Publiée 27 juin 2026
CONTROLEUR DE GESTION EN ALTERNANCE (F/H)
Sécurité sociale
Bourges, France
CDI
CPAM DU CHER
Le contrôleur de gestion réalise des études et des analyses des données de production. Il élabore et met à jour les tableaux de bord avec des indicateurs de performance et d'efficience opérationnelle. Il réalise et présente des études d'adéquation des charges aux ressources afin d'éclairer la direction et les managers dans la prise de décision et le pilotage de leurs activités, Il contribue à la démarche de pilotage de la performance de la caisse primaire, produit des notes d'analyse des indicateurs, collabore avec les pilotes des différents processus de production et participe aux instances de pilotage de la performance.
Le contrôleur de gestion participe à l'élaboration et au suivi budgétaire de la caisse primaire en collaboration avec le service des ressources humaines, le service des moyens généraux ainsi que la direction comptable et financière. Il exploite la comptabilité analytique pour améliorer la connaissance et le suivi des coûts, tout en garantissant la fiabilité des données.
La cellule d'appui à la performance est rattachée directement à la Directrice Comptable et Financière. Elle est composée d'un contrôleur de gestion et de deux personnes en charge de la production de données statistiques.
La cellule occupe une place centrale au sein de la caisse primaire, elle interagit avec l'ensemble des services en produisant les données nécessaires à la réalisation de certaines activités. Elle contribue à l'analyse de notre performance, participe à l'identification de leviers d'optimisation des processus et contribue à l'amélioration continue dans une perspective d'adéquation des ressources au regard de la charge de travail.
Description du poste
Véritable partenaire stratégique de l'organisation, le service Contrôle de Gestion joue un rôle clé d'aide à la décision auprès de la Direction et des responsables de processus. Au-delà de la production d'outils et de données, il se positionne comme un acteur d'impulsion et de conseil, en fournissant analyses, préconisations et accompagnements pour améliorer la performance organisationnelle et de service de la caisse.
Missions que vous serez amené à réaliser avec l'appui de votre tuteur:
Profil recherché Vos compétences
Ce poste en alternance vous permettra de développer vos compétences en pilotage opérationnel tout en étant accompagné(e) par des experts métiers. Vous évoluerez dans un contexte où votre curiosité et vos propositions seront encouragées pour améliorer nos outils et processus.
Votre formation
Contrat d'apprentissage de 1 ou 2 ans avec prise de poste envisagée en septembre
Rémunération calculée selon la règlementation en vigueur sur la base d'un pourcentage d'un salaire de 1 917.57 € bruts euros mensuel.
Contact
Une lettre de motivation, accompagnée d'un curriculum vitae, devra être adressée à Madame Audrey BAPTISTE,
responsable RH, par courrier ou par e-mail exclusivement à l'adresse : [email protected] .
Contrat d'apprentissage de 1 ou 2 ans avec prise de poste envisagée en septembre
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Le contrôleur de gestion réalise des études et des analyses des données de production. Il élabore et met à jour les tableaux de bord avec des indicateurs de performance et d'efficience opérationnelle. Il réalise et présente des études d'adéquation des charges aux ressources afin d'éclairer la direction et les managers dans la prise de décision et le pilotage de leurs activités, Il contribue à la démarche de pilotage de la performance de la caisse primaire, produit des notes d'analyse des indicateurs, collabore avec les pilotes des différents processus de production et participe aux instances de pilotage de la performance.
Le contrôleur de gestion participe à l'élaboration et au suivi budgétaire de la caisse primaire en collaboration avec le service des ressources humaines, le service des moyens généraux ainsi que la direction comptable et financière. Il exploite la comptabilité analytique pour améliorer la connaissance et le suivi des coûts, tout en garantissant la fiabilité des données.
La cellule d'appui à la performance est rattachée directement à la Directrice Comptable et Financière. Elle est composée d'un contrôleur de gestion et de deux personnes en charge de la production de données statistiques.
La cellule occupe une place centrale au sein de la caisse primaire, elle interagit avec l'ensemble des services en produisant les données nécessaires à la réalisation de certaines activités. Elle contribue à l'analyse de notre performance, participe à l'identification de leviers d'optimisation des processus et contribue à l'amélioration continue dans une perspective d'adéquation des ressources au regard de la charge de travail.
Description du poste
Véritable partenaire stratégique de l'organisation, le service Contrôle de Gestion joue un rôle clé d'aide à la décision auprès de la Direction et des responsables de processus. Au-delà de la production d'outils et de données, il se positionne comme un acteur d'impulsion et de conseil, en fournissant analyses, préconisations et accompagnements pour améliorer la performance organisationnelle et de service de la caisse.
Missions que vous serez amené à réaliser avec l'appui de votre tuteur:
- Analyser l'atteinte des objectifs des services de production (productivité, adéquation charges/ressources), analyser les écarts, formuler des recommandations et identifier des leviers d'optimisation.
- Concevoir, fiabiliser des outils de pilotage et développer des solutions d'automatisation (Excel, Power BI, outils métiers) pour fluidifier la collecte, l'analyse et la restitution des données.
- Participer aux instances de pilotage, présenter des analyses et des préconisations (Comité de Direction, Comité de direction élargi, revues de performance)
- Accompagner les équipes dans l'amélioration continue, s'inscrire dans un rôle de conseiller opérationnel : aider les managers à optimiser leurs processus et à piloter leur activité via des données fiables.
- Évaluer l'impact financier des projets: réaliser des études d'impact pour éclairer les décisions (ex : rentabilité, coûts/bénéfices).
- Répondre aux demandes ponctuelles de la direction: mener des études spécifiques (ex : benchmark, analyse de tendances) en lien avec l'actualité ou les enjeux stratégiques de la caisse.
- Garantir la qualité et la sécurité des données, respecter les règles de sécurité du système d'information (secret professionnel, protection des données).
- Innover dans les méthodes d'analyse: proposer des améliorations sur les outils existants (requêtes, procédures) et contribuer à la modernisation des pratiques de contrôle de gestion.
Profil recherché Vos compétences
Ce poste en alternance vous permettra de développer vos compétences en pilotage opérationnel tout en étant accompagné(e) par des experts métiers. Vous évoluerez dans un contexte où votre curiosité et vos propositions seront encouragées pour améliorer nos outils et processus.
- Compétences techniques
- Maîtrise avancée d'Excel (formules complexes, tableaux croisés dynamiques, macros/VBA)
- Connaissance des outils de Business Intelligence : Power BI (création de tableaux de bord, modélisation de données), SAP Business Intelligence ou équivalents
- Bases en requêtage et analyse de données, notamment SQL
- Capacité à traiter et synthétiser des grands volumes de données
- Compréhension des indicateurs de performance (KPI), de la comptabilité analytique (coûts, ABC) et du pilotage budgétaire
- Qualités professionnelles
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Rigueur et confidentialité
- Autonomie et proactivité : capacité à anticiper les besoins, proposer des améliorations et gérer des missions variées en respectant les délais.
- Savoir-être relationnel
- Aisance relationnelle et pédagogie: communiquer avec clarté (oral/écrit) pour restituer des analyses à des interlocuteurs non techniques (managers, direction)
- Sens du travail en équipe et adaptabilité en mode transverse/collaboratif
- Curiosité et goût pour l'innovation : envie d'apprendre, de challenger les processus et de contribuer à leur optimisation.
Votre formation
Contrat d'apprentissage de 1 ou 2 ans avec prise de poste envisagée en septembre
Rémunération calculée selon la règlementation en vigueur sur la base d'un pourcentage d'un salaire de 1 917.57 € bruts euros mensuel.
Contact
Une lettre de motivation, accompagnée d'un curriculum vitae, devra être adressée à Madame Audrey BAPTISTE,
responsable RH, par courrier ou par e-mail exclusivement à l'adresse : [email protected] .
Contrat d'apprentissage de 1 ou 2 ans avec prise de poste envisagée en septembre
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
