Alternance - Gestionnaire Paie H/F

Les missions du poste

Assurer une paie juste et conforme, c'est contribuer directement à la confiance des collaborateurs et à la bonne marche de l'entreprise.

Au sein de Bunzl France, vous intégrerez le service paie. Vous serez encadré par un tuteur expérimenté qui vous guidera dans la maîtrise des outils et des processus internes.

Vous apprendrez à :

• Préparer et traiter les éléments fixes et variables de la paie.
• Établir et suivre les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
• Mettre à jour les dossiers salariés, éditer les bulletins de paie et gérer les soldes de tout compte.
• Réaliser des simulations de calcul d'indemnités diverses (prévoyance, licenciement, etc.).
• Élaborer des tableaux mensuels pour les provisions de congés payés et en vérifier la cohérence.
• Vérifier la conformité des journaux de paie et assurer le suivi administratif du personnel.
• Gérer la DSN (Déclaration Sociale Nominative).
• Participer à des points mensuels en visioconférence avec les responsables RH afin d'échanger sur l'actualité (entrées, sorties, procédures en cours).
• Participer à diverses tâches administratives, telles que la rédaction d'attestations.

Le profil recherché

Nous recherchons un(e) alternant(e) de niveau Bac +2 à Bac +5 en formation paie.
Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un bon sens de la confidentialité.

Vous avez des connaissances en Pack Office, notamment Excel.

Infos complémentaires

Ce que nous vous offrons :

Une expérience terrain enrichissante

Un accompagnement personnalisé pour monter en compétences

Avantages et rémunération:

• Rémunération fixe : selon le barème légal
• Avantages sociaux :
  • Titres restaurant avec une prise en charge employeur de 60 %.
  • Mutuelle prise en charge à 70 %.
• Organisation du temps de travail : 35h/semaine, avec une écoute attentive à l'équilibre entre vie personnelle et professionnelle.

En plus :

• 3 jours de congés offerts en plus des congés légaux.
• Possibilité de télétravail 1 jour / semaine après 6 mois d'ancienneté.
• Dispositifs RSE : congés exceptionnels (enfants malades, engagement associatif).

Prêt(e) à relever le défi ?

Postulez dès aujourd'hui et rejoignez une entreprise qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses priorités !

#lemeilleurrecruteurcestvous

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

• Si votre CV est présélectionné : Echange téléphonique avec l'équipe recrutement
• Nous vous proposons un entretien physique avec le N+1
• 2e entretien peut être envisagé en fonction des postes, notamment avec votre futur N+2
• Après votre dernier entretien, nous revenons vers vous afin de vous faire retour

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Publiée le 26/06/2026 - Réf : 4093470/28935693 AGPF/29Q