Approvisionneur H/F

Les compétences pour ce job

• Anglais

Les compétences pour ce job

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Les missions du poste

Votre mission :

Véritable point central d'informations, vous garantissez la disponibilité des produits (contraintes coûts/qualité/quantités/délais), en anticipant et pilotant les flux d'approvisionnement, tout en assurant l'interface et le support aux équipes commerce et logistique.
Périmètre : sanitaire, carrelage, douche, baignoire, meuble... avec stock + commandes clients, mono-site, et une activité orientée import (Italie majoritairement).

Vos principales responsabilités :

• Analyser les besoins (canevas, stock de sécurité, historiques ventes, prévisions, commandes spécifiques) et passer les commandes.
• Suivre les délais et veiller à la conformité avec les engagements clients ; alerter en cas de risques de rupture / surstock.
• Contrôler les ARC (prix, libellés, délais) et corriger si nécessaire.
• Optimiser les passations (coûts produits/transport), ajuster le plan d'appro selon les variations d'activité.
• Gérer les aléas et litiges : relances, reliquats, négociation de solutions avec les fournisseurs.
• Contribuer aux démarches d'amélioration continue et au suivi d'indicateurs (KPI).

Le profil recherché

Outils & compétences

• Maîtrise du Pack Office et connaissance de l'utilisation d'ERP.
• Excel : à l'aise avec les fonctions usuelles, idéalement TCD et fonctions de recherche.
• Langues : l'italien et/ou l'anglais sont des atouts (échanges fournisseurs).

Profil recherché

• Expérience : minimum 2 ans sur un poste approvisionnement / achats / supply.
• Formation : Bac à Bac +2/3 (logistique, supply chain, achats ou équivalent).
• Qualités attendues : rigueur, organisation, anticipation, réactivité, esprit d'équipe, sens du service client interne.

Infos complémentaires

• Contrat : CDI
• Temps de travail : 37H30 par semaine
• Horaires : du lundi au vendredi

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

• Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
• Entretien téléphonique de prise de contact
• Premier entretien avec le N+1
• Test de personnalité en ligne et rdv d'échange sur les résultats
• Second entretien avec le N+2
• Prise de références auprès des anciens employeurs
• Parcours d'intégration dans les différents services et autres agences Richardson
• Complété par des formations fournisseurs, informatiques
• Et accompagnement par ses pairs ainsi que sa hiérarchie

Richardson. en images

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Publiée le 26/06/2026 - Réf : 4171072/29340480 A/38G