintenance courante des bâtiments dijonnais (215.000 m²) & du campus.

L'agent recruté au grade d'Adjoint administratif sera placé sous l'autorité de la Responsable administrative et financière du Pôle Patrimoine.

Mission proposée

L'assistant en gestion financière et comptable participe à la gestion financière et comptable d'un budget de fonctionnement d'environ 12 millions d'euros.

Il assurera la gestion des recettes sur le logiciel de gestion financière et comptable Sifac+ (SAP) ainsi que les refacturations des dépenses immobilières.

Ses activités principales sont les suivantes :

• Gérer les recettes et les refacturations (internes et externes)
• Gérer les dépenses de téléphonie fixe et mobile et les refacturations aux services et composantes
• Réaliser des bons de commandes
• Enregistrer le service fait et vérifier les factures fournisseurs
• Alimenter une base de données avec des données financières
• Participer aux opérations de clôture comptable

Notre profil idéal

Baccalauréat dans le domaine administratif ou gestion/comptabilité

Connaissances

• Finances publiques, GBCP
• Règles et techniques de comptabilité
• Systèmes d'informations budgétaires et financiers
• Maitrise de l'environnement bureautique et maîtrise de la pratique des logiciels bureautiques courants (tableur)

Compétences

• Appliquer des règles financières
• Suivre et exécuter des dépenses
• Mettre en œuvre des procédures et des règles
• Analyser les données comptables et financières
• Communiquer et faire preuve de pédagogie

Savoir-être

• Rigueur / fiabilité
• Gestion des priorités
• Sens du relationnel

CONTRAT - CONDITIONS D'EXERCICE

Recrutement ouvert aux agents titulaires et contractuels

• Prise de poste ou début de contrat prévisible : 01/09/2026
• Fin de contrat prévisible : 31/08/2027
• CDD 1 an renouvelable, catégorie C
• Temps complet
• Télétravail possible après période d'intégration
• Rémunération :
  
  Contractuels : à partir de 1870,66 € brut mensuel selon expérience, diplôme, parcours professionnel
  
  Titulaires : selon grille réglementaire

CANDIDATURE

Les candidatures comporteront obligatoirement un CV détaillé et une lettre de motivation, le dernier compte-rendu d'entretien professionnel selon.

Un dossier incomplet peut ne pas être étudié.

Date limite de candidature : 26/07/2026