ALTERNANCE - BAC+5 - Assistant ou Assistante Communication Prévention

Publiée le 25/06/2026

Description de l'employeur

Le GIE SNCF Optim'services, 6ème entité du Groupe, fédère et mutualise au 1er janvier 2024, 9 Centres de Services Partagés (CSP) regroupant plus de 3 000 salariés travaillant au profit des 5 Sociétés SNCF et de leurs 150 000 salariés. Les 9 CSP de SNCF Optim'services sont : Action Sociale, Agences de Recrutement, Comptabilités, Déplacements Professionnels, Excellence Opérationnelle, Paie & Prestations Administratives, Relation Salarié Agence Logement, Service Archives et Documentation, Services Médicaux.

Description du poste

Description de la mission :

Les missions de l'alternant(e) seront les suivantes :

• Participation avec les préventeurs nationaux à l'élaboration des communications de prévention sécurité à l'attention des 3000 salariés
• Réalisation des vidéos témoignages de salariés, des messages de prévention, et des fiches de retour d'expérience
• Accompagnement et appui les préventeurs lors de réunions d'animation
• Organisation de la mise en place d'un événementiel déjà construit sur plusieurs dates sur le 2eme semestre 2026 en travaillant sur l'élaboration d'un nouveau format d'événementiel pour 2027
• Réalisation des extractions de données récurrentes à destination de tableau de bord
• Réalisation de la mise à jour des casques de réalité virtuelle pour les formations

Télétravail possible (1 jour/semaine)

Profil recherché

• Analyse
• Coopération
• Organisation et rigueur
• Connaissance outils Microsoft Office
• Communication interne
• Communiquer en conduite du changement
• Evènementiel
• Maîtrise de soi
• Orientation clients
• Orientation Performance
• Stratégie, Plan de Communication

Diplôme attendu :

MASTER COMMUNICATION

Rythme d'alternance souhaité :

2 jours école - 3 jours entreprise par semaine

Rétribution et avantages

A la SNCF, votre salaire en apprentissage est fixé en pourcentage du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon votre âge et de votre progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail.
En contrat de professionnalisation votre salaire est fixé par décret en pourcentage du SMIC et varie en fonction de votre âge.
Votre rémunération peut-être compléter par une prime individuelle de performance et d'intéressement en fonction des résultats de l'entreprise
En rejoignant le groupe SNCF vous pourrez également bénéficier des avantages spécifiques tels que l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, le comité d'entreprise ...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

En apprentissage : fixé en % du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon l'âge, la progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail. En contrat de professionnalisation : fixé par décret en % du SMIC et varie selon l'âge

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