Publiée 27 juin 2026
Chargé de recrutement (F/H)
Groupe Hospitalier Rance Emeraude
Saint-Malo, Bretagne 35400, France
CDI
A propos de nous
Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ?
Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés.
Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie.
Mission proposée
A propos de l'équipe
Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude recrute un• e Chargé• e de recrutement pour rejoindre la Cellule recrutement de la Direction des Ressources Humaines. Au sein de l'équipe composée d'une Responsable recrutement et attractivité et d'une Gestionnaire recrutement, vous participez à la gestion d'un volume d'activité d'environ 250 recrutements par an.
Véritable partenaire des Directions et des équipes vous pilotez l'ensemble des étapes du processus de recrutement, et contribuez au développement de l'attractivité du GHRE.
Vos missions
Votre cadre de travail
Contrat : CDD de 6 mois renouvelable
Prise de poste : dès que possible
Lieu de travail : Saint-Malo, déplacements ponctuels sur les sites du GHRE (Dinan et Cancale)
Temps de travail : forfait cadre de 39 h hebdomadaires avec 20 jours de RTT / an
Catégorie : B
Rémunération : fourchette entre 2 250 € et 2 900 € bruts mensuels
Avantages : Comité de Gestion des Œuvres Sociales, Amicale du personnel, restaurant d'entreprise, parkings voitures et vélos.
Notre profil idéal
Diplôme requis : formation supérieure en Ressources Humaines (bac +3 à bac +5)
Expérience : expérience confirmée dans le recrutement et la conduite d'entretiens.
Connaissances et compétences :
Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ?
Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés.
Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie.
Mission proposée
A propos de l'équipe
Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude recrute un• e Chargé• e de recrutement pour rejoindre la Cellule recrutement de la Direction des Ressources Humaines. Au sein de l'équipe composée d'une Responsable recrutement et attractivité et d'une Gestionnaire recrutement, vous participez à la gestion d'un volume d'activité d'environ 250 recrutements par an.
Véritable partenaire des Directions et des équipes vous pilotez l'ensemble des étapes du processus de recrutement, et contribuez au développement de l'attractivité du GHRE.
Vos missions
- Recueillir et analyser les besoins de recrutement des services.
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
- Identifier et sourcer les candidats sur les différents canaux selon la stratégie la plus appropriée.
- Réaliser les préqualifications, organiser et conduire les entretiens.
- Accompagner les managers dans le choix des candidats.
- Assurer le suivi des recrutements jusqu'à l'intégration.
- Constituer le vivier des talents et gérer la CVthèque dans notre ATS.
- Représenter le GHRE lors de salons, forums et événements recrutement.
- Participer à l'amélioration des pratiques et des outils et contribuer au développement de l'attractivité : marque employeur, expérience candidat, approche multicanale, relations écoles.
Votre cadre de travail
Contrat : CDD de 6 mois renouvelable
Prise de poste : dès que possible
Lieu de travail : Saint-Malo, déplacements ponctuels sur les sites du GHRE (Dinan et Cancale)
Temps de travail : forfait cadre de 39 h hebdomadaires avec 20 jours de RTT / an
Catégorie : B
Rémunération : fourchette entre 2 250 € et 2 900 € bruts mensuels
Avantages : Comité de Gestion des Œuvres Sociales, Amicale du personnel, restaurant d'entreprise, parkings voitures et vélos.
Notre profil idéal
Diplôme requis : formation supérieure en Ressources Humaines (bac +3 à bac +5)
Expérience : expérience confirmée dans le recrutement et la conduite d'entretiens.
Connaissances et compétences :
- Maîtrise des techniques de recrutement et d'évaluation des candidats.
- Maîtrise des outils bureautiques et des outils de gestion des candidatures (ATS)
- Qualités rédactionnelles et capacité à communiquer auprès d'interlocuteurs variés.
- Excellent relationnel, sens du service et du travail en équipe.
- Capacités d'analyse et d'évaluation des situations.
- Sens de l'organisation et de gestion simultanée de plusieurs recrutements.
- Proactivité et autonomie.
- Intérêt pour le secteur hospitalier et les métiers de la santé.
