Publiée 27 juin 2026
Chef d'équipe logistique (H/F)
Intérim RECRUTE
Honfleur, Normandie 14600, France
CDI
MANPOWER Honfleur recherche pour son client un Chef d'équipe logistique
Vos missions
Assure le suivi et l'organisation de l'activité liés à son secteur Maîtrise les postes liés à son activité
- Connaître les règles de sécurité et d'utilisation des chariots au sein de son environnement.
- Maîtrise des process et procédures des activités logistiques.
- Est garant de la bonne gestion des stocks (inventaires, contrôles partiels et contradictoires).
- Savoir alerter en cas de dysfonctionnement. Compréhension et vision des flux physiques
- Maitrise le taux d'occupation des quais, anticipe l'action, prévoit. Evalue sa charge de travail
- Connaît la durée de réalisation des différentes opérations logistiques.
- Savoir utiliser les outils liés à la planification des volumes prévisionnels (volumes, effectif, matériel...). Culture du résultat (qualité et efficience)
- Savoir fixer, mesurer et contrôler les objectifs de son équipe (productivité).
- Etre dans une recherche permanente d'amélioration continue.
- Contrôle la bonne application des process et procédures par les équipes préparateurs de commande, caristes, agents logistiques. Morning Briefing - Utilise la communication visuelle et orale.
- Sensibilise, dirige, motive, recadre, afin de donner un rythme à son équipe. Manage au quotidien son équipe Communication descendante
- S'assurer de la bonne compréhension et la réalisation des consignes passées.
- Réalise les reporting de fin de poste demandé par le Responsable d'Exploitation
Votre profil
- Maîtrise les règles de conduite des engins de manutention (CACES).
- Maîtrise des règles de circulation et de sécurité.
- Connaître les règles liées aux incendies et aux évacuations.
- Connaître la procédure liée aux accidents de travail.
- Maîtrise des outils bureautique et du WMS Reflex.
- Connaissance d'Optidock.
- Être disponible et ponctuel.
- Savoir fédérer, convaincre, mobiliser son équipe.
- Porter les valeurs de l'entreprise et avoir les comportements en adéquation avec ce que l'on attend des collaborateurs.
- Savoir faire face aux critiques pour progresser et faire preuve d'implication et de curiosité.
Vos missions
Assure le suivi et l'organisation de l'activité liés à son secteur Maîtrise les postes liés à son activité
- Connaître les règles de sécurité et d'utilisation des chariots au sein de son environnement.
- Maîtrise des process et procédures des activités logistiques.
- Est garant de la bonne gestion des stocks (inventaires, contrôles partiels et contradictoires).
- Savoir alerter en cas de dysfonctionnement. Compréhension et vision des flux physiques
- Maitrise le taux d'occupation des quais, anticipe l'action, prévoit. Evalue sa charge de travail
- Connaît la durée de réalisation des différentes opérations logistiques.
- Savoir utiliser les outils liés à la planification des volumes prévisionnels (volumes, effectif, matériel...). Culture du résultat (qualité et efficience)
- Savoir fixer, mesurer et contrôler les objectifs de son équipe (productivité).
- Etre dans une recherche permanente d'amélioration continue.
- Contrôle la bonne application des process et procédures par les équipes préparateurs de commande, caristes, agents logistiques. Morning Briefing - Utilise la communication visuelle et orale.
- Sensibilise, dirige, motive, recadre, afin de donner un rythme à son équipe. Manage au quotidien son équipe Communication descendante
- S'assurer de la bonne compréhension et la réalisation des consignes passées.
- Réalise les reporting de fin de poste demandé par le Responsable d'Exploitation
Votre profil
- Maîtrise les règles de conduite des engins de manutention (CACES).
- Maîtrise des règles de circulation et de sécurité.
- Connaître les règles liées aux incendies et aux évacuations.
- Connaître la procédure liée aux accidents de travail.
- Maîtrise des outils bureautique et du WMS Reflex.
- Connaissance d'Optidock.
- Être disponible et ponctuel.
- Savoir fédérer, convaincre, mobiliser son équipe.
- Porter les valeurs de l'entreprise et avoir les comportements en adéquation avec ce que l'on attend des collaborateurs.
- Savoir faire face aux critiques pour progresser et faire preuve d'implication et de curiosité.
